オープニングスタッフ募集／介護支援専門員／ケアマネージャー／正社員／未経験者大歓迎♪／土・日・祝休み／横浜市南区 （投稿ID : 141mey）

【よこはまグッドバランス賞】認定企業

【横浜市 女性活躍推進事業】事例企業

✅ 福利厚生が充実

✅ 残業なし

✅ 子育て両立

✅ 未経験でも安心 充実の研修制度

✅ ケアマネ多数在籍

✅ ケアマネならではの手当も充実


【仕事内容】

｜相談援助

｜給付管理

｜認定調査

｜ケアプラン作成

｜サービス調整等


・新人ケアマネジャーを応援

・子育てしながらの業務の応援

・勤務表は自己作成。ご家庭の都合に合わせ休日調整できます。

・充実すぎる研修制度が受けられます。

・30代から50代のケアマネジャー在籍。

・スキルアップしたい方を応援します。

・職員定職率が高い職場です。





【ここが弊社のポイント！】

・40名以上の方がこの職種に勤務。

・半数以上が未経験からのスタート。

・介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。

・事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。

・福利厚生も毎年検討→さらに充実



【必須条件】

介護支援専門員

普通自動車免許（AT可）

またはバイクや自転車に乗れる方



【歓迎条件】

ケアマネジャー未経験者大歓迎



【勤務日】月曜日から金曜日


【勤務時間】8時45分から17時45分

完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日休み）

年間休日126日


【弊社のオリジナル休暇】

希望休制度あり

※授業参観や運動会等、都合に合わせて調整可

夏季休暇（7月から9月までの間に3日間）

年末年始休暇（12月29日〜1月3日）

子ども特別休暇（3日）

子ども式典休暇

成人式休暇

リフレッシュ休暇

会社が認めた日休暇

特別休暇（慶弔休暇）



【給与】

基本給２５万7千円／月～



【基本給（２５万7千円～）以外に支給される各種手当】


【医療連携手当】

①医療連携手当A　

入院時加算(Ⅰ)+1,000円/回

入院時加算(Ⅱ)+500円/回

②医療連携手当B

退院・退所加算(Ⅰ1)+2,250円/回

退院・退所加算(Ⅰ2)+3,000円/回

退院・退所加算(Ⅱ1)+3,000円/回

退院・退所加算(Ⅱ2)+3,750円/回

退院・退所加算(Ⅲ)+4,500円/回

③医療連携手当C

ターミナルケア加算　+15,000円/回

外部認定調査手当　+2,000円/回


【その他手当】

入社祝い金　10万円

主任介護支援専門員手当　20,000円/月


【弊社ならではのユニークな手当】

SNS手当（在籍事業所がSNSに投降した場合）＋200円/回（月2回を限度）

職員紹介制度（登録ヘルパーさんを紹介した方された方に制度）10,000円/回

職務発明手当

誕生日祝い（誕生月にクオカードが届きます）


【福利厚生】

通勤交通費全額支給、確定拠出年金補助、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、各種社会保険完備、研修・資格補助、バイク・自転車通勤可、車通勤相談可、アソシエクラブ加入、昇給(年1回)、賞与(年2回)


【社員の働きやすさを目指して】

提携病児保育室補助制度、永年勤続表彰、表彰、通勤バイク貸出　、パソコン一人につき一台完備、携帯電話・Ipad一人につき一台完備、タブレット完備、モバイルパソコン貸出制度、持ち運びスキャナー完備、訪問電動自転車・バイク・車両完備、新人研修にてパソコン教室を開催、ケアマネの必須研修等は、会社負担で業務として参加。、バーベキュー・忘年会等お子さんと一緒に参加可能！



求人の詳細は、「ひとはな　介護」
または　 https://hitohana.co.jp/　で検索