経理リーダー候補|宿泊SaaSの上場企業で経理部門を牽引するリーダー候補を募集!（投稿ID : 1ht5z9）

■配属部署 経営管理部 財務経理課 ■配属部署詳細 経営管理部長1名(30代男性) 財務経理課:メンバー 2名(40代女性1名、20代女性1名) ※バックオフィス全体でも7名体制なので、お互いフォローしあいながら対応しています ■募集背景 長くリーダーとして部署を支えてくれていた方の退職に伴う人員補充となります。 ■仕事内容 日次業務から決算対応、開示など幅広い財務・経理業務に携わっていただきます。 上場経理に挑戦したいという意欲のある方であれば歓迎です。 ◎お任せしたい業務 ・決算業務(月次/四半期/年次)の管理 ・管理会計 ・経理業務全般の統括 ◎経験に応じて or 将来的にお任せしたい業務 ・開示書類作成(決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等) ・税務申告書などの作成 ・監査法人対応 ・資金管理/運用計画策定 ご経験としては年次決算を3年経験している方を想定しています。 上記の業務で経験のない業務があった場合も既存社員からレクチャーを受けながらキャッチアップ可能なので、安心して挑戦できると思います。 ＜ポジションのアピールポイント＞ ・少数精鋭だからこそ、早期の段階から幅広い経験を積める ∟昇格したり、長期就業しないと任せてもらえないような会社の基盤を支える業務に早期から挑戦可能! ・財務経理の経験が長い方も管理部門にいるので知識を吸収できる ・実務だけではなく他部署とのコミュニケーションも取りながら仕組みづくりに挑戦可能! ＜入社後のキャリアプラン＞ ■キャリアアップ メンバー→リーダー→マネージャー→シニアマネージャー→経営管理部長 ■スキルアップ 日次業務からスタートし、同社の経理の流れのキャッチアップ、月次、四半期、年次決算の業務を一緒にやっていただき、並行して監査法人対応など幅広く取り組んでいただく予定です。 ＜仕事を通じて得られるスキル＞ ■上場企業の財務・経理業務全般の経験が積める ■会社全体を見渡すスキルが身につく ■経営層との近いやり取りの経験が積める ≪応募資格≫ ■必須要件 【必須】 ・各種専門学校卒以上 ・実務経験者のみ ・年次決算3年以上経験者 ■歓迎/尚可 【歓迎】 ・上場企業、上場子会社もしくは上場準備企業での経理業務経験 ・IT企業での経理業務経験 ・監査法人や税理士との折衝が可能な知識と経験 ・開示業務経験(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信) ・銀行との折衝経験 最終学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 給与 入社時想定年収 500 万円 〜 650 万円 入社時想定年収 500 万円 〜 650 万円 想定年収:5,000,004円〜6,500,004円 想定月給:416,667円〜541,667円 ※経験やキャリアを考慮して前後することもあります 昇給・昇格 年1回(7月)、通勤手当支給(上限3万円/月) 【固定残業代制について】 上記給与には固定残業代として111,907円~145,518円/月を含む。 《固定残業内訳》 45時間/月(107,144円~139,319円)と深夜労働代10時間/月(4,763円~6,199円)を含む。 ※超過分は全額支給します 固定残業代制 基本給:304,760円〜396,149円 固定残業代:111,907円〜145,518円 固定残業時間:45時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り ≪勤務地≫ 〒150-0013 東京都渋谷区 最寄駅:恵比寿駅(東京メトロ日比谷線/JR線)より徒歩5分 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 転勤の有無 無し ≪勤務時間≫ 08:50〜18:00 休憩時間 70分 時間外労働　有り 月平均 35時間程度 ≪加入保険≫ ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ≪福利厚生≫ ・通勤交通費支給(上限3万円/月) ・家賃補助手当(恵比寿駅から2駅以内の範囲に限り月3万円を支給※諸条件あり) ・誕生日プレゼント ・慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰) ・傷病・災害見舞金 ・健康保険組合各種サービス(保養所利用や医薬品割引など) ・時短勤務制度 ・育児休業の延長制度 ・健康診断実施(10月~12月) ≪休日休暇≫ 土日祝休み(完全週休2日制) ・年間休日125日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児目的休暇 ・育児・介護休業、他 試用期間 3ヶ月 試用期間中の待遇・給与に変更はありません。 ≪選考内容≫ 書類選考 → 一次面接(人事)→ 二次面接(取締役)→ 最終面接(代表)→ 内定 尚、選考方法はすべてオンライン完結となります。 内定後のオファー面談は対面で実施(遠方の場合はリモートも可) 受動喫煙対策 対策あり 屋内禁煙