【動画制作】コンテンツクリエイター・フレックス・土日祝休み・一部リモートOK（投稿ID : 1ltmfk）

下記SNS投稿コンテンツの企画から撮影・制作・投稿代行など多岐に渡ります。 今回募集させていただく方には、SNSマーケティングを軸とした【動画制作業務】をメインにお任せしたいと考えております。 《SNS投稿コンテンツの企画提案・作成》 クライアントや代理店とのコンテンツ企画会議でのディレクション・ファシリテーション クライアントのニーズのヒアリング、クライアントへのコンテンツの提案 SNS投稿画像・動画の撮影、編集 SNS投稿テーマ・スケジュールの提案、原稿表作成 SNS投稿原稿の作成、校正 《SNSアカウント運用代行》 SNS投稿スケジュールの管理 SNSの投稿代行 コメント・メッセージの確認、返信案作成、返信代行 《SNSキャンペーン事務局代行》 キャンペーンページ制作 当選者選定（抽選、選考など） 当落メッセージの送信 9:30~10:00　　始業＆投稿スケジュール確認 10:00~10:30　　A社原稿Wチェック 10:30~12:00　 B社原稿作成 12:00~13:00　 お昼休憩 13:00~14:00　 C社投稿案ブレスト 14:00~15:30　 D社打ち合わせ 15:30~16:00　 休憩 16:00~19:00　 複数社原稿・画像作成＆企画提案書作成 19:00　　　　 退勤 募集背景 コミュニティマネジメントチームはクリエイティブを通して顧客の課題解決を実現します。 需要が急速に高まっている、動画コンテンツ領域を強化し、お客様の課題に、より的確かつ深く応えられる体制を整えるために、新たな仲間を募集しています。 ≪応募条件≫ SNS公式アカウントの運用経験がある方 デジタルマーケティング領域でディレクション経験がある方 （事業会社・広告代理店・制作会社・フリーランスなど出身は問いません） SNSアカウント、ポートフォリオ（サイトなど）の提出 ≪歓迎条件≫ SNS用の動画制作のご経験がある方 After Effects・Premiere ・ProPhotoshop・IllustratorなどAdobeソフトの利用経験のある方 SNSマーケティング領域でディレクション経験がある方 ※事業会社・広告代理店・制作会社・フリーランスなどの出身不問 クリエイティブ（デザイン・映像編集・ライティング）の制作進行の経験がある方 クライアントのニーズを深掘りし、課題解決のための企画提案をした経験がある方 広告・マーケティング業界での勤務経験がある方 スピード感を持ってPDCAを回せる方 年収 350 万円～ 700 万円 給与詳細 応相談 ※年収：月給+業績連動賞与 ※年収は経験・能力・前年収を考慮し決定致します ※月給には見込み残業代40時間を含み、超過分は別途支給となります 賞与 あり 賞与等詳細 ・業績連動賞与（年2回、業績に応じて変動） ・勤続5年賞（5日間連続有給休暇+15万円賞与） 転勤の可能性 なし 勤務地詳細 東京都港区 ≪勤務時間≫ ・フレックスタイム制（フレキシブルタイムを5:00～22:00とする、22:00以降の残業は原則禁止） ・ハイブリットワーク（週2出社） ≪諸手当≫ ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・交通費支給 ・給与改定査定 年2回 ・業績連動賞与（年2回、業績に応じて変動） 【各種支援制度】 ・MRP(Most Remarkable Person)：毎月最も頑張った！という社員を職種問わず、全社員の中から投票で選出しています。 ・4人会議：スタッフ3名と社長の計4人による食事会。経営層とのコミュニケーションの活性化を促進。　　　　 ・もっと成長サポート：語学、経営、経理、マーケティングの学習費を本人の申請に基づき、最大10万円支給。 ・起業支援：事業アイデアを考え、経営陣にプレゼン。アイデアが認められればコムニコの子会社として、実際に起業できます。 ・社内部活動：文化系、運動系、趣味系など様々な部活動を通して、グループ会社間の交流を図っています。公認部活（メンバーが5人以上集まればOK）には、会社が最大月1万円の部費を負担します！ ≪福利厚生詳細≫ ・海外セミナー参加 ・全国の提携保養施設利用（箱根、蓼科他） ・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可） ・定期健康診断・予防接種実施 ・「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加 ≪休日≫ 土日休み 休日詳細 ・完全週休2日制（土日祝日） ・有給休暇（入社半年経過後10日～） ・慶弔休暇 ・勤続5年賞（5日間連続有給休暇+15万円賞与） ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇（5日間、年間いつでも取得可能です） ・年末年始休暇 ・育児休暇制度 ・産前・産後休暇制度 ・子供の看護特別休暇制度（18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得できます） 年間休⽇123⽇＋年度特別休暇5⽇＝128⽇（2025年度） 試用期間 あり 試用期間（詳細） 入社3ヵ月間は原則出社 ≪選考フロー≫ 書類選考 → 一次面接（人事担当） → 二次面接（現場マネージャー陣） → 最終面接（役員）の順で進みます その他 《カスタマーサクセス局・コミュニティマネジメントチーム》 ・ゼネラルマネージャー1名 ・マネージャー3名 ・リーダー6名 ・メンバー20名 ※2025年5月時点 ※別途制作に特化したプロダクションチームに9名（リーダー、シニア含む）在籍しております。 【当ポジションで得られること】 １：日本トップクラスの経験値で、市場で通用するSNSマーケターへ これまで2600件以上の支援実績があり、業界トップクラスのノウハウを所有しているため、大型案件に関わる機会も多数。SNSの媒体や施策の種類を問わず運用支援を行う力を身につけることで、SNSマーケターとしての専門性を高めることが可能です。 ２：業界No.1を一緒に獲りに行く経験 SNSマーケティングの企業が増えている中で、コムニコはすべての主要SNS媒体において運用支援実績とサービスレベルの両面で国内トップクラスを誇ります。「SNSマーケティングの総合代理店として国内No.1を目指し、真のSNSマーケティングのプロフェッショナルチームになること」を目指しており、それを一緒に実現する経験を積むことができます。 ３：主体性次第で、自分らしい挑戦が叶う環境 年齢や年次に関係なく、大型案件やプロジェクトへの挑戦が可能です。自立性や主体性を重んじているため、手取り足取りの教育環境ではありませんが、そのぶん裁量は大きく、出した成果は正当に評価されます。 また、スペシャリスト・マネジメント、どちらのキャリアを選んでも成長できる等級制度を整えています。プレイヤーとして専門性を深める道も、マネジメントに挑戦する道も、自分で選ぶことが可能です。 【こんな方と一緒に働きたい！】 ① 一歩先を読める「想像力」と「仮説思考」がある方 ・相手のニーズや状況を汲み取り、「今、何を期待されているか」「次に何が起こりそうか」を考えて動くことができる方 ② 自分で考え、自分で動くことを楽しめる方 ・数字目標に向けて、計画を立てPDCAを回しながら、自ら行動を起こすことができる方 ・スピード感や変化が大きい環境で自分の頭で考え、動くことを楽しめる方 ③ 多くの関係者を巻き込める「丁寧なコミュニケーション力」「調整力」を持っている方 ・顧客だけでなく、社内外の関係者とも誠実で的確なやりとりができ、相手の立場に立った調整・連携ができる方 ・関係各所からの連絡や依頼に対して、優先度をつけて適切かつスピード感を持って対応できる方 ④ 課題を前向きに捉えられる「自責思考」「柔軟性」を持っている方 ・うまくいかないことやできないことも、他責にせず「自分に何ができるか」を考えて、最後までコミットできる方 ・困ること・分からないことを自己完結せずに、周囲を積極的に頼り、最適な解決策を見出せる方 ⑤コムニコードに共感し、体現できる方 ・コムニコで大切にしているVALUE（コムニコード）に共感し、行動に起こせる方 【成長のためのハードル】 １：常に依頼対応・調整・締切と並走。余白は、自分で作る必要があります。 アカウントプランナーは顧客、代理店、社外関係者、社内メンバーなど幅広い人と関わることがほとんど。多くの依頼や質問に対してスピード感を持って適切に対応する力や折衝力が求められます。また、提案案件が重なる時期は忙しくなるため、セルフマネジメントが欠かせません。 ２：変化が怖い人には、ちょっとしんどいかもしれません。「正解がないこと」が日常です。 SNSマーケティング業界はトレンドや仕様の変化が激しく、相談される顧客の課題も多岐に渡ります。どれだけ知識やスキルを身につけても分からないことや経験のないことに挑戦する必要があります。そんな時に自分で全てを解決しようとせず、うまく周りを頼ってチームプレーで成果を 出すことが求められます。また、市場の変化に合わせて会社もどんどん変化します。その変化に柔軟に対応することが求められます。 【カルチャー・制度】 ◾カルチャーコード（コムニコード） コムニコでは5つのカルチャーコードを大切にしています。 Be committed：やり抜くことはいいことだ。 Be agile：速いことはいいことだ。 Be creative：創意工夫はいいことだ。 Be a team player：仲間を大切にするのはいいことだ。 Be happy：笑顔はいいことだ。 真のプロフェッショナルチームになるために、コムニコードに沿った成長支援制度や交流を活性化する制度が充実しています。 【働き方】 ・ハイブリッドワーク（週2出社） ※オフィスはフリーアドレスとなっておりいつでも出社可能です。 ※入社後3ヶ月の間は原則出社となります。 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・副業OK(上長の承認が必要になります。) ・服装自由