【東京】情報システム人財（システム開発・基幹システム運用保守）（投稿ID : 17ztu6）

情報システム部門で従事していただきます。 【具体的には】 ・業務意識と社内ユーザーの要望を基にした社内各種システムの開発・サポート ・基幹システム構築・運用・保守 【社内各種システムの開発・サポートの仕事内容】 ・業務意識と社内ユーザーの要望を基にした各種の社内システムの企画・検討作業 ・ColdFusion、Java、Python、.Net、JavaScript、SQL、JavaScript などを用いた社内システムの開発作業 ・社内システムの維持管理 ・社内システムの利用に関わるユーザーサポート 【基幹システム構築・運用・保守の仕事内容】 ・業務意識と社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案・再構築、既存システムの保守・運用業務 ●求められる経験・スキル ・トラブル事例などを整理して提供できる気配りと、問い合せに迅速に対応できるフットワークとコミュニケーション力 ・開発する社内システムの業務を理解し、関係する法令等の知識の習得に意欲のあること ・ColdFusion、Java、Python、.Netで、いずれか１つ以上の言語でシステムを開発した経験があり、他の言語を習得する意欲があること ・SQLは必須 ・EXCEL、WORD、VBA等の知識があれば尚可 ≪応募条件≫ 業務経験3年以上 （さらに有ると良い資格）応用情報技術者、情報処理技術者高度試験、情報処理安全確保支援士 ≪歓迎条件≫ 技術士（情報工学部門）、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、応用情報技術者 年収 500 万円～ 800 万円 月給 35 万円～ 給与詳細 給与形態：月給制 月額（基本給）：250,000円〜 月給：200,000円〜 昇給有無：有 残業手当：有 ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定。 ■モデル年収： 30歳：510万円 35歳：630万円 40歳：710万円 ※勤務地や職種によって異なります。 賞与 あり 賞与詳細 年2回 （6月、12月） 転勤の可能性 当面なし 勤務地詳細 以下の勤務地となります。 ※勤務地はご希望に応じて配属いたします。 １）〒101-0023 東京都千代田区 ≪在宅勤務・リモートワーク≫ 相談可（週3日リモート・在宅） ≪勤務時間≫ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～1５:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 標準的な勤務時間帯：9:00～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■ノー残業デーあり。上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。 転勤について： 入社5年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。 ※ご本人の希望に逆らう転勤はありません。 ※入社５年以内には転勤の可能性はございます。 ※毎年意向調査を行い本人の意思を確認 ≪諸手当≫ 通勤手当：全額支給（上限5万円／月） 家族手当：配偶者を除く扶養者1名に対し５千円/月） 住宅手当：規定により支給 別居手当：単身赴任社員に支給 資格手当：規定により支給 現場手当：規定により支給 ≪福利厚生≫ ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：同社規定により再雇用あり（定年65歳） ■寮社宅：借上げ社宅制度あり ■社員預金制度 ■社員持株制度 ■資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等） ■各種保養所等あり ■住居：借上社宅貸与および住宅手当支給 ■子育て支援制度 ■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修 等 ■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等） ≪休日≫ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※4月入社の場合12日支給） ※有給休暇は１時間単位で取得可、また連続取得も可能。 ※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。 試用期間 あり 試用期間（詳細） 3ヶ月：期間中の雇用条件に変更はございません ≪選考フロー≫ 書類選考→適性検査→一次面接→職場見学→二次面接→内定 ≪その他≫ ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土情勢を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デーやICT導入の導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。 全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。 また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休 2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。