【人事総務・係長】“守る総務”から“変える総務”へ｜上場企業の仕組みづくりを担う（投稿ID : 1rqfoy）

【業務概要】 上場企業の総務部にて、係長として人事・総務領域の 幅広い業務を担当していただきます。 これまで培ってきた人事・総務の専門性を活かし、メンバー と協力しながら日々の管理業務を進めるだけでなく、 今後の事業拡大に向けた管理部門の仕組みづくりにも 携わっていただくポジションです。 管理部門は組織運営を支える重要な役割を担っており、 経営層とも密にコミュニケーションを取りながら業務を 進めていただきます。人事・労務から株主総会、社内規定 、オフィス管理、福利厚生まで幅広い業務に携わることで 、管理部門としての専門性をさらに広げられる環境です。 また、総務部には4名のメンバーが在籍しており、係長と してメンバーと連携しながら業務を推進していただきます。 【仕事内容】 総務部の係長として、人事・総務業務を 幅広くお任せします。 ◎人事・労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・入社・退社手続き ・雇用契約の管理 ◎総務業務 ・株主総会の運営 ・文書管理 ・社内規定の管理 ・社内広報 ・用度品管理 ・固定資産管理 ・オフィス管理 ・福利厚生施策の運営 ・社内行事・イベントの企画・運営 ◎マネジメント・組織運営 ・総務部メンバーとの業務連携・調整 ・メンバーのマネジメント ・管理部門における業務改善・仕組みづくり ・経営層との連携・各種業務の推進 ☆その他、会社の定める業務を担当していただきます。 ※※※※※※※※※　　労働環境　　※※※※※※※※※ ◎休日・休暇 ・年間休日：１２５日 ・週休２日制（土、日） ※会社カレンダーよる ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（永年勤続・業績業務表彰者） など ◎昇給 ・あり（年１回） ◎賞与 ・あり（年２回） ◎福利厚生 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・財形貯蓄 ・永年勤続表彰 ・業績業務表彰 ・従業員持株会 ・転勤者住宅補助制度 ・ノー残業デー ・ノー残業奨励金 ・インセンティブ制度 (業務改善や成績、残業時間の短縮などの大きな成果を 上げた場合に支給対象) ・資格取得支援制度 ・企業型確定拠出年金 ・教育制度/資格補助　※資格取得支援制度あり ・退職金制度　 定年　60歳 ・通勤手当 ・住宅手当　 ・家族手当　 ・残業手当　 など ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 応募資格：あり 必須項目 ・業界未経験歓迎 ・総務(給与社保)のご経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【歓迎】 ・マネジメントのご経験 ・給与管理システム「プロサーブ」での業務経験がある方 学　　歴：不問 試用期間：あり（３か月間　※労働条件に変更なし） ☆火・木曜日はノー残業DAYです(18時15分完全退社) 就業内容：日勤業務 勤務時間：９：００～１８：００（８時間勤務） 休憩時間：６０分 残業時間：月平均２２時間前後 休　　日：週休2日制（土、日、祝） 　　　　　年末年始、夏季休暇など　　　　　　 　　　　　※会社カレンダーによる 年間休日：１２５日 賃　　金 月　　収： ２５７，５００円～４２１，０００円 ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定 　いたします。 昇　　給：あり（年１回） 賞　　与：あり（年２回） 年　　収（想定）５００万円～７００万円 お問い合わせをお待ちしております。 職業紹介事業者名：株式会社エイワＥＧジョブ事業部 職業紹介許可番号：08-ユ-300505 電　話　　番　号：0280-75-0220 https://eg-job.jimdofree.com/ 【応募方法】 最後までご覧頂き、ありがとうございます。 ご興味がありましたら、お気軽に「応募する」ボタンより、 必要事項を入力のうえ、送信してください。 弊社担当より追ってご連絡いたしますので、選考のため、 ご希望やご経験など確認させて下さい。 また、今回ご応募いただいた求人以外のご案内も可能です。 ※※　直接応募ではありませんのでご安心ください　※※ 【応募後のプロセス】 ＜選考フロー＞ 1：応募する 2：電話面談(選考のためご希望やご経験をお伺いします) 3：求人のご提案(選考結果等) 4：面接1～2回 5：内定・入職 ※求人に関してご不明点などがあれば、電話面談の際に 　お申し付け下さい。 ※無理な転職はオススメしません。 株式会社エイワＥＧジョブ事業部 電話番号：0280-75-0220 お待ちしております。