新卒採用／採用戦略・HR Tech活用・業務改善を推進（投稿ID : 1rw47s）

【業務概要】 新卒採用に関する業務全般を担当いただきます。 採用計画の策定や採用プロセスの企画・設計から、 母集団形成、選考、内定者フォロー、入社まで、新卒採用 全体を幅広く担当するポジションです。 採用実務の推進に加えて、採用データの分析や施策の改善、 採用業務の効率化などにも取り組んでいただきます。 採用支援会社や教育機関、社内の各部門と連携しながら、 事業成長を見据えた採用施策の企画・推進を担って いただきます。 また、新卒採用に加えてキャリア採用や社員研修など、 人材の採用・育成に関する業務にも関わっていただく 予定です。 将来的にはチームマネジメントも担っていただくことを 想定しており、採用領域での経験を広げながら、企画・改善 から組織運営までキャリアを広げられるポジションです。 【仕事内容】 新卒採用における企画・実行・改善を中心に、採用・育成 領域の業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ◎新卒採用 ・採用計画および新卒採用全体プロセスの企画・設計 ・母集団形成から入社までの採用施策の企画・推進 ・採用支援会社との折衝・交渉・関係構築 ・会社説明会、選考、内定者フォロー、入社式等の企画・運営 ・教育機関および社内関係者との調整・連携 ・新卒採用施策の企画・推進 ・採用業務の改善・効率化 ・採用データの分析および施策の企画・改善 ・チームメンバーとの連携・業務推進 ◎その他の業務 ・キャリア採用に関する業務 ・社員研修のフォロー ・人材の採用・育成に関する業務 ・所属部門における各種施策の企画・運営・改善 ◎将来的にお任せしたい業務 ・新卒採用チームのマネジメント ・採用施策の企画・改善におけるリード ・採用戦略の実行推進 【このポジションの特徴】 ・採用実務だけでなく、採用計画や施策の企画・改善 　まで幅広く携われます ・既存の採用手法にとらわれず、AIやHR Techなど 　新しい手法の活用にも取り組めます ・新卒採用に加えて、キャリア採用や育成領域にも 　経験を広げられます ・経営層や事業部門と連携しながら、事業成長を支える 　採用施策を推進できます ・将来的にはチームマネジメントにも携わることができます ※※※※※※※※※　　労働環境　　※※※※※※※※※ ◎休日・休暇 ・年間休日：１２４日 ・完全週休２日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 など ◎昇給 ・あり（年１回、４月） ◎賞与 ・あり（年３回、３月・６月・１２月） ◎福利厚生 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・賞与年3回（3月・6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・持株会 ・在宅勤務制度 ・副業制度 ・慶弔見舞金 ・ビジネスカジュアル（通年） ・サークル活動 ・定期健康診断 ・団体生命保険 ・資格取得奨励金制度 他 など ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 応募条件：あり ◎必須項目 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・課題に対し、施策の企画・実行・改善を 　主体的に推進した経験 ・チームマネジメント経験（領域、規模不問） ・社内外関係者との折衝・調整経験 ・法人顧客または社内関係者に対する提案・課題解決経験 ◎歓迎 ・新卒採用またはキャリア採用の経験 ・採用計画策定・採用KPI管理経験 ・IT業界での業務経験 ・AIやITツールを活用した業務改善経験 ・人材育成領域の経験 学　　歴：高校卒以上 試用期間：あり（３か月間　※労働条件に変更なし） 就業内容：フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム：7:00～21:00 ※試用期間は9：00～17：30 （時間外勤務の可能性もあります） ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 標準時間：９：００～１７：３０（7時間30分勤務） 休憩時間：６０分 休　　日：週休2日制（土、日、祝） 　　　　　年末年始など　　　　　　 　　　　　※会社カレンダーによる 年間休日：１２４日 賃　　金 月　　収：３６４，３００円～ ※固定残業代（82,300円～）35時間分含む 　35時間を超過した分は別途、支給します・ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定 　いたします。 昇　　給：あり（年１回） 賞　　与：あり（年３回） 年　　収（想定）５５０万円～７６０万円 お問い合わせをお待ちしております。 職業紹介事業者名：株式会社エイワＥＧジョブ事業部 職業紹介許可番号：08-ユ-300505 電　話　　番　号：0280-75-0220 https://eg-job.jimdofree.com/ 【応募方法】 最後までご覧頂き、ありがとうございます。 ご興味がありましたら、お気軽に「応募する」ボタンより、 必要事項を入力のうえ、送信してください。 弊社担当より追ってご連絡いたしますので、選考のため、 ご希望やご経験など確認させて下さい。 また、今回ご応募いただいた求人以外のご案内も可能です。 ※※　直接応募ではありませんのでご安心ください　※※ 【応募後のプロセス】 ＜選考フロー＞ 1：応募する 2：電話面談(選考のためご希望やご経験をお伺いします) 3：求人のご提案(選考結果等) 4：面接1～2回 5：内定・入職 ※求人に関してご不明点などがあれば、電話面談の際に 　お申し付け下さい。 ※無理な転職はオススメしません。 株式会社エイワＥＧジョブ事業部 電話番号：0280-75-0220 お待ちしております。