【経理・事業管理】受注・請求から予算管理まで｜管理部門の中核を担うリーダー候補（投稿ID : 1ncktn）

【業務概要】 成長を続ける事業を、経理・事業管理の側面から支える ポジションです。 まずは受注・請求業務や月次の業績管理、コスト管理など、 事業運営の基盤となる管理業務から担当していただきます。 現在の担当者と二人三脚で業務を習得し、段階的に担当領域 を広げていくことができます。 将来的には、3名体制のチームリーダーとして、受注・請求に 加えて総務・法務・人事なども含めた事業運営業務全般を 担っていただくことを想定しています。 また、AIやデジタルツールを活用した業務の自動化・効率化 にも取り組んでおり、単なるルーティン業務だけではなく、 業務フローの改善や仕組みづくりにも携われます。 少人数のチームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、 部門を横断して幅広い経験を積みながら、管理部門として の専門性とマネジメントスキルを高められる環境です。 【仕事内容】 入社後は、現在の担当者のサポートを受けながら、受注・ 請求業務や業績管理などの事業管理業務を習得して いただきます。 ◎入社後に担当する業務 ・申込書の受注登録（月100～200件程度） ・請求書の発行、発送管理（月500～1,000件程度） ・受注・請求業務に関する各種管理 ・月次P/Lレポートの作成 ・コスト管理、業績管理 ・本社経理チームとの連携、調整 ・その他、事業運営に関する管理業務 ※業務に慣れてきた後は、担当領域を広げ、事業管理全般 　を担っていただきます。 ◎将来的にお任せしたい業務 ・3名体制のチームマネジメント ・受注・請求業務の管理、改善 ・総務、法務、人事などを含む事業運営業務の統括 ・業務フローの見直し、効率化・自動化の推進 ・AI、デジタルツールを活用した業務改善 ・営業、開発、テクニカルサポートなど他部門との連携強化 ・事業予算の策定、進捗管理 ・経営企画部門への報告 ※将来的にはチームリーダーとして、経理・事業管理の枠 　を超えて幅広い業務に携わり、事業運営を支える 　中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ※※※※※※※※※　　労働環境　　※※※※※※※※※ ◎休日・休暇 ・年間休日　125日以上 ・完全週休2日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇（7月～9月の間で5日間） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・生理休暇 ・産前・産後特別休暇 ・育児休暇 ・子供の看護休暇 ・介護休暇 ・災害休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・公職休暇 など ◎昇給・昇格 ・あり（年２回） ※人事評価制度に基づき決定 ◎賞与 ・あり（年２回） ※人事評価制度に基づき決定 ◎福利厚生 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給 ・役職手当 ・確定拠出年金制度 ・団体長期障害所得補償保険全員加入 ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・服装・髪型自由 ・時短勤務制度 ・ベビーシッターサービス ・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセル 　などのアイテムを社長からプレゼントする会 ・キャリアチャレンジ ・Good　work　Award ・複業制度 ・みんなの部活 ※※※※※ 通勤手当:有 家族手当:無 寮・社宅:無 定年:有※60歳　※延長雇用制度有 退職金:無 その他 時短勤務対象学年：6年生まで 育休後の復職率：96％ ※※※※※ 【教育制度/資格制度】 資格取得インセンティブ／外部資格補助制度／ CCNA、CCNP、LPIC対策講座無料受講／ 任意型カレッジ研修（当社独自で運用している 研修コンテンツ）／イノベーションサミット の定期開催／Basic研修／新規事業開発 プログラム「Drit（ドリット）」等 【育児サポート】 出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事 を続けられるよう充実した制度を導入しています。 男女ともに利用者数は増加傾向にあります。 ・時短勤務 ・産前特別休暇 ・ベビーシッターサービス ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・育児休業 ・出産祝金制度 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 応募条件： ◎必須項目 ・社会人経験3年以上 ・Excel操作 （VLOOKUP、SUMIF等を使った数千行以上のデータ処理経験） ・細かい数値管理が得意で、ミスを防ぐ仕組み 　作りができる方 ・複数の関係者との調整を進め、成果につなげた経験 ◎歓迎 ・ミドルバックオフィス業務経験 ・経営企画、事業企画、経理・財務業務の経験 ・事業計画や営業数値計画の作成経験 ・P/L管理、予算策定の経験 ※経理・財務系の専門スキルをお持ちの方については、 別途キャリアコースをご用意しております。 詳細は面接時にご相談ください。 最終学歴：不問 試用期間：あり（３か月間　※労働条件に変更あり） ※※※　就業内容　※※※ ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス/始業時間 目安：9:30～10:00の間） 標準労働時間：8時間/日 （標準的な勤務時間帯：09:30～18:30） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※※※※※※※※※※※※ 例として・・・ 就業内容 勤務時間　９：３０～１８：３０（労働時間　８時間） ※フレックス勤務対応可能 休憩時間：６０分 休　　日：週休二日制（土、日、祝）　　　　 　　　　　年末年始、夏季休暇 　　　　　※会社カレンダーによる 年間休日：１２５日 賃　　金 月　　収： ２６０，７００円～４０２，８００円 ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により 　決定いたします。 昇　　給：あり（年２回） 賞　　与：あり（年２回） 年　　収（想定）４５０万円～７００万円 ■備考 ※想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記を ベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。 ■処遇 ・想定年収: 450万円～550万円 　（経験・スキルに応じて決定） ・キャリアパス: 業務習得後、段階的に 　チームリーダーへステップアップ お問い合わせをお待ちしております。 職業紹介事業者名：株式会社エイワＥＧジョブ事業部 職業紹介許可番号：08-ユ-300505 電　話　　番　号：0280-75-0220 https://eg-job.jimdofree.com/ 【応募方法】 最後までご覧頂き、ありがとうございます。 ご興味がありましたら、お気軽に「応募する」ボタンより、 必要事項を入力のうえ、送信してください。 弊社担当より追ってご連絡いたしますので、選考のため、 ご希望やご経験など確認させて下さい。 また、今回ご応募いただいた求人以外のご案内も可能です。 ※※　直接応募ではありませんのでご安心ください　※※ 【応募後のプロセス】 ＜選考フロー＞ 1：応募する 2：電話面談(選考のためご希望やご経験をお伺いします) 3：求人のご提案(選考結果等) 4：面接1～2回 5：内定・入職 ※求人に関してご不明点などがあれば、電話面談の際に 　お申し付け下さい。 ※無理な転職はオススメしません。 株式会社エイワＥＧジョブ事業部 電話番号：0280-75-0220 お待ちしております。