【マーケティング総合職】Webマーケティングの知識が得られる！転勤なし/（投稿ID : 1j41x8）

【PRポイント】 ◼充実の福利厚生・制度！ ・フレックスタイム制度 正社員のコアタイムを12:00～17:00とし、勤務時間の柔軟性を高めることでプロフェッショナルとして生産性の向上とプライベートの両立をサポートしています。 ・リモートワーク制度 最大週2回のリモートワークとオフィスワークとを組み合わせることで、個人の生産性を高めるとともに、社内コミュニケーションを重視した働き方をしています。 ・住宅手当 用賀駅から各駅停車のカウントで5駅以内に賃貸住宅を契約している場合、家賃（共益費・管理費等を除く）の40％（役職に応じて最大3万円～6万円）が支給されます。 ・産休育休、子育て支援制度 産前産後休暇、育児休暇の他に、妊娠中～1歳までの間の体調の変化や健診に対応するための休暇（月最大5日間）や3歳未満の子供を持つ社員への子育て支援制度があります。 ◼未経験からWEBマーケターへ！ 先輩社員たちはWEBマーケティング未経験からスタートしています。 上司や同僚の距離も近く何でも相談しやすい雰囲気です。 【仕事内容】 下記の2事業より希望・適性を見て配属を決定します。 ①クライアント営業 当社が得意としている、記事広告の販売をメインにインフルエンサーなど アフィリエイト広告全般における販売を行って頂きます。 中にはプロモーションを初めて開始するクライアントもいる中で、 よりアフィリエイトを理解した提案力が必要となるため、初めてのご経験でも自身で知識を深められます。 また、広告の提案のみならず、クライアントの商品企画などにも携わっているメンバーもおり、 よりクライアントの利益に直結する企画力やコンサルティング力を高められます。 ②メディア営業 当社のクライアントの商品をより拡販して頂くために、新しいメディアの開拓となります。 アフィリエイター、インフルエンサー、YouTuber、キュレーションメディアなどジャンルは問わず タイアップ企画なども持ち込みながらパートナー様を増加して頂きます。 併せて、法人、個人問わず当社のクライアント商品を宣伝して頂くためのセミナーの企画、運営なども行って頂きます。 ※①、②どちらも、実際の広告運用を通してマーケティングスキルの専門性を培って頂けるポジションです。 ーーーーーーー＜サービスの一連の流れ＞ーーーーーーー ■広告主（美容系商材のメーカー等）の商材に関する販売促進のため、 広告代理店等からセレスへ案件の紹介が入ります。 ↓ ■セレスに在籍する専属のセールスライターと運用者で紹介された案件から 実際に配信する案件を決定し、商品の魅力を伝える記事や動画、クリエイティブを各担当にて作成します。 ↓ ★今回ご入社頂くポジション★ ■作成した記事をSNSやキュレーションサイト、広告枠のあるサイト等へ出稿し、 実際に広告の運用/入札/調整を行う。（ターゲットや予算、掲載期間や広告配置方法等を設定します。 併せて、広告効果を上げるための施策・分析・効果検証を行い 自身の仮説をもとに広告効果の検証を行うことができます。 ■売り上げを作っていただくために、新規広告代理店や新規出稿先企業の 開拓を行っていただくこともあります。 ※会社側から担当する案件を割り振られるわけではなく、売り上げにつながるように 自分自身が案件の獲得や運用をするため、自由度と裁量権が大きい環境です。 (実際に一人当たりが動かす金額は数千万～数億になることも） 【よくある質問】 Q 平均年齢は？ 32.4歳です。（2022年3月末時点） Q 男性と女性の割合は？ 男性59.1％、女性40.9％です。（2022年3月末時点） Q 仕事中の服装は？ ドレスコードはありません。 TPOはありますが、自由な服装で働いています。 Q オフィスはどんな感じ？ 窓が多く、明るく広々としています。 エントランスデザインは工場をイメージしており、工場が製品を生産するように セレスでも多様な事業を生産出来るように、という願いを込めてオフィス作りを行いました。 執務室は機能性重視で、コミュニケーションがとれるようミーティングスペースを多く設けています。 Q 休日休暇は何日？ 年間休日は夏季休暇を含めて、128日です。（2021年実績） Q 女性が活躍できる会社？ 仕事内容や昇給・昇格などにおいて性別による差はありません。 多くの女性が活躍し、管理職にも女性がいます。 Q 出産や育児に関する制度は？ 産前産後休暇、育児休暇の他に妊娠中～1歳までの間の体調の変化や 健診に対応するための休暇（月最大5日間）や3歳未満の子供を持つ社員への子育て支援休暇などがあります。 【応募条件】 ※下記のいずれかを満たす方 ・営業として大きな数字の成果を出した経験 ・営業経験(2年以上) 年収 400 万円～ 600 万円 給与詳細 年俸制：402万円～600万円（固定残業代含む）＋決算賞与 <入社時の想定年収> 年収450万円～600万円 <社員の年収例> 年収650万円／31歳・入社6年目（月額50万円＋決算賞与） 年収450万円／25歳・入社1年目（月額35万円＋決算賞与） 賞与 あり 賞与等詳細 決算賞与あり 転勤の可能性 なし 【勤務地詳細】 東京都渋谷区 【勤務時間】 12:00～17:00 ＜フレックスタイム制＞ フレキシブルタイム／なし コアタイム／12：00～17：00 標準的な勤務例／10：00～19：00（内1時間休憩） 1日の標準労働時間：8時間／休憩時間：1時間 ※週2日のリモートワークOK 月平均残業時間詳細 月間平均残業時間：30時間以下 【諸手当】 住宅手当、資格手当、資格取得制度、持株会制度、役職手当、家族手当 【福利厚生詳細】 ■社保完備 ■交通費支給（上限5万円／月） ■住宅手当 ■健康保険組合 ■資格取得祝金 ■MVP・社長表彰制度 ■オフィスカジュアルOK ■子育て支援金 ■時差勤務制度有(試用期間後) 住宅手当：東急田園都市線用賀駅から各駅停車で5駅以内が最寄り駅の住居に在住の社員に家賃の40％（上限3万円）を支給します。 健康保険組合：※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 同組合のリゾート施設やフィットネスクラブなど、様々なサービスを割安の会員価格で利用することが出来ます。 資格取得祝金：マイクロソフトオフィススペシャリスト、日商PC検定、日商簿記、インターネット検定ドットコムマスターなど約40の指定資格があります。 【休日】 土日休み 休日詳細 休日：土日祝休み 年間休日：128日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、 リフレッシュ休暇、有給休暇 試用期間 あり 試用期間（詳細） 6ヶ月 【選考フロー】 書類選考 ↓ 1次選考(人事担当・事業部長) ↓ SPI ↓ 最終選考(役員or副社長) ・1次選考はオンライン可能、最終選考は来社いただきます