【WEB広告運用担当】コスメECサイトのユーザー獲得・CRM企画＊年休123日◆賞与年2回（実績4.5ヶ月）（投稿ID : 1i0wxj）

【仕事内容】 "公式ECサイトの新規ユーザー獲得、CRM施策の企画立案および実行 ◆広告代理店との折衝 ◆Google、Yahoo!、SNSなどの様々なインターネット広告のメディアプランニング ◆運用型広告の運用指示 対象ブランド：ヴェレダ、ナチュラグラッセ、チャントアチャーム、ドクターブロナーなど ※業務内容変更の範囲：会社の指示する業務　当社及びグループ会社の業務全般 【PRポイント】既存社員の産休に伴う欠員募集となります。" " 【応募資格】" "◆化粧品事業会社もしくは日用消費材業界での月額500万以上の広告運用での成果を上げた実績が3年以上ある方 ◆CRM施策の企画立案および実行経験のある方" " 【想定年収】" 4000000 〜 5000000 " 【給与の補足】" "【給与補足】 経験・能力を考慮して優遇します。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（※実績：年間4.5ヶ月） ■試用期間3ヶ月" " 【待遇・福利厚生 】" "交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度 【その他の福利厚生・諸手当】?通勤手当：上限5万円／月 ?残業手当 ?マイカー通勤可（条件により補助あり） ?時差出勤制度：当職種については原則時差出勤なしの勤務時間帯固定となります ?社員販売制度（自社製品を割引価格で購入可能） ?自社サロン割引制度（直営店のトリートメントが特別価格で施術可能） ?リソルライフサポート倶楽部※旅行、飲食、スポーツジム等の割引 ?保養所等の宿泊施設の利用可能 ?スポーツクラブの割引利用　 ?友人紹介制度（謝礼金あり） ?服装・髪型自由 ?基礎研修（各ブランド・部署の説明などネイチャーズウェイを知っていただくための研修） ?キャリアアップ支援（eラーニング、外部セミナー受講／図書購入の支援など） ?ショップ研修 ?テレワーク ?在宅手当 ?改善提案制度（募った意見を元にオフィスやIT設備の改善や制度の見直しを積極的に行っています） ?育児支援（妊娠判明時から子どもが2歳になるまで取得できる育児休業、男性育休、子どもが小学校に入学するまで選択できる短時間勤務等、育児を支援する制度） ?トリートメント手当（セラピスト） ?私有スマートフォン業務使用手当 ?慶弔金・見舞金制度 （結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金等） ?余暇への補助 ?永年勤続表彰 ?年間MVP（社員同士が互いに表彰することが出来る制度） ?事業所内飲料支給制度（社内のミネラルウォーター、お茶、コーヒー等を仕事中は自由に飲むことができます） ?イベント (親睦会行事) ⇒社内行事（忘年会、納涼会、親子で工場見学&体験）海外研修、日本フィルハーモニー優待、ファミリーハイク、味覚狩り体験など※社内行事にはお子さんなどのご家族も参加可能 ?部門内懇親会（グループやチーム毎の打合せや懇親のための飲食代の補助） ?健康支援（産業医による無料面談、インフルエンザ予防接種補助、家庭常備薬等あっせん）" " " "【休日】土日祝休み 【年間休日】123日 【その他の休日休暇】?完全週休2日制（土・日・祝休み） ※出社の場合は振替あり ?有給休暇（法定通り） ?永年勤続休暇 ?結婚休暇 " 【始業時間】 9:00:00 〜 17:45:00