【総務人事】人事労務スタッフ募集！給与・勤務管理から制度企画まで幅広く経験できます（投稿ID : 1q6d6y）

ご希望やご経験に応じて、「給与・雇用管理」 「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務を お任せします。 実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用 設計にも主体的に取り組んでいただけるポジションです。 また将来的には、安全衛生、組織編成・人財配置、採用 （新卒・中途）、人財育成（研修）など幅広い総務人事 領域の経験を積み、マネージャーとしてキャリアアップ が可能です。 [具体的には…] ■給与・雇用管理 ・処遇（人事評価）管理 ・処遇制度および関連施策の企画・運用 ・給与・手当計算および社会保険手続きの取りまとめ ・人件費予算提案 ・人事異動に伴う入退社・異動手続き ■勤務管理・労務 ・労働基準法を中心とした労務管理全般および 　コンプライアンス対応 ・多様性・公平性・包摂性（DEI）の推進施策の 　企画・運用 ・エンゲージメント向上および生産性向上に向けた 　働き方戦略の企画・推進 ・エンゲージメント調査の分析および改善施策 　の企画・推進 ・労働組合との調整・コミュニケーション 《入社後》 ご経験に応じて担当業務を決定します。 未経験領域についてはOJTを通じて無理なく習得 いただける環境です。 《この仕事の魅力・面白さ》 社員のエンゲージメント向上の重要性が高まる中、 当ポジションは賃金制度や賞与制度などの基幹施策の 企画・運用を通して、社員の働きがいを支え、組織成長 に貢献できる点が大きな魅力です。組織の健全性と成長 を裏側から支えるやりがいのあるポジションです。 ※※※※※※※※※　　労働環境　　※※※※※※※※※ ◇休日・休暇 ・年間休日：１２６日 ・完全週休2日制（土、日） 　※会社カレンダーあり ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・転勤休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・不妊治療休暇 など 　 ◇昇給 ・あり ◇賞与 ・あり ◇福利厚生 ・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ・住宅手当（条件あり） ・通勤手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・企業年金制度 （退職一時金、確定拠出年金、企業年金基金） ・財形形成支援（財形貯蓄、持株会） ・資格取得奨励金 ・見舞金制度 （出産見舞金、介護休職給付金、災害見舞金、 　療養見舞金、生活扶助金） ・リフレッシュ支援金・リフレッシュ休暇 [ワーク・ライフ・バランス] ・全社月平均残業時間：22.1時間（24年度実績） ・年間休日：126日（24年度） ・年次有給休暇取得平均：19日（24年度実績） ＊当社は「2025年健康経営優良法人 ホワイト500」 認定されております。 [妊娠、出産、育児に関する各種制度] 育児・仕事両立支援金（子1人につき最大10万円/年、 　小学校3年修了まで） ・フレックスタイム勤務 ・育児勤務（短時間勤務） ・在宅勤務 ・半日年休 ・時間単位年休 ・単身赴任の解消 ・家族介護休暇 ・子の介護休暇 ・配偶者海外転勤休暇（3年以内） ・ライフサポート休暇 [キャリア支援] ・資格取得支援制度の整備 ・自己啓発教育メニューの整備（ 無料で14000講座利用可能） [その他] ・ドレスコードフリー（オフィスでの服装は自由） ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 応募資格：必須 必須事項 ・人事労務（処遇、給与、評価、制度など）の 　実務経験をお持ちの方 ※現職の会社規模などは問いません。 最終学歴：高校卒以上 試用期間：あり（３か月間　※労働条件に変更なし） 就業内容 勤務時間　８：４０～１７：１０（労働時間7時間45分） 休憩時間：４５分 休　　日：週休二日制（土、日、祝）　　　　 　　　　　年末年始、夏季休暇 　　　　　※会社カレンダーによる 年間休日：１２６日 ※フレックスタイム制あり（応相談） 賃　　金 月　　収： ２７０，０００円～ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により 　決定いたします。 昇　　給：あり 賞　　与：あり 年収（想定）５００万円～８００万円 お問合お待ちしております。 職業紹介事業者名：株式会社エイワＥＧジョブ事業部 職業紹介許可番号：08-ユ-300505 電　話　　番　号：0280-75-0220 https://eg-job.jimdofree.com/ 【応募方法】 最後までご覧頂き、ありがとうございます。 ご興味がありましたら、お気軽に「応募する」 ボタンより、必要事項を入力のうえ、送信してください。 弊社担当より追ってご連絡いたしますので、選考のため 、ご希望やご経験など確認させて下さい。 また、今回ご応募いただいた求人以外のご案内も可能です。 ※※　直接応募ではありませんのでご安心ください　※※ 【応募後のプロセス】 ＜選考フロー＞ 1：応募する 2：電話面談(選考のためご希望やご経験をお伺いします) 3：求人のご提案(選考結果等) 4：面接1～2回 5：内定・入職 ※求人に関してご不明点などがあれば、電話面談の際に 　お申し付け下さい。 ※無理な転職はオススメしません。 株式会社エイワＥＧジョブ事業部 電話番号：0280-75-0220 お待ちしております。