給付条件はこちらの3点のみです。 既に退職をされてしまったかたは残念ながら受給することはできませんので、ご了承ください。 ご案内出来る人数には限りがございますので、定員になり次第終了とさせて頂きます。 性質上返品・返金はできかねますのでご了承ください。 ・半年以内に退職をお考えであること ・社会保険に1年以上加入していること ・1年以内に失業保険を受け取っていないこと <サポート内容> こんにちは。退職・転職支援の営業をしております。 退職・転職を検討中の方ちょっと待って!退職時にもらえる給付金制度知っていますか? 退職後のお財布事情は収入が0になってしまいますので、深刻です。 世の中には ・会社が嫌で、一日も早く辞めたい! ・会社をしばらく休んでゆっくりしたい! ・自分の可能性を信じて、退職して起業したい など、現在の仕事を辞めたいけど、様々な不安があり、退職に踏み切れない方がたくさんいます。 ご安心ください。私もそんな一人でした。 そんな私は、「退職前にしなければいけない事」を知ったことで安心して退職する事が出来ました。 金額で言えば、500万近くの給付金を得ることができました。 そのため、退職後も働かずに収入を得ることができています。 さて、「退職前にしなければいけない事」についてお伝えします。 皆さまは、現在、多くの方が、せっかく払ってきた雇用保険などを活かしきれず、数十万円~数百万円もの金額を受け取り損ねているのをご存知でしょうか。 会社勤めの方の場合、ほとんどの方が雇用保険や社会保険に加入されています。 そもそも何で払っているものなのかを知らない方が非常に多いです。 「保険」なので、いざ!というときに、我々国民はこの保険を使用することができます。 しかし、ほとんどの国民は掛け捨てるばかりで、使用をしていないのです。 なぜか? 使い方を知らないからなのです。申請しなければ使うことができないのです。 しかし、申請方法を間違え受給手続きをした結果、本来500万円を受け取る方法があったのに、自分で手続きをしてしまったがために60万円しか受け取れなかったという方が非常に多くいます。 その差額は実に440万円… 本来自分が受給できる金額を知らないために、 440万円を受け取り損ねたことにすら気付いていない方がほとんどです。 私はきっちり給付金を満額貰う方法を教えております。 金額で言えば、人によっては何百万も増えます。 ご案内出来る人数には限りがございますので、定員になり次第終了とさせて頂きます。 お知りたい方は是非今の内にお求めください。
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