介護支援専門員／ケアマネージャー／正社員／未経験者大歓迎♪／土・日・祝休み（投稿ID : yx1h3）

【よこはまグッドバランス賞】認定企業 【横浜市 女性活躍推進事業】事例企業 ✅ 福利厚生が充実 ✅ 残業なし ✅ 子育て両立 ✅ 未経験でも安心 充実の研修制度 ✅ ケアマネ多数在籍 ✅ ケアマネならではの手当も充実 【仕事内容】 ｜相談援助 ｜給付管理 ｜認定調査 ｜ケアプラン作成 ｜サービス調整等 ・新人ケアマネジャーを応援 ・子育てしながらの業務の応援 ・勤務表は自己作成。ご家庭の都合に合わせ休日調整できます。 ・充実すぎる研修制度が受けられます。 ・30代から50代のケアマネジャー在籍。 ・スキルアップしたい方を応援します。 ・職員定職率が高い職場です。 ・先輩職員も多く相談場所に困りません。 （男性1名、女性7名在籍） 【ここが弊社のポイント！】 ・40名以上の方がこの職種に勤務。 ・半数以上が未経験からのスタート。 ・介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。 ・事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 ・福利厚生も毎年検討→さらに充実 【必須条件】 介護支援専門員 普通自動車免許（AT可） またはバイクや自転車に乗れる方 【歓迎条件】 ケアマネジャー未経験者大歓迎 【勤務日】月曜日から金曜日 【勤務時間】8時45分から17時45分 完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日休み） 年間休日126日 【弊社のオリジナル休暇】 希望休制度あり ※授業参観や運動会等、都合に合わせて調整可 夏季休暇（7月から9月までの間に3日間） 年末年始休暇（12月29日〜1月3日） 子ども特別休暇（3日） 子ども式典休暇 成人式休暇 リフレッシュ休暇 会社が認めた日休暇 特別休暇（慶弔休暇） 【▶272,000円～／月+各種下記諸手当 ※主任介護支援専門員をお持ちの方は、給与について応相談 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・賞与：年2回 担当している件数により賞与査定があります。 平均的な担当件数のケアマネジャーで支給額は年間約60万となっております。 平均より多ければ増。少なければ減。詳細は面談にて。 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当１【頑張った分、支給される手当】 ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ　　2,000円/回　 　入院時加算Ⅱ　　1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ　　4,000円/回　 　退院退所加算Ⅰロ　　4,000円/回　 　退院退所加算Ⅱイ　　8,000円/回　 　退院退所加算Ⅱロ　　8,000円/回　 　退院退所加算Ⅲ　　　12,000円/回 ・ターミナルケア加算　　15,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ・電話当番手当： 1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 日中 　※特定事業所における電話当番時。 ■手当２ ・主任介護支援専門員手当 　特定事業所の場合 ：20,000円/月 　特定事業所以外 ：10,000円/月 ・リーダー手当 ：10,000円/月 ・セクションリーダー手当 ：30,000円/月 ■手当３【勤務することで取得できる手当】 ・SNS手当：200円/回（月3回上限）所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合 ・確定拠出年金（IDeCo+）＋4000円/月 ・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回 ・健康診断:年一回 ・慶弔見舞金制度 ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ■手当4【会社に貢献した時に支給される手当】 ・表彰 ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ・職務発明手当 ■手当5【研修資格補助】 ※勤務として参加、会社全額負担 ・資格取得支援手当 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 　※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に 　　関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加 　（スキルアップ研修・介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修） ーー年収例ーーー 【未経験ケアマネ2年目】 ◎年収：4,152,000円 【内訳】 ・月給：3,312,000円/年 ・賞与：600,000円/年 ・手当：240,000円/年 他、手当あり ーーーーーーーー 【弊社ならではのユニークな手当】 SNS手当（在籍事業所がSNSに投降した場合）＋200円/回（月2回を限度） 職員紹介制度（登録ヘルパーさんを紹介した方された方に制度）10,000円/回 職務発明手当 誕生日祝い（誕生月にクオカードが届きます） 【福利厚生】 通勤交通費全額支給、確定拠出年金補助、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、各種社会保険完備、研修・資格補助、バイク・自転車通勤可、車通勤相談可、アソシエクラブ加入、昇給(年1回)、賞与(年2回) 【社員の働きやすさを目指して】 提携病児保育室補助制度、永年勤続表彰、表彰、通勤バイク貸出　、パソコン一人につき一台完備、携帯電話一人につき一台完備、タブレット完備、モバイルパソコン貸出制度、持ち運びスキャナー完備、訪問電動自転車・バイク・車両完備、新人研修にてパソコン教室を開催、ケアマネの必須研修等は、会社負担で業務として参加。、バーベキュー・忘年会等お子さんと一緒に参加可能！ 求人の詳細は、「ひとはな　介護」 または　https://hitohana.co.jp/　で検索