旭区万騎が原｜週3日～×4時間～OK｜家庭と両立しやすい｜未経験歓迎｜要支援メイン｜ケアマネ（プランナー）パート｜時給1,700円｜子育て中の方・セカンドキャリア歓迎（投稿ID : 1o8z3c）

ライフスタイルに合わせて、無理なく続けられる働き方 ― プランナーという新しい働き方 ― 【プランナー業務】 ・要支援の方の相談対応 　 ・要支援の方のモニタリング ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との連絡・調整 ・書類作成（フォーマットあり）等 ※要介護者は数件担当します 【担当件数の目安】 勤務時間に応じて、無理のない件数を担当していただきます。 要支援の方が中心のため、ケアマネジャーより業務範囲が少ないのが特徴です。 ・週12時間（週3日×4時間）：約23件（介護換算13件） ・週15時間（週3日×5時間）：約30件（介護換算16.5件） ・週20時間（社会保険加入ライン）：約39件（介護換算22件） ※詳細は面談時に丁寧にご説明します ＼★ケアマネジャーとプランナーの違い★／ 【プランナー（要支援担当）】 ・週3日／1日4時間〜OK ・要支援の方が中心 ・対応範囲が軽く、無理なく働けます 【ケアマネジャー（パート）】 ・週4日／1日6時間〜 ・要介護の方が中心 ・業務範囲が広く、専門性が身につきます ▶こんな方におすすめ ・短時間で働きたい → プランナー ・しっかり経験を積みたい → ケアマネジャー ライフスタイルに応じて働き方を選ぶことができます。 【応募資格】【】 ●介護支援専門員（未経験者歓迎） ●自転車に乗れる方 ※近隣の利用者様を中心に担当するため、長距離移動はありません ＞＞未経験者も歓迎いたします！＜＜ ブランクがある方も歓迎 【雇用形態詳細】 パート 試用期間３か月。同条件 雇用期間の定めなし 【給与】 時給 1,700円〜2,580円 ▶1,700円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・外部認定調査手当：2,000円／回 ・SNS手当：200円／回（月3回上限）所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合 ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円／1人 ・サプライズプレゼント：不定期 ・お誕生月にクオカードプレゼント ・表彰：金一封支給 ・永年勤続表彰：10年ごと ・インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円／回 ・健康診断：年1回 ・慶弔見舞金手当 ・外部研修手当： ・ケアマネ法定研修 更新手当 ・職務発明手当 ※各種手当の詳細は面談にて ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） 【待遇・福利厚生】 交通費支給 【働く環境 】 在宅ワーク ※一部の事業所でハイブリッド式の在宅ワーク実施。 ※件数等の諸条件あり。 ［研修］ ★新人研修 ※未経験でも充実した研修制度 ★法人新任ケアマネ研修 ※新人研修終了後のステップアップ研修 ★法人研修 ※外部講師を招いた研修を多く開催。 お子さんと一緒に参加可能 ★週1回カンファレンス ※情報共有、地域の情報やケース会議、 ★個別研修計画 ※個々の研修計画にてスキルアップを図れます。 ★運営会議 ※事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら 事業所の特色や業務効率等を話し合っています。 〔その他］ ★正社員登用制度 ★主任ケアマネ多数在籍 ★バディ・グループ制度 ★ICT活用 ※PC、スマートフォン、IPAD、骨伝導イヤホン１人１台 ★ペーパードライバー研修 ★原付バイクペーパードライバー研修 ※会社負担・勤務として受講。 ★バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ★通勤バイク貸出　 ※整備、ガソリン代、自賠責・任意保険会社負担。 ★事務員在住※一部の事業所 ★訪問電動自転車・バイク・車両完備 ★パソコンファイルVPN管理 ★パソコン教室 ★病児保育室補助 ★事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし ★定年70才 【イベント】※任意参加イベント ★スタッフ向け動画配信忘年会 ★Smile Work Projectみんなで考える福利厚生制度 ★健康促進イベント ウォーキングラリー ★ごはんの輪歓迎会・食事会等あり ★任意参加でのバーベキュー等、会社負担 ★歓迎会・食事会等あり ※お子さんと一緒に参加可能です。 ★ビーコルセアーズスポンサー特典 【加入保険】 ■社会保険完備(加入保険は勤務日数により変動あり) 【勤務時間】 ●8:45～17:45の間で1日4時間～勤務可能（休憩時間は法定どおり） ●週3日～勤務可能（土日祝休み） ※勤務日数・曜日はご相談に応じます ※勤務時間はご相談に応じます ※扶養範囲内での勤務も可能 ※家庭や生活スタイルに合わせて無理なく働けます 【休日・休暇】 年末年始休暇 ◎出勤日以外は休み（土・日・祝は休み） ◎年末年始（12/29〜1/3） ◎希望休制度（勤務表は自己作成） ◎会社が認めた日休暇 ◎年次有給休暇 ◎産前産後休暇 ◎妊娠中および出産後の通院休暇 ◎妊娠障害休暇 ◎妊娠中の通勤緩和措置 ◎生理日の休暇 ◎介護・育児休暇 ◎裁判員休暇 【定年年齢】 あり(70歳) 詳細は、ホームページ求人サイトより 『ひとはなかいご』で検索♪