【労務】規程・勤怠・社会保険・安全衛生まで幅広く担当（投稿ID : 1rv728）

【業務概要】 人事部の労務担当として、就業規則・人事関連規程の整備 や勤怠・労働時間管理、給与・社会保険関連業務の管理 など、労務業務を幅広く担当していただきます。 これまでのご経験がある分野から業務をスタートし、 少しずつ担当する仕事の幅を広げていただきます。意欲を 重視した採用です。 【仕事内容】 ・就業規則・人事関連規程の整備、改訂、運用 ・労使協定の締結・更新 ・勤怠・労働時間管理（システム運用・改善を含む） ・給与・社会保険関連業務の管理（社労士事務所との連携） ・社員情報の管理 ・社会保険・労働保険手続きの適正管理 ・労働法令の適正運用 ・労基署、産業医の対応窓口 ・安全衛生管理 ☆ご経験のある分野から始めていただき、少しずつ仕事 　の幅を広げていただきます。 ※※※※※※※※※　　労働環境　　※※※※※※※※※ ◎休日・休暇 ・年間休日：１２６日（年間休日120日+計画年休6日） ・完全週休２日制（土、日） ※他、会社カレンダーよる ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 （1時間単位での取得可） など ◎昇給 ・あり（年１回、７月） ◎賞与 ・あり（年２回、７月・１２月） ◎福利厚生 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤手当 ・残業手当 ・退職金制度 ・家族手当：配偶者…10000円、子1人につき…5000円 ・住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15000円 ・資格手当（建築士1級…30000円・2級…20000円、 日商簿記1級…20000円・2級…10000円 宅地建物取引士…20000円 衛生管理者1種…8000円 社労士…30000円 行政書士…20000円　等） ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会制度 ・提携施設割引制度 ・定年制：あり（67歳） など ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 応募条件：あり 必須項目 ・企業人事として労務業務経験をお持ちの方 (新卒・中途問わず) 【歓迎】 ・業界問わず人事労務業務経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格があれば尚可 ※人事部は、労務課・人事戦略課・人材採用課に分かれて 　おり、労務業務に専念でき、スキルアップに繋げられる 　環境です。 ※将来的には人事戦略、採用、研修など人事に係る業務 　全般へのチャレンジも可能です。人事のスペシャリスト 　としてキャリアアップもできる環境です。 学　　歴：高校卒以上 試用期間：あり（６か月間　※労働条件に変更なし） 就業内容：日勤業務 勤務時間：９：００～１８：００（８時間勤務） 休憩時間：６０分 休　　日：週休2日制（土、日） 　　　　　年末年始、夏季休暇など　　　　　　 　　　　　※会社カレンダーによる 年間休日：１２１日 賃　　金 月　　収：２７０，０００円～ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定 　いたします。 昇　　給：あり（年１回） 賞　　与：あり（年２回） 年　　収（想定）４６０万円～６００万円 お問い合わせをお待ちしております。 職業紹介事業者名：株式会社エイワＥＧジョブ事業部 職業紹介許可番号：08-ユ-300505 電　話　　番　号：0280-75-0220 https://eg-job.jimdofree.com/ 【応募方法】 最後までご覧頂き、ありがとうございます。 ご興味がありましたら、お気軽に「応募する」ボタンより、 必要事項を入力のうえ、送信してください。 弊社担当より追ってご連絡いたしますので、選考のため、 ご希望やご経験など確認させて下さい。 また、今回ご応募いただいた求人以外のご案内も可能です。 ※※　直接応募ではありませんのでご安心ください　※※ 【応募後のプロセス】 ＜選考フロー＞ 1：応募する 2：電話面談(選考のためご希望やご経験をお伺いします) 3：求人のご提案(選考結果等) 4：面接1～2回 5：内定・入職 ※求人に関してご不明点などがあれば、電話面談の際に 　お申し付け下さい。 ※無理な転職はオススメしません。 株式会社エイワＥＧジョブ事業部 電話番号：0280-75-0220 お待ちしております。