ケアマネージャー／正社員／未経験者大歓迎♪／土・日・祝休み（投稿ID : w3l7c）

【よこはまグッドバランス賞】認定企業 【横浜市 女性活躍推進事業】事例企業 ✅福利厚生が充実 ✅残業なし ✅子育て両立 ✅未経験でも安心 充実の研修制度 ✅ケアマネ多数在籍 ✅ケアマネならではの手当も充実 【仕事内容】 ｜相談援助 ｜給付管理 ｜認定調査 ｜ケアプラン作成 ｜サービス調整等 ・新人ケアマネジャーを応援 ・子育てしながらの業務の応援 ・勤務表は自己作成。ご家庭の都合に合わせ休日調整できます。 ・充実すぎる研修制度が受けられます。 ・20代から60代のケアマネジャー在籍。 ・スキルアップしたい方を応援します。 ・職員定職率が高い職場です。 ・先輩職員も多く相談場所に困りません。 【ここが弊社のポイント！】 ・50名以上の方がこの職種に勤務。 ・半数以上が未経験からのスタート。 ・介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。 ・事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 ・福利厚生も毎年検討→さらに充実 【必須条件】 介護支援専門員 普通自動車免許（AT可） またはバイクや自転車に乗れる方 【歓迎条件】 ケアマネジャー未経験者大歓迎 【勤務日】 月曜日から金曜日 【勤務時間】 ・8時45分から17時45分 ・完全週休2日制（土日祝休） ※年間休日126日 【弊社のオリジナル休暇】 ・希望休制度あり ※授業参観や運動会等、都合に合わせて調整可 ・夏季休暇（7月から9月までの間に3日間） ・年末年始休暇（12月29日〜1月3日） ・子ども特別休暇（3日） ・子ども式典休暇 ・成人式休暇 ・リフレッシュ休暇 ・会社が認めた日休暇 ・特別休暇（慶弔休暇） ▶280,000円～／月+各種下記諸手当 ※主任介護支援専門員をお持ちの方は、給与について応相談 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（平均年60万） 担当している件数により賞与査定があります。 平均的な担当件数のケアマネジャーで支給額は年間約60万となっております。 平均より多ければ増。少なければ減。詳細は面談にて。 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当１ 【頑張った分、支給される手当】 ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ 　2,000円/回　 　入院時加算Ⅱ 　1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ 　4,000円/回　 　退院退所加算Ⅰロ 　4,000円/回　 　退院退所加算Ⅱイ 　8,000円/回　 　退院退所加算Ⅱロ 　8,000円/回　 　退院退所加算Ⅲ 　12,000円/回 ・ターミナルケア加算 　15,000円/回 ・外部認定調査手当 　2,000円/回 ・プラン変更調整手当 　1,500円/回 ・バトン手当 　1,500円/回 ・電話当番手当 　1,000円/夜間 　2,000円/土・日・祝日 日中 ■手当２ ・主任介護支援専門員手当 　20,000円/月 ・サブリーダー手当 　10,000円/月 ・リーダー手当 　20,000円/月 ・セクションリーダー手当 　30,000円/月 ■手当３ 【勤務することで取得できる手当】 ・SNS手当 　200円/回（月3回上限） ・確定拠出年金（IDeCo+） 　4000円/月 ・サプライズ企画でのプレゼント ・誕生日月クオカードプレゼント ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助 　上限3,500円/回 ・健康診断:年一回 ・慶弔見舞金制度 ・ベネフィットステーション加入 ■手当4 【会社に貢献した時に支給される手当】 ・表彰 ・登録ヘルパーさん紹介手当 　20,000円/1人 ・職務発明手当 ■手当5【研修資格補助】 ※勤務として参加、会社全額負担 ・資格取得支援手当 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給 ・健康診断、 ・各種社会保険完備、 ・バイク・自転車通勤可、 ・車通勤相談可、 ・提携病児保育室補助制度、 ・永年勤続表彰、 ・表彰、 ・通勤バイク貸出　 ・パソコン教室 求人の詳細は、「ひとはな　介護」 または　https://hitohana.co.jp/　で検索