未経験者内定率96％【ITエンジニア】積極採用※土日祝休み※外国籍OK／年間休日120日以上／残業 月15時間以下／エンジニアデビューしたい方募集（投稿ID : 1k1omp）

＜未経験の方は1ヶ月研修からスタート＞ 【入社後の流れ（未経験）】 ▼1週目 挨拶や名刺交換、報連相などエンジニアとして活躍するために重要な「ビジネススキル」に関する基本的なマナーやノウハウを習得。 ▼2週目 講師の指導を受けながら、サーバ・ネットワークなど実機を使った実習を通じて、その仕組みや基礎知識を学びましょう。 ▼3週目 実機を用いたネットワーク構築／AWS上にWEBサーバの構築演習をグループワークで実施。 グループのメンバーが協力してアイデアを考え、議論してトライ～課題解決までチャレンジすることで、プロジェクトチームとしての動き方を学びます。 ▼いよいよエンジニアデビュー！ インフラ関係の案件かつ、チームメンバーの一人としてスタート。 「テクニカルサポート」「サーバ監視」「エンジニアサポート」「システム検証」などの業務を通じて、少しずつ経験を積んでステップアップしましょう。 （変更の範囲）当社業務全般 PRポイント ＜意欲的な方を求めています！＞ システムの開発、インフラの設計や構築などを手がけているアクシス・クリエイト。 エンジニアの人間力が評価され、多くのお客様と信頼関係を築いてきました。 おかげさまでお客様の依頼も年々増加しているため、新たな仲間をお迎えし、将来に向けて組織強化を図っていくことになりました。 これまでにも、まったくの未経験者を一人前のエンジニアへと数多く育ててきた実績があるため、 あなたのことも基礎の基礎から教えていきます。 自信を持って活躍できるようサポートしていきますので、安心してチャレンジしてください。 成長意欲旺盛、業績堅調です。 「理念・ビジョン」に関すること 【代表メッセージ】 「全てのステークホルダーに有益性を感じていただくこと」それが私のミッションです。 当社は、独自の教育による技術力、ホスピタリティと、語学力を武器に成長を続けて参りました。 2019年には上場企業へグループ入りし、「想い」を実現する環境も整いました。 2022年8月に、企業理念を刷新しました。 世界的に見ても社会厚生の最大化に向かってステークホルダー資本主義に移行しつつある昨今、 SDGsやESGの観点が重視されています。 GDP成長の横ばい・インフレ上昇・生産年齢人口の減少など日本には閉塞感が漂っています。 ただ、過渡期である今こそ、利己的にならず心の成長について本気で考えていかなくてはならないと考え、「独立と自分らしさ、自己実現と成長、前向きと楽観、つながりと感謝」を大事にするエンジニアを育てるべく、行動指針に「Well-being（ウェルビーイング、良好な状態）」というキーワードを用いました。 サービス提供を通じ、地域や社会にも貢献できるWell-beingな企業へと成長することがエンジニアのやりがいになり、ひいてはお取引会社様の感動につながると信じています。 「仕事・事業」に関すること 最初はエンジニアスキルの土台となるインフラ関係の仕事をお任せします。 技術が身に付いたら設計・構築などのスキルが求められる業務に挑戦することも可能です。 また、技術だけでなく、ビジネスの基本を教えるマナー研修も実施しています。 エンジニアに求められている「コミュニケーションスキル」も身につけられます。 選考中に一度はご来社いただき、研修の現場を見学していただくフローにしております。 研修や教育の現場を実際にご覧いただくことで、ご入社後のイメージがついたと、承諾の決め手になる方も多数いらっしゃいます。 「働く人・社風」に関すること 人間関係の風通しが良いのも、当社の魅力のひとつ。 エンジニアを大切にしているので、キャリアのことだけでなく働く環境など、 ちょっとしたことでも相談に乗ってくれる仲間が多くいます。 月１の帰社日には、エンジニア勉強会なども開催しており、 エクセルのVBA研修など、みんなでお酒を飲みながら和気あいあいと話しています。 事業・サービス B向けサービス, C向けサービス 一緒に働く人 20代が多い, 30代が多い, 40代が多い 労働環境 年間休日120日以上, リモートワークOK, フレックス勤務 募集背景 増員募集, 更なる組織強化 【応募条件】 ★未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！ ★学歴は一切問いません！ ★接客・販売経験者やアルバイトからのご入社者も多数活躍しています！ 職種・業界経験不問 ※第⼆新卒歓迎 ! 経験者の方も是非 ! 留学生（外国籍）の方の場合 日本語能力検定試験N1 TOEIC700点以上 ※円滑なコミュニケーションが不可欠なため、日本語能力検定N1レベルが必要 ※バイリンガルスタッフへの登用があるため、TOEIC700点以上レベルの方を想定 （外資系企業／海外進出する日本企業を語学力とITリテラシーの両面から支援する仕事） 【歓迎条件】 ★意欲重視の採用です。職種経験、IT業界の経験は問いません。 「自分のチカラで生きていけるエンジニアを目指したい」 「ITの勉強をしているので、より実践的に学びたい」 「手に職をつけたい。ブランクがあっても復帰できるスキルを身に着けたい」 という成長意欲のある方、大歓迎です！ 求める⼈材要件 1. 基礎能⼒ 2. 円滑なコミュニケーション 3. 明るく、元気、前向き 4. ホスピタリティ 年収 250 万円～ 263 万円 月給 22 万円～ 23 万円 給与詳細 月給制 年収例 ●年収320万円／入社2年目／25歳・サーバーエンジニア ●年収480万円／入社8年目／28歳・ネットワークエンジニア ●年収520万円／入社10年目／32歳・サーバーエンジニア 給与条件に関する補足情報 ★残業代は全額支給します！ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 昨年度賞与実績：有り 【報奨金制度あり！】 年数回、頑張りに応じて報奨金を支給しています（50万円の支給実績あり） 社内に明確な評価基準があるため、取り組みがしっかり評価される体制です。 ※試用期間は3か月～最大6か月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。 【7月以降の研修期間の給与について】 本社：200,000円/月 【現場配属時給与（2か月目以降）】 2025年4月1日配属から（2025年3月1日入社から対象） 　本社：221,400円/月 「給与・待遇」に関すること 昇給額は、人によって差はありますが、 なかには、初年度に月ベースで5万円上がっている事例もございます。 ポジションアップや出来ることが増えていくことで、しっかりと給与にも反映しておりますので、 実績を積み上げていくことで、年収400～500万円以上も可能です。 また、評価については、等級別に評価項目を決めておりますので、 上司と相談しながら、自身のスキルアップや目指す先を決めていくことができます。 給与・報酬 賞与あり 賞与 あり 賞与等詳細 年間賞与回数 業績賞与 転勤の可能性 なし 勤務地詳細 〈勤務地〉 【勤務先 : プロジェクト先により異なります】 ・首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉） ★希望勤務地を考慮します 　※東京都内が多いですが、幕張や横浜の案件もございます。 ★転勤はありません ＜東京本社＞ 東京都千代田区 ＜アクセス＞ つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩1分 JR線・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩2分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 銀座線「末広町駅」より徒歩6分 （変更の範囲）本社および支店　但し、業務指示により就業場所を変更することがある 客先常駐勤務 転勤の可能性：なし 勤務スタイル 客先常駐勤務, 自社内勤務 勤務地・勤務時間に関する補足情報 〈補足情報〉 ★残業は少なめです（月平均10時間程度） ★プロジェクト先により多少の変動があります ★感染症対策で時差出勤を行なっており、現在は10：00～19：00となっています（実働8時間） 【勤務時間】 09:00～18:00 夜間勤務 状況に応じてある 月平均残業時間 残業10時間以下 【諸手当】 福利厚生詳細 社会保険完備, 交通費支給, 資格取得制度, 役職手当, 持株会制度, 退職金制度 その他の福利厚生・諸手当 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費（月3万円までは全額支給、超過する場合は別途相談） ・時間外手当（全額支給） ・役職、職能手当 ・キャリアコンサルティング ・教育訓練 ・資格取得支援制度 ・社員持株会制度 ・退職金制度 ・業績賞与（前期2022年支給） ・表彰制度（報奨金／年数回） ・テレワーク：プロジェクトによってはテレワークの可能性もございます。 【いろんな社内イベントをご用意！】 楽しみながら人脈を広げていってほしいため、毎月帰社日を設け、社員全員が交流できる機会を用意しています。 帰社日以外にも、イベント委員会がさまざまな企画を用意。 たとえばプラモデル制作やお菓子づくり、脱出ゲームの参加など。 エンジニアだけでなく、営業担当などさまざまな社員が参加しています。 福利厚生・諸手当に関する補足情報 ・時間外手当 ・表彰制度（報奨金／年数回） ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費（上限月3万円） ・役職手当 ・職能手当 ・資格取得支援制度 ・社員持株会制度 ・退職金制度（確定拠出年金） ・決算賞与 【休日】 土日休み 休日詳細 年間休日 125 休日 土日祝休み 休暇制度 年末年始休暇, 産休・育休, 有給休暇 その他の休日休暇 ・年間休日：120日以上あり【年間休日：125日　※2022年度実績】 ・週休2日制（土曜・日曜）※プロジェクトにより変動あり ・祝日 ・年末年始休暇（5日間） ・産前産後・育児休暇（取得・復職実績があります） ・有給休暇 試用期間 あり 試用期間（詳細） ※試用期間は3か月～最大6か月で、その間の雇用形態は契約社員です。 そのほかの条件に変更はありません。 【選考フロー】 １．書類選考 ２．WEB面談（Google Meetにて） ３．適性検査＋最終面接（対面：秋葉原本社） 受動喫煙対策 就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無 対策あり 受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています) 禁煙 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項 社内禁煙