【労務・人事】労務運用から組織開発・人事制度まで挑戦できる環境（投稿ID : 1seg4r）

【業務概要】 介護領域のマッチングプラットフォームおよび 在宅介護サービスを展開する当社にて、専任労務担当者 として労務業務全般をお任せします。 事業の成長に伴い、労務体制の整備と従業員が安心して 働ける環境づくりを担っていただきます。 ご経験やご希望に応じて、組織開発や人事制度の設計など、 労務以外のHR領域にも携わることが可能です。 【仕事内容】 ◎労務運用全般 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険の資格取得） ・給与計算・年末調整（顧問社会保険労務士との連携） ・勤怠・有給管理 ◎安全衛生・健康管理 ・健康診断・ストレスチェックの手配 ・衛生委員会の運営 ・36協定締結・労基署対応 ◎環境整備・総務業務 ・各種規程改定・コンプライアンス強化 ・オフィス備品管理や問い合わせ対応 ◎その他チャレンジ領域 　ご経験やご希望に応じ、以下の業務にも 　携わることが可能です。 ・組織開発、カルチャー創造の各種施策の立案や 　プロジェクト参画 ・育成計画の策定や実行 ・ES（従業員満足度）の設計・運用 ・報酬体系の設計や改定プロジェクトへの参画 ・人事情報の集約やタレントマネジメントの企画・運用 ※※※※※※※※※　　労働環境　　※※※※※※※※※ ◎休日・休暇 ・年間休日：１２０日（週休２日制、土日） ・祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社日より付与） ・子の看護等休暇（入社日より適用） ・看護休暇（入社日より適用） 　など ◎昇給 ・あり（年２回※業績・評価による） ◎賞与 ・あり（年２回※業績・評価による） ◎福利厚生 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・交通費支給 ・夏季休暇、年末年始休暇あり ・書籍購入補助 ・セミナー、勉強会参加補助 ・ウェルカムランチ （入社初日のランチ代は会社負担 ※規定あり） ＜安心して働き始められる仕組み＞ より良い就業環境を整えるため、入社初日から有給休暇 を付与する制度を導入しています。 また、子の看護休暇や介護休暇についても、有給扱いで 取得できる仕組みを設けています。お子さんがいる社員 の安心はもちろん、社員が介護に直面した際も会社として 支援できるよう制度を整えています。 ＜育児・介護中の社員も働きやすい環境＞ 当社は、仕事と介護の両立を支援する立場として、 ビジネスケアラーだけではなく育児や家庭の事情を抱えて いる方でも働きやすい環境を目指しています。 時差出勤制度やリモートワークなど、ライフワーク バランスを大切にしながら安心して働き続けられる環境を 提供しています。 など ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 応募条件：あり ◎必須 ・労務業務 （給与計算、社会保険手続き、勤怠・休暇管理等）の 　実務経験2年以上 ・spreadsheetまたはExcelで中級程度 （vlookup、sumif、if等）の関数を用いた帳票作成、 　データ処理、集計実務等のご経験 ◎歓迎 ・スタートアップなど成長企業における 　正社員としての業務経験 ・総務業務のご経験 ・社内制度改定・運用のご経験 ・採用業務またはサポート業務のご経験 ・何らかのHRTechツール （SmartHR、HR Brain、バクラクなど）使用のご経験 学　　歴：大学卒以上 試用期間：あり（３か月間※労働条件の変更なし） 就業内容：日勤業務　 勤務時間：１０：００～１９：００（実働時間８時間） 休憩時間：６０分 休　　日：完全週休２日制（土、日、祝）他 　　　　　※会社カレンダーによる 年間休日：１２０日 ※時差出勤制度あり （出勤時間：7:00〜10:00、コアタイム10:00〜16:00） 賃　　金 月　　収：３３６，６１５円～４１７，７００ ※固定残業代（78,405円〜99,453円、月40時間分含） ※みなし残業時間超過分は別途支給 昇　　給：あり　※業績、実績による 賞　　与：あり　※業績、実績による 年　　収（想定）４５５万円～５６４万円 お問い合わせをお待ちしております。 職業紹介事業者名：株式会社エイワＥＧジョブ事業部 職業紹介許可番号：08-ユ-300505 電　話　　番　号：0280-75-0220 https://eg-job.jimdofree.com/ 【応募方法】 最後までご覧頂き、ありがとうございます。 ご興味がありましたら、お気軽に「応募する」ボタンより、 必要事項を入力のうえ、送信してください。 弊社担当より追ってご連絡いたしますので、選考のため、 ご希望やご経験など確認させて下さい。 また、今回ご応募いただいた求人以外のご案内も可能です。 ※※　直接応募ではありませんのでご安心ください　※※ 【応募後のプロセス】 ＜選考フロー＞ 1：応募する 2：電話面談(選考のためご希望やご経験をお伺いします) 3：求人のご提案(選考結果等) 4：面接1～2回 5：内定・入職 ※求人に関してご不明点などがあれば、電話面談の際に 　お申し付け下さい。 ※無理な転職はオススメしません。 株式会社エイワＥＧジョブ事業部 電話番号：0280-75-0220 お待ちしております。