『組織開発の探求　理論に学び、実戦に活かす』中原 淳＋中村和彦　ダイヤモンド社（投稿ID : 1hkhs2）

カバーの上隅に擦れがあります。（写真③） 背表紙カバーに擦れがあります。（写真④） 『組織開発の探求　理論に学び、実戦に活かす』 中原 淳＋中村和彦：著 ダイヤモンド社 2018年　第1刷 縦：22cm 横：16cm 厚さ：3cm 推薦　金井壽宏（神戸大学大学院 経営学研究科） 最強で絶妙なコラボレーション（共創） 日本の産業社会でも、ほんとうの創造性やイノベーションが、議論というプロセスを経て、もっと高度に生まれるようになるための信頼できる方法のひとつが組織開発であり、この著者ふたりの組み合わせは、最強で絶妙なコラボレーション（共創）となっている。いろんな学び方ができそうなリソースに満ちた本書を土台にして、自分の職場で組織開発を実行し、また、発展させていっていただきたい。 はじめに 第１部：初級編　組織開発を感じる 第１章 組織開発とは何か 第２章 組織開発を“感じる”ための３つの手がかり 第２部：プロフェッショナル編（１）　組織開発の歴史学 第３章 組織開発を支える哲学的な基盤 第４章 組織開発につながる２つの集団精神療法 第５章 組織開発を支える経営学的基盤 第６章 組織開発の黎明期 第３部：プロフェッショナル編（２）　組織開発の発展 第７章　組織開発の誕生 第８章　組織開発の発展 第９章　日本における組織開発 第10章　組織開発と「似て非なるもの」の暴走 第11章　組織開発の復活 第４部：実践編　組織開発ケーススタディ 　Case1　キヤノン 　Case2　オージス総研 　Case3　豊田通商 　Case4　ベーリンガーインゲルハイム 　Case5　ヤフー 第５部：対談　「組織開発の未来」 　組織開発は「経営に資するべきもの」か「人に資するべきもの」か おわりに 索引 組織開発の系譜 ※複数の購入を検討いただける場合、配送料が変わる可能性がございます。お気軽にお問い合わせください。