プロダクトデザイナー[UI/UX]（投稿ID : 1hxtxu）

■サービスについて 担当するプロダクトについては、経験や希望に応じて選考の中で決定します。 ■事業内容 同社が展開するプロダクトの機能デザインを通して、サービスの価値をユーザーに伝えていくことがミッションです。 ウェブアプリ、スマートフォンアプリなどで利用されるサービスの機能設計と、ユーザーのコミュニケーション設計（UI/UX）全般を担当します。 具体的には以下の業務です。 ・プロダクトの改善施策や新機能実装における情報設計、プロトタイピング、UI設計、ビジュアルデザイン全般 ・他のデザイナーやプロダクトマネジャー・エンジニアと協働しながらのプロジェクト推進 ・設計のスピードアップとクオリティー担保を両立させるため、チーム内のデザインプロセス改善 【開発環境・使用ツール】 ・OS：Mac・Windows選択可 ・プロトタイピングツール：Figma ・その他デザイン関連ツール：Adobe Creative Cloud ・社内コミュニケーション：Google Workspace、Slack、Notion PRポイント 【やりがい】 ▼世の中をデザインする 同社にはValuesと呼ばれるいくつかの行動指針があり、そのうちのひとつに「Lead the customer」という言葉があります。 顧客が欲しいものをただ提供するのではなく、私たちが生み出す価値によって顧客を成功に導く。それは何か奇天烈なものをデザインするということではなく、すべてのビジネスパーソンの「明日の当たり前」をつくりだすことです。 世の中を本気で変えていくプロジェクトにデザイナーとして参画することができます。 ▼BtoBサービスの魅力 BtoBサービスは組織の業務を通して安定的に利用されるため、ユーザー個人の好き嫌いや流行り廃りではなく、プロダクトの利便性とその価値を冷静に評価される点が魅力です。 明確なビジョンと事業方針の下で、自社プロダクトのデザインに携われる場所があります。 ▼成長できる環境 プロダクトデザイナーとしてさまざまな経験（大規模サービス運営、グローバル展開、UXリサーチを重ねた上での本質的な改善、デザインシステムの構築など）を積むことができ、大きく成長できる環境があります。 ≪応募条件≫ 【いずれか必須、かつ合計で3年以上の経験があること】 ・スマートフォンアプリのUI/UX設計 ・ウェブサイトやウェブサービスのUI/UX設計 ・エンジニアと一緒に仕事をした経験 ※ご応募の際、デザインプロセスを含んだポートフォリオをご提出ください。 ■求める人物像 【以下すべてを満たす必要はありませんが、このような能力を活かすことができるポジションです。】 ・自分の制作物に関し、「論理性」「客観性」をもってデザインの意図を言語化することができる ・複雑な仕様・システム要件を理解し、適切な情報設計ができる ・適切な手法を用いて顧客の課題を特定し、ソリューションを提案することができる 年収 560 万円～ 1001 万円 月給 40 万円～ 71 万円 給与詳細 月給制 年収例 ※月給制 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ・年収560万の場合 月額40万（基本給32.4万＋時間外手当7.6万） ・年収1001万の場合 月額71.5万（基本給57.9万＋時間外手当13.6万） 給与条件に関する補足情報 ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月/7月） ■試用期間：6か月 給与・報酬 賞与あり 賞与 あり 賞与等詳細 年間賞与回数 2回 転勤の可能性 当面なし ≪勤務地≫ 東京都渋谷区 勤務スタイル 自社内勤務 勤務地・勤務時間に関する補足情報 フレックスタイム制 ・コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。） ・1日当たりの標準労働時間8h ・時間外労働：あり（全社平均20時間／月） ≪勤務時間≫ 10:00～19:00 月平均残業時間 残業20時間以下 ≪諸手当≫ ・通勤手当：会社規程に基づき支給 ≪福利厚生≫ ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【社内制度】 ・社内交流支援制度 ・住宅補助制度 ・平日・土日入れ替え制度 ・育児サポート制度 ・特別休暇制度 ※ 制度により、対象社員や適応ルールあり ≪休日≫ 土日休み 休日詳細 年間休日 120 休日 土日祝休み 休暇制度 年末年始休暇, 有給休暇, 特別休暇 試用期間 あり 試用期間（詳細） ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません ≪選考フロー≫ 書類選考＋面接2-3回 ※選考回数は変更になる場合がございます。 受動喫煙対策 就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無 対策あり 受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています) 禁煙 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項 屋内禁煙