【日勤のみ・夜勤なし】月給32.3万円～｜サービス提供責任者・正社員｜サ責未経験歓迎｜賞与年2回｜完全週休2日制｜駅近（投稿ID : 1rad23）

【給与】 月給323,000円～ ＋インセンティブ手当 ＋各種手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【インセンティブ手当】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問件数に応じて毎月支給！ 月80～84件　＋5,000円／月 月85～90件　＋10,000円／月 月91～95件　＋15,000円／月 月96～100件　＋20,000円／月 以降も5件ごとに＋5,000円！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【賞与年2回】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 平均賞与：260,000円／回 年間平均：520,000円 最大：600,000円／回 ※業績・評価等による ※詳細は面談にて ━━━━━━━━━━━━━━━ 【各種手当・福利厚生】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■祝日手当 ＋1,000円／1時間・1訪問 ■年末年始手当 ※基本はお休みです。訪問した場合は訪問時間に応じて支給 12月29日・30日、1月2日・3日 ・生活3：2,300円／時 ・身体2：2,800円／時 12月31日・1月1日 ・生活3：2,400円／時 ・身体2：2,900円／時 ■サブリーダー手当 ＋10,000円／月 ■リーダー手当 ＋20,000円／月 ■セクションリーダー手当 ＋30,000円／月 ■確定拠出年金（iDeCo＋） ＋4,000円／月 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■ベネフィット・ステーション加入 ■SNS手当 ■永年勤続表彰 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■慶弔見舞金制度 ■誕生月QUOカードプレゼント ■職員紹介制度 ■表彰制度 ■職務発明手当 ■資格取得支援制度 ■外部研修費補助 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ サービス提供責任者業務および訪問介護業務を行っていただきます。 ・訪問介護の利用申込み等の調整 ・利用者様の状態把握 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・訪問介護員との連絡・調整、業務管理 ・訪問介護計画書の作成 ・身体介護、生活援助 ・その他、サービス提供責任者に付随する業務 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30～8:45 メールチェック・前日の申し送り確認 9:00～10:00 訪問（調理・掃除） 10:15～11:15 新規契約・担当者会議 11:30～12:30 昼休憩 12:45～13:45 訪問（買い物同行） 14:15～15:15 訪問（入浴介助） 15:30～16:00 訪問（排泄介助） 16:15～17:30 ・本日の申し送り ・翌日の訪問確認 ・ヘルパーから利用者様の状況確認 ・ケアマネジャーへの報告 ・訪問介護計画書等の事務処理 ICTを活用して業務を効率化。 日勤のみ・夜勤なし・残業ほぼなしです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【サ責未経験歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━━━ サービス提供責任者としての経験は問いません。 人柄を重視した採用を行っています。 入職後は3か月を目安に、サ責として必要な知識・業務を段階的に学びます。 【STEP1／1か月目】 座学＋同行で基礎を学ぶ ・サ責の役割 ・計画書作成 ・介護記録 ・システムの使い方 ・同行訪問　など 【STEP2／2か月目】 先輩と一緒に実務へ ・ヘルパーの調整 ・報告、相談 ・契約対応の練習 ・訪問業務　など 【STEP3／3か月目】 独り立ちに向けた実践 ・新規契約対応 ・トラブル対応 ・担当者会議 ・サ責会議への参加　など 【STEP4／フォローアップ】 ・週1回の面談 ・できることリストによる確認 ・独り立ち後のフォロー ・半年後の振り返り ━━━━━━━━━━━━━━━ 【現任・法人研修も充実】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・認知症 ・感染症 ・高齢者虐待防止 ・介護技術 ・ハラスメント防止・対策 ・月1回カンファレンス ・個別スキルアップ研修 ・サービス提供責任者会議 ・運営会議 ・外部講師による研修 ・ペーパードライバー研修　など ペーパードライバー研修は勤務扱い・費用会社負担です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【必要資格】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかに該当する方 ■介護福祉士 または ■下記資格をお持ちで、介護業務の実務経験が5年以上ある方 ・実務者研修修了者 ・介護職員基礎研修修了者 ・ヘルパー1級修了者 ※実務経験は、職種にかかわらず介護業務に従事した期間が対象となります。 詳細は「ひとはな かいご」で検索してください。