24卒/第二新卒！未経験からインフラエンジニア採用【大阪本社】（投稿ID : 18espa）

インフラエンジニアの仕事は、サーバやネットワークなど ＩＴ分野の根幹を担う非常に重要な仕事です。 【業務内容】 ITシステムの基盤設計・構築・運用・保守を担当します。 必要な機器やサービス選定、機器の設置場所や配線方法についても検討します。 まずは構築や保守運用工程からスタートしますが 行く行くはSEとして上流工程にも携わって頂きます。 そのための研修制度を用意しておりますので 2024年4月に入社をする新卒社員と共に学び 成長いただければと思います。 【研修制度】 約半年間の研修期間を準備しております。 ■入社～3日目 社内にて、社会人基礎・心得・ビジネスマナーを学びます ■4日目～約2か月（OFF-JT／外部研修） 外部の研修会社でITの知識から学べる集合研修に参加し 実践的なインフラ構築を学びます。 実践に近い環境での集合研修に参加し学びます。 ■外部研修終了～9月末（OJT） 各現場で実務研修を受けます。 各プロジェクトでも先輩・営業がサポートしますのでご安心下さい！ 【メンター制度】 OJT開始～翌3月末まで、メンターが付き 仕事の悩み～プライベートな相談をできる環境を整えております。 普段先輩が指導をしておりますが、先輩や上司に相談し辛いころは メンターに悩みを打ち明けられる環境を整備しました。 新卒社員には「お兄ちゃんお姉ちゃんみたいに気軽に話せる」と大好評です。 【業務環境 】 常駐：8割　受託：2割 新卒や未経験でご入社頂いた方は 基本的には常駐のプロジェクト配属となります。 常駐では様々なプロジェクトがあるので、幅広い知識と モノを作る実績を積んでほしいとの思いから、まずは プロジェクトを通して、SEとしてスキルアップを 目指していただきたい考えです。 しかし、プロジェクトには1人で参加するのではなく 必ず先輩・上司がいるプロジェクトに参画いただきますので 常に相談できる環境化です。 また、会社の方針として、原則チーム体制での常駐になりますので チームでモノづくりを行う環境となっております。 【配属組織について】 インフラソリューション部としては35名規模で平均年齢は33歳です。 毎年新卒採用で、2名程度入社頂いているため 未経験から入社したメンバーも多い環境です。 未経験ならではの大変さや喜びが共感できるメンバー構成となっております。 【会社の雰囲気について】 シーンとしたオフィスで仕事を進めるよりも 「人と接することで新たな学びを得ることが好き」 「人と話すことがストレス発散になる」 という方に当社は向いているかもしれません。 「今日結構いい感じに進んでます」「分からない～」など 思ったことがあれば口に出しても大丈夫です！ そんな雰囲気だからこそ 入社年次に関係なく「こうした方が効率良いですよね？」 となんでも意見できる環境です。 実際に入社1年目のエンジニアの発言で 気付けた工夫なんてもあります。 【残業や休日出勤について】 残業は月平均18.5時間です！ お客様常駐は残業が多くネガティブなイメージを 持っている方もいるかもしれませんが 当社では該当しません。 もちろんプロジェクトによっても残業が増えたり 休日出勤になることもあります。 しかし、チーム体制で常駐しているため そのプロジェクトリーダーと当社営業が蜜に連携をとり 過度な残業が続く場合などは 営業が情報をキャッチし、お客様に対応方法を打診するなど 行っているため、月平均18.5時間で抑えることができています。 繁忙期が過ぎれば、まとまった休みを取ることもできます。 休日出勤になった場合は代休を取得して頂きます。 お客様常駐のスタイルでも、チーム体制で常駐することで 横のつながりを持つだけでなく、協力し合える環境もあるので お休みなども取りやすい環境ではございます。 【応募条件】 【未経験OK】【第二新卒OK】【学歴不問】 ＜求める人物像＞ ・自ら考え、先輩にも頼ることができる方 ・新しい環境や知識をインプットすることを楽しめる方 ・人を尊重し、思いやり精神がある方 【歓迎条件】 学校などでインフラについて学んだことがある方 年収259 万円～ 300 万円月給18 万円～ 21.5 万円 給与詳細 ■賃金形態：月給制 ■月給：180,000円〜215,000円 ■月額(基本給)：150,000円〜185,000円 その他固定手当/月：30,000円 ※月給下限は短大卒給与、月給上限は院卒給与になります。 ■残業手当：有 ■モデル年収: 年収450万円(4年目/27歳) 年収520万円(7年目/31歳/PL) 年収600万円(11年目/35歳/PM) 年収570万円(10年目/38歳/PL) 年収750万円(14年目/43歳/M) ※月給・賞与・残業代含む年収です 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 昇給年1回(5月) ※約9割の社員が毎年UP 賞与 あり 賞与詳細 賞与：年2回(7月、12月) ＜初年度＞1回（12月）／1か月程度 ＜次年度以降＞2回（7月・12月）／2～3か月分+業績加算 転勤の可能性なし 勤務地詳細 本社住所：大阪府大阪市 勤務地最寄駅：阪急、地下鉄線/梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 または、 お客様先 住所:大阪府大阪市内のお客様先となります。 北区・中央区が中心となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※在宅勤務・リモートワーク：あり/相談可 【勤務時間】 9:00〜18:00（所定労働時間:8時間0分） 休憩時間:60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無:有（平均残業時間：18.5時間／月） 【諸手当】 福利厚生 通勤手当：40,000円／月　 住宅手当：一律3万円を支給 社会保険：完備 退職金制度：勤続年数5年以上対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内セミナー、資格取得補助 ■社内研修実績 PHP言語研修、マナー研修、面談強化研修 業務知識研修、SE営業研修、資格取得の取り組み方研修 ＜その他補足＞ ■時間外手当全額支給 ■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円） ■資格取得制度 （対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給） ■書籍購入補助制度 ■各種勉強会・セミナー受講費負担 ■社員表彰制度（年1回実施） ■勤続奨励金制度 （勤続10年の節目に奨励金を支給） ■社内イベント補助制度（75％は会社が負担） ■社員旅行（隔年） ■赴任手当(家賃1か月分、礼金2か月分、引っ越し費用を支給) ■スマートバンド支給(希望者のみ) 【休日】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇(5〜7日) ■夏季休暇(3〜5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(年間取得実績 平均:約8〜10日) ■産前・産後、育児、看護、介護休暇(全て実績あり) ■特別休暇 試用期間あり 試用期間（詳細） 6ヶ月（雇用条件に変更はございません） 選考フロー 【選考フロー】 １）書類選考 ２）面接（対面／インフラ部門　部門長） 3）内定