【訪問介護員の正社員】 ●実績16年の事業所♪スタッフ数50名♪ ●スタッフ数増加中♪ ●訪問介護未経験者でもベテランの管理者がおりますので安心して業務につくことができます。 ●瀬谷区徒歩徒歩圏内。昇給制度と賞与で頑張りを評価。 ●夜勤なし、残業なし、事務なし♪週休2日制で働きやすさ抜群♪自分の時間も大切にしながら働けます。 ●訪問インセンティブ有 ※111件以降 1訪問+500円 ※121件以降 1訪問+2000円 ※訪問介護員は事務・残業なし・電話対応なし。 ※訪問のみの業務で訪問実績数でのカウント ●未経験者歓迎♪ ホームヘルパー未経験でも大歓迎。 ベテランスタッフが同行訪問を重ねてサポートします。 ●ICT活用で効率アップ ICTを活用し、業務がスムーズ。 残業なしで、ワークライフバランスが整います。 ●完全週休2日制&希望休制度 プライベートとの両立がしやすいです。 ●昇給・賞与あり 昇給は年1回、スキルアップを評価。 賞与は事業所収益により支給♪頑張れば頑張った分がしっかり給与に反映。 ●福利厚生充実 各種手当や保険完備など、充実の福利厚生が整っています。 ●資格取得支援あり 必要な資格を取得するサポートが充実。スキルアップを目指したい方におすすめです。 ●社内イベントや研修充実 イベントやスキル向上のための研修が多数。楽しみながらスキルアップが可能です。 ●企業の成長と共に成長 急成長中の企業での勤務。会社の成長と共に、個々のキャリアも成長できます。 スタッフ一同あなたの力をお待ちしています。 インセンティブについて ◎インセンティブ ※111件以降 1訪問+500円 ※121件以降 1訪問+2000円 ※訪問介護員は事務・残業なし・電話対応なし。 ※訪問のみの業務で訪問実績数でのカウント。 ※訪問以外は事業所待機。 【給与例(月収)】 121件訪問 258,400円~ 131件訪問278,400円~ 141件訪問299,400円~ 151件訪問319,400円~ 161件訪問340,400円~ 以降も1訪問+2000円 【2024年度 賞与実績(年2回)】 ※A事業所:20万×2回。 ※B事業所:45万×2回。 ※各事業所の売り上げにより異なります。 ※月収例は目安。1か月を21日として計算。 ※過度な訪問を強いるものではありません。 ※勤務時間内での訪問を推奨。 【目的】 時間外訪問をしてインセンティブで稼ぐこともできますが、弊社では定時退社8:30~17:30(休憩60分)及び、完全週休2日制を実施しています。勤務時間内訪問に対しての公平性や頑張った分だけ給与アップを図るためにインセンティブを導入しています。 ※時間外訪問でも稼ぎたい方、その他詳細は職場説明・面接でご相談ください。
未経験歓迎!★夜勤なし・残業なし・事務なし★完全... 神奈川 正社員の求人情報を見ている人は、こちらの記事も見ています。