フィールドエンジニア（投稿ID : 1brr2a）

【医療機関向け予約管理システム『ドクターキューブ』の導入・設置・運用サポート】 業界シェアNo.1（矢野経済研究所調査）の診療予約システム『ドクターキューブ』 について、医療機関向けに導入～アフターフォローまでをお任せします。 ※製品が稼働した後は、社内のテクニカルサポートがフォローを引き継ぎます。 【具体的には】 ■初期設定の為に医師や病院担当者と打ち合わせ ■医療機関へのシステム設置、動作確認 ■システムの操作方法の説明 ■システム導入後の運用保守サポート、電話サポート ※開発・フィールドエンジニア、テクニカルサポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。 ※移動は社用車を使用いただけます。 ※主に本社・支社・各営業所の担当地域内でのお仕事となります。 【担当顧客】 担当エリアの医療機関となります。 地域密着の個人クリニックが中心で約5000件導入いただいており、 規模や診療科、患者層は様々です。 スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、 などの悦びの言葉をいただくことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。 当社の市場シェアは30％強で第一位ですが、全国で約 10 万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、日本の医療のIT 化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。 【期待すること】 当社では、顧客の期待を上回る対応と製品の質によって、感動を提供することをミッションとしています。 エンジニアであっても医師、看護師や患者様の声をただ聞くだけでなく、開発や営業にフィードバックして、製品の質を日々上げていってください。 また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。 ★【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に2022年、2023年、2024年と3年連続のランクイン】 ※詳細は当社HPに掲載 仕事内容（変更の範囲） ≪応募条件≫ ・専門学校または短大・高校卒以上 ・PCの基本的な知識・スキルをお持ちの方 （ITパスポートレベルを想定しています） ■歓迎条件・スキル ・何らかの医療系業務の経験をお持ちの方 ・何らかのシステムにおいて開発、サポートの経験をお持ちの方 （工程・経験年数・言語は不問です） ・電子カルテまたはレセコンに関わる業務経験をお持ちの方 （具体的には営業・サポート・インストラクションなど） ■下記のような志向をお持ちの方も大歓迎 ・医療機関・患者様のことを第一に考え、現場に貢献できるプロダクトを提案したい方 ・社会貢献度の高い仕事をしたい方 ・主体的な行動ができる方 ・製品・会社の進化を通して、自らの成長にも貪欲な方 ・コミュニケーションが得意で他人に興味をもてる方 ・顧客を納得させる情熱と知識をもって誠実に向き合える方 ・チームワークを大事にし、常に向上心をもって仕事に取り組んでいただける方 年収 426 万円～ 900 万円 月給 26 万円～ 60 万円 給与詳細 月給26～60万円 ① 基本給： １９０，０００円～ ② 職務手当： ３０，０００円～ （※20.5 時間分～ の残業手当に相当し残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給） ③ 住宅手当： ４０，０００円（※通勤交通費を含み一律支給） ④職位（管理職）手当：０円～ ・経験、スキル、前職給与を考慮します。 ・試用期間4ヶ月有（試用期間中の勤務条件：変更無） 【年収】 ・東京 426 万円～ （給与 26 万円～） ・大阪 ・名古屋 414 万円～ （給与 25 万円～） ・上記 以外 402 万円～ （給与 24 万円～） ※賞与6 ヶ月の場合 【年収例】※前期（令和6年5月期）の支給実績 43歳 839万円（9年目）営業 37歳 741万円（7年目）営業 36歳 813万円（9年目）技術 33歳 828万円（8年目）技術 32歳 738万円（8年目）技術 30歳 626万円（6年目）営業 29歳 585万円（5年目）技術 29歳 561万円（4年目）営業 27歳 502万円（2年目）営業 26歳 506万円（4年目）技術 25歳 465万円（3年目）技術 25歳 409万円（2年目）営業 【昇給】 ・昇進昇給 年 1～2 回 【退職金】 ・無 賞与　あり 賞与等詳細 賞与6ヶ月（年2回：5月、12月）※業績により変動 ※支給実績：過去10年間の全正社員(入社後１年未満を除く)の平均支給実績は年間６ヵ月以上 転勤の可能性 なし 勤務地詳細 〒104-0028 東京都中央区 ≪勤務時間≫ ・月～金（完全週休 2 日制） フレックスタイム制 標準就業時間8時間 ※部署毎、職種毎に別途定める規定に従うものとします。 ≪諸手当≫ ・家族手当（子ども一人につき月1 万円支給） ・管理職手当 ・住宅手当 ・出張手当 福利厚生詳細 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用全額補助 ・社用PC ・社用ノートPC貸与 ※営業、フィールドエンジニア ・社用携帯(iPhone)貸与 ※営業、フィールドエンジニア ・受動喫煙対策あり ※原則屋内禁煙 ・産前産後休暇制度 ※実績多数 ・育児短時間勤務制度 ※実績多数 ・入社時の引越し手当 ※条件あり ・SMBCオンラインビジネスセミナー受講可能制度（会社負担で受講可能） ・Wantedly Perk ≪休日≫ 土日休み 休日詳細 年間休日120 日 ・休日： 土日 祝祭日 休み ※月0～2回程度、休日出勤していただく事があります。 休日出勤した場合、代休または休日出勤手当が支給されます。 ※繁忙期（８月～10月：インフルエンザ予防接種のシステム設定時期） ・休暇：夏季、年末年始 ・有給休暇：入社半年経過時10日（以降も法定通り） 1年以内に消化しなかった場合に、残日数を翌年に持ち越すことができ、上限は40日となります。 試用期間 あり 試用期間詳細 4ヶ月（同条件） ≪選考フロー≫ ▼エントリー ▼書類選考 履歴書と職務経歴書のご提出をお願いしております。 書類選考後、面接に進んでいただく方は、応募後営業日5日以内に、担当者からご連絡を差し上げます。 ▼一次面接 面接日は調整いたします。現在就業中の方もご相談ください。 ▼適性検査（SPI） 一次面接と適性検査は順序が逆転する場合もございます。 ▼二次面接～三次面接 ▼内定 ※ご応募から内定までは、最短1～2週間の予定です。 ※面接日時、入社日などはお気軽にご相談ください。 ※当社営業所（大阪・東京・札幌・仙台・名古屋・広島・福岡）の中からご希望の面接地をお伺いします。 ≪その他≫ ■仕事内容 ※雇入れ直後：上記「仕事内容」項目に記載の内容 ※変更範囲：会社の定める業務 ■勤務地 ※雇入れ直後：上記「勤務地詳細」項目に記載の内容 ※変更範囲：会社の定める場所 【研修・教育制度】 独自性の高い製品ですので、入社時にITや医療業界、製品についての"詳しい"知識は必要ありません。 OJTを中心に製品や業界の基礎から学んでいただきます。 研修期間として 3 ヶ月～半年程度じっくりと学んでいただきます。 入社後最初の1ヶ月間は座学を中心に、システムについて隅々まで学んでいただきます。 納品研修などを経て、2 ヶ月目以降は先輩社員に同行し OJT で実務を学んでいただきます。 一通りの業務が出来るようになれば独り立ちとなります。（業界経験有で理解の早い方だと 2～3 ヶ月程度で独り立ちされる方もいますが、基本的には半年から1年かけて独り立ちされる方が多いです。） 独り立ち後もあなたの成長スピードに合わせて仕事を割り振りますので、 着実に知識とスキルを身に着けていただけます。 さらに、希望のSMBCオンラインビジネスセミナーを会社負担でいつでも受講できます。 【募集背景】 国内の医療機関で、診療予約システムは急激に普及しており、当社のプロダクトは、 国内にとどまらず海外からもお問合せをいただくなど、今後も大きな伸びしろが期待されています。 そこで今後の飛躍を見据えて、新たな人材をお迎えすることになりました。