募集内容 募集職種 管理者・施設長・ホーム長 仕事内容 ◎居宅介護支援の管理業務 ◎ケアマネジャー業務 ※担当件数は20件前後 応募資格 >>未経験者も歓迎いたします!<< ・普通自動車免許(AT可)またはバイク・自転車に乗れる方 及び、 ・主任介護支援専門員(管理者未経験者 大歓迎) または、 ・居宅介護支援で5年以上のケアマネジャー実務経験者 及び、 「スタッフを大切にできる方」 ※管理者経験は問いません。 ※主任介護支援専門員は取得していない場合は、 入社後、会社負担にて取得していただきます。 雇用形態詳細 正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 給与 賞与あり 昇給あり 月給 385,000円〜500,000円 基本給 385,000円 ~ 500,000円/月 +下記各種手当 ※経験者は賃金応相談 ※管理者未経験者は385,000円/月 +下記各種手当 のスタートとなります。 ※経験・未経験問わず事業所の売上評価等により毎年昇給査定があります。 頑張った分だけ昇給率も大きくなります。詳細面談にて。 \★各種手当★/ ━━━━━━━━━ ■昇給:管理者評価は年1回。売上・事業所規模等 考慮 頑張った分だけ月の給与が昇給。詳細は面談にて ■賞与: 年2回(35万円×2回) ■各種社会保険完備 ■健康診断 ■医療介護連携加算ボーナス (取得した際に35万円ボーナス) ■電話当番手当 1,000円/夜間、2,000円/土・日・ 祝日 日中(特定事業所における電話当番時) ■SNS手当200円/回(上限月3回) ■確定拠出年金手当2,000円/月 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 上限3,500円/回 ■交通費全額支給 ■誕生日プレゼント ■アソシエ倶楽部加入 ■ベネフィットステーション加入 ■慶弔見舞金手当 ■登録ヘルパーさん紹介手当20,000円/回 ■表彰 ■職務発明手当 ■資格取得支援手当 ■外部研修手当 ※試用期間:3か月(雇用条件変更なし) ーーー最低年収例ーーー 5,463,000円~(管理者未経験者1年目) 【内訳】 ・基本給:4,620,000円/年 (月額385,000円×12か月) ・約143,000円~/年 (4週に1回電話当番した場合) ※スタッフ人数により異なります。 ・賞与:約700,000円/年 【別途支給】 SNS手当 医療介護連携加算ボーナス(30万)、 ヘルパー紹介手当 あり ※管理者未経験者の年収例です。 ※管理者経験者は基本給により変わります。 ※経験者、基本給面談にて応相談 待遇・福利厚生 交通費支給 \★働く環境★/ ━━━━━━━━━ ■法人研修 ■週1回カンファレンス ■運営会議 ■職能団体参加 職能団体(ケアマネットやあくしゅの会等)へは、勤務として参加可能。 ■講師・ファシリテーター ■PC・スマートフォン・ipad 1人1台 ■通勤バイク貸出 ■バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ■訪問電動自転車・バイク・車両完備 ■ペーパードライバー研修 ■原付バイクペーパードライバー研修 ■パソコン教室 ■パソコン貸出制度 ■子育て中の働くあなたを応援します制度(病児保育室補助など) ■事業所ごとの運営。人事異動なし ■定年65才。継続雇用有(70才までの継続雇用制度もあり) ■任意参加での夏のバーベキュー大会、忘年会費用会社負担 ★施設見学・説明会随時開催。まずはお気軽にご応募ください。 加入保険 社会保険完備 勤務時間 ・8:45~17:45(休憩60分) 休日・休暇 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 週休2日制 年間休日110日以上 ◎完全週休二日制(土曜・日曜・祝日は定休) ◎年間休日126日 ◎年次有給休暇 ◎年末年始休暇(12/29~1/3) ◎夏季休暇(7月から9月までの間に3日間) ◎会社が認めた日休暇 ◎希望休制度(勤務表は自己作成) ◎リフレッシュ休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇 ◎妊娠中および出産後の通院休暇 ◎妊娠障害休暇 ◎育児休暇 ◎介護休暇 ◎生理日の休暇 ◎裁判員休暇 ◎子ども特別休暇(3日取得可) ◎子ども式典休暇 ◎成人式休暇 ◎初めてのHappy Birthday休暇(産休・育休取得明けの職員対象) ◎行政手続き休暇(入社後半年の間、他に代替えがない行政手続きが必要な場合取得可)
居宅介護支援・主任ケアマネ・管理者候補(正社員)... 神奈川 正社員の求人情報を見ている人は、こちらの記事も見ています。