ケアマネージャー／非常勤／実務研修受講中の方も◎／未経験者大歓迎♪／土・日・祝休み（投稿ID : w4mzf）

【よこはまグッドバランス賞】認定企業 【横浜市 女性活躍推進事業】事例企業 ✅ 福利厚生が充実 ✅ 残業なし ✅ 子育て両立 ✅ 未経験でも安心 充実の研修制度 ✅ ケアマネ多数在籍 ✅ ケアマネならではの手当も充実 【事業所名】 介護相談センター　ひとはな　とつか 【仕事内容】 ｜相談援助 ｜給付管理 ｜認定調査 ｜ケアプラン作成 ｜サービス調整等 ・新人ケアマネジャーを応援 ・子育てしながらの業務の応援 ・勤務表は自己作成。ご家庭の都合に合わせ休日調整できます。 ・充実すぎる研修制度が受けられます。 ・30代から50代のケアマネジャー在籍。 ・スキルアップしたい方を応援します。 ・職員定職率が高い職場です。 ・先輩職員も多く相談場所に困りません。 （男性1名、女性7名在籍） 【ここが弊社のポイント！】 ・40名以上の方がこの職種に勤務。 ・半数以上が未経験からのスタート。 ・介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。 ・事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 ・福利厚生も毎年検討→さらに充実 【必須条件】 介護支援専門員 普通自動車免許（AT可） またはバイクや自転車に乗れる方 【歓迎条件】 ケアマネジャー未経験者大歓迎 【勤務時間】 8:45～17:45のうち6時間以上勤務可能な方 【勤務日数】 週4日以上勤務できる方（土・日・祝日休み可） 　 【弊社のオリジナル休暇】 ・年末年始休暇（12月29日〜1月3日） ・希望休制度あり 　※授業参観や運動会等、都合に合わせて調整可 ・会社が認めた日休暇 ・初めてのHappy Birthday休暇 （産休・育休取得明けの職員対象） 【給与】 ▶1,700円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 　※労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。 【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当１　【頑張った分、支給される手当】 ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ　　2,000円/回 　入院時加算Ⅱ　　1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅰロ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅱイ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅱロ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅲ　　　12,000円/回 ・ターミナルケア加算　　10,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ・サブリーダー手当+ １0,000円/月 ・リーダー手当+ 20,000円/月 ・セクションリーダー手当+ 30,000円/月 ■手当2 【勤務することで取得できる手当】 ・SNS手当： 200円/回（月3回上限）所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合 ・サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円/回 ・健康診断：年1回 ・慶弔見舞金制度 ■手当3【会社に貢献した時に支給される手当】 ・表彰 ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ・職務発明手当 ■手当4【研修資格補助】 ※勤務として参加、会社全額負担 ・資格取得支援手当 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 　※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に 　　関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加 　（・スキルアップ研修・介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修） ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） 【福利厚生】 通勤交通費全額支給、 健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金手当 各種社会保険完備、研修・資格補助、 バイク・自転車通勤可、車通勤相談可昇給(年1回) 【社員の働きやすさを目指して】 提携病児保育室補助制度、永年勤続表彰、表彰、 通勤バイク貸出　、パソコン一人につき一台完備、 携帯電話、Ipad一人につき一台完備、タブレット完備、 モバイルパソコン貸出制度、持ち運びスキャナー完備、 訪問電動自転車・バイク・車両完備、新人研修にてパソコン教室を開催、 ケアマネの必須研修等は、会社負担で業務として参加。、 バーベキュー・忘年会等お子さんと一緒に参加可能！ 求人の詳細は、「ひとはな　かいご」 または　https://hitohana.co.jp/　で検索