＼★2026年4月OPEN★／【オープニングスタッフ募集】ケアマネジャー（正社員）市内最大級8事業所の安心体制★未経験OK★昇給賞与あり★土日祝休み★子育て世代活躍中★横浜市栄区（投稿ID : 1n0n9u）

【2026年4月 栄区に新規OPEN！オープニング募集】 株式会社ひとはなの居宅介護支援事業所が栄区に新しくオープン。 新しい仲間と一緒に、あたたかい事業所をつくっていきませんか？ 心機一転スタートしたい方、大歓迎です♪ ※入社日は2026年4月1日付を予定しております。 オープンに合わせた勤務開始となります。 【横浜市内8事業所・ケアマネ50名以上の安心基盤】 瀬谷区・泉区・旭区・戸塚区・保土ケ谷区・緑区・磯子区・南区に 居宅を展開する法人です。 ケアマネジャー総勢50名以上が活躍中。 豊富なノウハウと事例共有があり、いつでも相談できる環境で 「一人で抱え込まないケアマネ」を実現しています。 【ICT活用で業務】 タブレット・スマホ貸与、骨伝導イヤホン、グループウェア導入など ICTを積極活用。情報共有や記録業務を効率化し、 担当件数が増えても無理なく働ける体制を整えています。 【研修充実】 新人研修に力を入れております。 ペーパードライバー研修：車・バイク（50CC以下）全額会社負担・勤務として受講 【手当充実】 各種ケアマネジャーならではの入退院手当など、様々な福利厚生が充実しております。 ケアマネ法定研修更新手当（介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修） 全額会社負担・勤務として参加。 【土日祝休み 年間休日126日】 完全週休2日制＋リフレッシュ休暇あり。 子育て中スタッフも多数活躍しており、 家庭と両立しながら長く安心して働ける職場です。 【ここが弊社のポイント！】 ・半数以上が未経験からのスタートです。 ・未経験者でも丁寧な研修と相談できる環境 ・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。 ・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 ★3期連続よこはまグッドバランス賞の認定企業★ ★えるぼし認定企業【３つ星】★ ◆仕事内容◆ 横浜市栄区の居宅介護支援 ケアマネジャー業務 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 ◆給与◆ 基本給：280,000円～／月+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・賞与：年2回(１回の賞与平均30万円) ※令和５年冬季賞与：最大44万円 担当している件数により賞与査定があります。平均的な担当件数のケアマネジャーで支給額は年間約60万となっております。平均より多ければ増。少なければ減。詳細は面談にて。 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 【手当】（頑張った分、支給される手当） ★入院時情報連携加算手当 入院時加算Ⅰ：2,000円/回 入院時加算Ⅱ：1,000円/回 ★退院退所加算手当 退院退所加算Ⅰイ：4,000円/回 退院退所加算Ⅰロ：4,000円/回 退院退所加算Ⅱイ：8,000円/回 退院退所加算Ⅱロ：8,000円/回 退院退所加算Ⅲ：12,000円/回 ★ターミナルケア加算手当 ターミナルケア加算取得時：15,000円/回 ★外部認定調査手当 外部認定調査実施時：2,000円/回 ★プラン変更調整手当 プラン変更にて：1,500円/回 ★バトン手当 引継ぎ時：1,500円/回 ★電話当番手当 1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 【手当】（資格取得やスキルアップで） ★主任介護支援専門員手当 特定事業所の場合 ：20,000円/月 特定事業所以外 ：10,000円/月 ★サブリーダー手当 リーダー職：１0,000円/月 ★リーダー手当 リーダー職：20,000円/月 ★セクションリーダー手当 セクションリーダー職：30,000円/月 【手当】（勤務することで取得できる手当） ★SNS手当：200円/回 ★確定拠出年金手当：iDeCo+(イデコプラス)導入4,000円/月 ★年に数回サプライズ企画でのプレゼント ★誕生日月クオカードプレゼント ★永年勤続表彰：金一封 ★インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円/回 ★健康診断:年１回 ★慶弔見舞金制度 ★ベネフィットステーション加入 【手当】（会社に貢献した時に支給される手当） ★表彰制度：金一封 ★登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ★職務発明手当 【手当】（研修資格補助） ※勤務として参加、会社全額負担 ★資格取得支援手当：主任ケアマネ等 ★外部研修手当 ★ケアマネ法定研修更新手当 ※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加 ※各種手当の詳細は面談にて ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ◆働く環境◆ ［研修］ ★新人研修 ※未経験でも充実した研修制度 ★法人新任ケアマネ研修 ※新人研修終了後のステップアップ研修 ★法人研修 ※外部講師を招いた研修を多く開催。 お子さんと一緒に参加可能 ★週1回カンファレンス ※情報共有、地域の情報やケース会議、 ★事業所内研修 ★個別研修計画 ※個々の研修計画にてスキルアップを図れます。 ★運営会議 ※事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら 事業所の特色や業務効率等を話し合っています。 〔その他］ ★主任ケアマネ多数在籍 ★職能団体参加※管理者が認めた場合に、職能団体（ケアマネットやあくしゅの会等）へは、勤務として参加可能 ★講師・ファシリテーター ★バディ・グループ制度 ★ICT活用 ※PC、スマートフォン、IPAD、骨伝導イヤホン１人１台 ★ペーパードライバー研修 ※会社負担・勤務として受講。 ★原付バイクペーパードライバー研修 ※会社負担・勤務として受講。 ★バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ★通勤バイク貸出　 ※整備、ガソリン代、自賠責・任意保険会社負担。 ★訪問電動自転車・バイク・車両完備 ★モバイルパソコン貸出制度 ★パソコン教室 ★病児保育室補助 ★事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし ★定年65才。継続雇用有 【イベント】※任意参加イベント ★スタッフ向け動画配信忘年会 ★ひとはなジャンプチャレンジ ★健康促進イベント ウォーキングラリー ★任意参加でのバーベキュー等、会社負担 ★歓迎会・食事会等あり ※お子さんと一緒に参加可能です。 ★ビーコルセアーズ ※ホームタウンフラッグスポンサー特典 ◆勤務時間◆ 残業ほぼなし 残業月20時間以内 8:45～17:45（休憩60分） ◆休日◆ 土日祝休み 週休2日 年間休日120日以上 家庭都合休OK 完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日休み） ※子育てや家庭に合わせた休みが充実♪ ◆長期休暇・特別休暇◆ ◎完全週休二日制（土曜・日曜・祝日は定休） ◎年間休日126日 ◎年次有給休暇 ◎年末年始休暇（12/29～1/3） ◎夏季休暇（7月から9月までの間に3日間） ◎会社が認めた日休暇 ◎希望休制度（勤務表は自己作成） ◎リフレッシュ休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇 ◎妊娠中および出産後の通院休暇 ◎妊娠障害休暇 ◎育児休暇 ◎介護休暇 ◎生理日の休暇 ◎裁判員休暇 ◎子ども特別休暇(3日取得可) ◎子ども式典休暇 ◎成人式休暇 ◎初めてのHappy Birthday休暇 (産休・育休取得明けの職員対象) ◎行政手続き休暇 (入社後半年の間、他に代替えがない行政手続きが必要な場合取得可) ◆応募要件◆ ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT可） または、 バイク・自転車に乗れる方 ※未経験者大歓迎♪実務者研修受講中の方も応募可。