【東京】経営企画(グループ全体の事業推進やPMIなど)※音響・映像事業の課題特定から推進まで携わる◎（投稿ID : 1pmtwa）

■採用背景 グループ戦略課は立ち上げ期であり従来の職人型組織 に企画機能を加え、事業成長を底上げする必要があり ます。また、各事業部が独立性高く運営されており、 文化を尊重しながら少しずつアップデートする役割が 求められています。 ■業務内容 各事業部長やグループ会社の社長と連携し、現場に 入り込みながら組織の課題解決推進をお任せします。 具体的には下記業務です。 ・事業推進・改革支援 事業部長・グループ会社社長と壁打ち相手として 課題整理・解決方針の提示を行い、人事・情報システム ・財務等と連携を取りながら、現場の動きに即した 改善案をともにつくり上げます。 ・M&A後の経営統合作業 シナジー創出に向けた運営プロセス・体制整備や、 システム統合等の中心となって、プロジェクトを推進 いただきます。 ・中期経営計画の策定 現中期計画のレビューや来季計画策定推進、各事業部 やグループ会社の中期経営計画策定支援を行います。 ・経営層からの特命事項対応 社長との月1の会議にて市場・競合のリサーチ等依頼 を受けます。 ■キャリアパス 将来的に経営幹部候補となることを期待しています。 経営と現場理解の双方を磨けるため、事業会社での キャリアを長期的に築きたい方に適したポジションです。 ■同グループについて 世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで 、コンサート・イベント領域をカバーしています。 グループ企業との連携も強く、M&A・新規領域への拡大が 継続しています。エンタメ領域の成長とともに、企画機能 の重要性が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務 ※※※※※※※※※　　労働環境　　※※※※※※※※※ 休日・休暇 ・年間休日：１２５日 ・完全週休2日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・その他会社が定める日 など 昇給 ・あり（年１回） 賞与 ・あり（年２回、６月・１２月） 福利厚生 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・退職金制度（勤続３年以上対象） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります。 ＜その他補足＞ ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体生保 ・エンタメ利用補助 ・保養所 （SANU/日本全国20拠点以上・ウィスタリアン 　ライフクラブ） ・グループ会社ライブハウス優待など など ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 必須条件：なし ・業界未経験歓迎 ・業種未経験歓迎 【　歓迎要件　】 ・事業会社における事業推進、またはコンサルティング 　会社での実務経験 ・DX推進業務の経験 （デジタルマーケティング、SFAやBIツールの活用 　・定着支援など） ・営業実務の経験 （現場目線を持って各部門と対話ができる方） ・PMI（買収後の統合プロセス）の実務経験 学　　歴：大学卒以上 試用期間：あり（３か月間※労働条件の変更なし） 就業内容　 勤務時間：９：３０～１８：００（実働時間7時間30分） 休憩時間：６０分 休　　日：週休２日制（土、日、祝） 　　　　　年末年始、夏季休暇 　　　　　※会社カレンダーによる 年間休日：１２５日 賃金 月　　収：２７１，０００円～３３５，０００円 ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により 　決定いたします。 昇　　給：あり（年１回） 賞　　与：あり（年２回） 年　　収：５５０万円～７５０万円（推定） お問合お待ちしております。 職業紹介事業者名：株式会社エイワＥＧジョブ事業部 職業紹介許可番号：08-ユ-300505 電　話　　番　号：0280-75-0220 https://eg-job.jimdofree.com/ 【応募方法】 最後までご覧頂き、ありがとうございます。 ご興味がありましたら、お気軽に「応募する」 ボタンより、必要事項を入力のうえ、送信して ください。弊社担当より追ってご連絡いたします ので、選考のため、ご希望やご経験など確認させて 下さい。 また、今回ご応募いただいた求人以外のご案内も可能です。 ※※　直接応募ではありませんのでご安心ください　※※ 【応募後のプロセス】 ＜選考フロー＞ 1：応募する 2：電話面談(選考のためご希望やご経験をお伺いします) 3：求人のご提案(選考結果等) 4：面接1～2回 5：内定・入職 ※求人に関してご不明点などがあれば、電話面談の際に 　お申し付け下さい。 ※無理な転職はオススメしません。 株式会社エイワＥＧジョブ事業部 電話番号：0280-75-0220 お待ちしております。