【採用責任者】全社採用戦略の策定・推進｜技術者採用強化・採用チームのマネジメント（投稿ID : 1scpnu）

【業務概要】 全社の採用業務の責任者として、新卒・中途採用の 戦略策定・実行から、採用プロセスの設計、採用KPIの管理 、採用チームのマネジメントまで担当します。 特にシステム開発部門のPM、エンジニア、AI専門家などの 技術者採用を強化します。 【仕事内容】 全社の採用活動をリードし、採用戦略の策定から実際の 採用プロセスの運用・改善まで一貫して担当します。 採用チームのマネジメントや社内の各部門との連携を 行いながら、採用活動の成果向上を目指します。 ・全社採用戦略の策定・実行（新卒・中途採用） ・システム開発部門の技術者採用 ・採用プロセス、選考フロー、評価基準の設計・改善 ・採用KPIの設定・管理、採用データの分析 ・ダイレクトリクルーティング、エージェント、 　求人媒体などの採用チャネル管理 ・採用関連システムの運用管理 ・採用チームの目標設定、進捗管理、育成 ・採用予算の策定・管理 ・事業部門長、人事企画チームなど社内関係者との連携 ・採用ブランディング、採用イベントの企画・運営 ・インターンシップ、早期採用プログラムの運営 ・リファラル採用プログラムの企画・推進 ・労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映 ・オンボーディングプロセスの改善支援 ・採用関連コンプライアンスの確保 ・その他、上記に付随する業務 ※※※※※※※※※　　労働環境　　※※※※※※※※※ ◎休日・休暇 ・年間休日：１２０日以上 ・完全週休２日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 など ◎昇給 ・あり（年１回） ◎賞与 ・あり（年２回） ◎福利厚生 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費一部支給 ・オフィス内全面禁煙　　 ・産前産後休暇・育児休業 ・時短勤務 ・介護休業・休暇 ・慶弔休暇・見舞金 ・子育てコミュニティ ・家事代行サポート ・従業員持株会 ・はぐくみ基金 ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種 ・産業医面談 ・SickLeave ・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制 ・オフィス出社 / リモートワーク自由 ・フリードリンク ・日本酒社割購入 ・希望PC支給 / ディスプレイ貸与 ・服装自由 ・リモートワーク手当 ・入社時特別休暇 ・部活支援 ・ワーケーションサポート ・勉強会実施サポート ・副業（許可制） ・資格取得制度 ・書籍購入補助制度 など ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 応募条件：あり ◎必須 ※必ずしも全てを満たす必要はございません。 ・採用業務の実務経験5年以上 （事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験 ・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・候補者対応および面接実施の豊富な経験 ・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ・採用プロセス設計および運用の実務経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・採用ブランディングの基礎知識 ・採用関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 学　　歴：高校卒以上 試用期間：あり（６か月間　※労働条件に変更なし） 就業内容：フレックスタイム制 専門型裁量労働制 ※1日8時間働いたものとみなす ※みなし残業の上限なし ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給　　　　　 フレックスタイム制（コアタイムなし） ※時間外労働あり（平均10.5H/月） ※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を 　追加で支給 ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 ※職種に応じて決定されます 標準時間：１０：００～１９：００（８時間勤務） 休憩時間：６０分 休　　日：週休2日制（土、日、祝） 　　　　　年末年始など　　　　　　 　　　　　※会社カレンダーによる 年間休日：１２０日以上 賃　　金 月　　収：３８２，１００円～ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により 　決定いたします。 昇　　給：あり（年１回） 賞　　与：あり（年２回） 年　　収（想定）７００万円～ お問い合わせをお待ちしております。 職業紹介事業者名：株式会社エイワＥＧジョブ事業部 職業紹介許可番号：08-ユ-300505 電　話　　番　号：0280-75-0220 https://eg-job.jimdofree.com/ 【応募方法】 最後までご覧頂き、ありがとうございます。 ご興味がありましたら、お気軽に「応募する」ボタンより、 必要事項を入力のうえ、送信してください。 弊社担当より追ってご連絡いたしますので、選考のため、 ご希望やご経験など確認させて下さい。 また、今回ご応募いただいた求人以外のご案内も可能です。 ※※　直接応募ではありませんのでご安心ください　※※ 【応募後のプロセス】 ＜選考フロー＞ 1：応募する 2：電話面談(選考のためご希望やご経験をお伺いします) 3：求人のご提案(選考結果等) 4：面接1～2回 5：内定・入職 ※求人に関してご不明点などがあれば、電話面談の際に 　お申し付け下さい。 ※無理な転職はオススメしません。 株式会社エイワＥＧジョブ事業部 電話番号：0280-75-0220 お待ちしております。