オープニングスタッフ募集／介護支援専門員／ケアマネージャー／正社員／未経験者大歓迎♪／土・日・祝休み／横浜市磯子区（投稿ID : 1bsud6）

【横浜市磯子区】ケアマネジャー（介護支援専門員）【正社員】募集★ 昇給・賞与あり★ 土日祝休★ 駅チカ徒歩2分★ 未経験者大歓迎★ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群です！ ＼★ケアマネジャー募集！★／ ひとはなISOGO（横浜市磯子区）で一緒に成長しませんか？ 新規開設から1年。 ひとはなISOGOは、地域に根ざした居宅介護支援事業所として、 「寄り添うケアマネジメント」を大切に着実に成長してきました。 当事業所では現在、“落ち着いた雰囲気の中で、 ケアマネとしてしっかり力を伸ばしていきたい方” を募集しています。 ひとはなISOGOを支える仲間になりませんか？ 未経験の方も基礎からしっかり学べます！ *経験豊富なケアマネジャー在籍* 2024年12月にオープンしたオフィスもきれいな事業所です。 横浜市内で経験を積んだケアマネジャーが開設！ *研修充実* 新人研修に力を入れております。 ペーパードライバー研修：車・バイク（50CC以下）全額会社負担・勤務として受講 *手当充実* 各種ケアマネジャーならではの入退院手当など、様々な福利厚生が充実しております。 ケアマネ法定研修更新手当（介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修）全額会社負担・勤務として参加 【ここが弊社のポイント！】* ＼☆３期連続よこはまグッドバランス賞☆／ ＼☆＼えるぼし認定企業【３つ星】／☆／ ・弊社では50名以上の方がこの職種に勤務しております。半数以上が未経験からのスタートです。 ・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。 ・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。お気軽にお問い合わせください。 ご応募心よりお待ちしています。 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 居宅ケアマネ 横浜市磯子区の居宅介護支援 ケアマネジャー業務 （介護支援専門員） ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 ☆充実の手当やリフレッシュ休暇があり、働きやすい環境♪ ☆PC、iPad、スマートフォンが一人一台と骨伝導イヤホンを導入し、より効率的かつ快適に業務に取り組める環境を整備しています♪ ☆スタッフの声を大切にし、常に業務プロセスの改善を追求しています♪ 給与 【正職員】 月給 290,000円 〜 450,000円 給与の備考 290,000円～／月+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・賞与：年2回 担当している件数により賞与査定があります。 平均的な担当件数のケアマネジャーで 支給額は年間約60万となっております。 平均より多ければ増。少なければ減。詳細は面談にて。 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当１【頑張った分、支給される手当】 ・入院時情報連携加算手当 入院時加算Ⅰ：2,000円/回　 入院時加算Ⅱ：1,000円/回 ・退院退所加算手当 退院退所加算Ⅰイ：4,000円/回　 退院退所加算Ⅰロ：4,000円/回　 退院退所加算Ⅱイ：8,000円/回　 退院退所加算Ⅱロ：8,000円/回　 退院退所加算Ⅲ：12,000円/回 ・ターミナルケア加算：15,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ・電話手当： 1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 日中 ※特定事業所における電話当番時。 ■手当２ ・主任介護支援専門員手当 特定事業所の場合 ：20,000円/月 特定事業所以外 ：10,000円/月 ・リーダー手当 ：20,000円/月 ・セクションリーダー手当 ：30,000円/月 ■手当３【勤務することで取得できる手当】 ・SNS手当：200円/回 （月3回上限） ・確定拠出年金（IDeCo+）：4000円/月 ・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回 ・健康診断:年一回 ・慶弔見舞金制度 ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ■手当4【会社に貢献した時に支給される手当】 ・表彰 ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ・職務発明手当 ■手当5【研修資格補助】 ※勤務として参加、会社全額負担 ・資格取得支援手当 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 ※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加 ・スキルアップ研修 ・介護支援専門員更新研修 ・主任介護支援専門員更新研修 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ●待遇 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 復職支援 副業OK 社割あり ハラスメント相談窓口あり ［研修］ ・新人研修 ※未経験でも充実した研修制度 ・法人新任ケアマネ研修 ※新人研修終了後のケアマネジャーステップアップ研修 ・法人研修 ※外部講師を招いた研修を多く開催。 ※お子さんと一緒に参加可能 ・週1回カンファレンス ※情報共有、地域の情報やケース会議 ・個別研修計画 ※個々の研修計画にてスキルアップを図れます。 ・運営会議 ※事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら事業所の特色や業務効率等を話し合っています。 ［その他］ ・主任ケアマネ多数在籍 ・職能団体参加 ・講師・ファシリテーター ・バディ・グループ制度 ・PC、スマートフォン、IPAD、骨伝導イヤホン１人１台 ・ペーパードライバー研修 ※会社負担・勤務として受講。※希望者制。 ・原付バイクペーパードライバー研修 ※会社負担・勤務として受講。※希望者制。 ・バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ・通勤バイク貸出 ※整備費用、ガソリン代、自賠責・任意保険は会社負担。 ・訪問電動自転車・バイク・車両完備 ・モバイルパソコン貸出制度 ・パソコン教室 ・病児保育室補助 ・事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし ・定年65才。継続雇用有 ・任意参加でのバーベキュー、忘年会等、会社負担 ・歓迎会・食事会等あり 　※お子さんと一緒に参加可能です。 ・健康促進イベント ウォーキングラリー ・ホームタウンフラッグスポンサー特典 【勤務時間】 残業ほぼなし 8:45～17:45 (休憩60分) 【休日】 土日祝休み 週休2日 育児支援あり 年間休日120日以上 家庭都合休OK 完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日休み） ※子育てや家庭に合わせた休みが充実♪ 長期休暇・特別休暇 ◎完全週休二日制（土曜・日曜・祝日は定休） ◎年間休日126日 ◎年次有給休暇 ◎年末年始休暇（12/29～1/3） ◎夏季休暇（7月から9月までの間に3日間） ◎会社が認めた日休暇 ◎希望休制度（勤務表は自己作成） ◎リフレッシュ休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇 ◎妊娠中および出産後の通院休暇 ◎妊娠障害休暇 ◎育児休暇 ◎介護休暇 ◎生理日の休暇 ◎裁判員休暇 ◎子ども特別休暇(3日取得可) ◎子ども式典休暇 ◎成人式休暇 ◎初めてのHappy Birthday休暇 (産休・育休取得明けの職員対象) ◎行政手続き休暇 (入社後半年の間、他に代替えがない行政手続きが必要な場合取得可)