年間休日127日 ･ 土日祝休み | 未経験から始める街路灯の電気工事士募集 | 堀光電気株式会社（投稿ID : 1qrmly）

創業70年以上。官公庁案件中心だからこそ実現できる安定した働き方。 年間休日127日・土日祝休み・残業月10時間以内。未経験から一生モノの技術を身につけ、街の安心と安全を支える電気工事士を目指しませんか。 ■街路灯の電気工事士スタッフ募集 「手に職をつけて将来も安心できる仕事がしたい」 「景気に左右されない安定した会社で長く働きたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 そんな方に知っていただきたい仕事があります。 私たちが手掛けているのは、道路や公園、商店街などに設置されている街路灯の保守・点検・交換工事です。 普段は何気なく歩いている夜道も、街路灯があることで多くの人が安心して帰宅できます。 私たちの仕事は、その「あたり前の安心」を守る仕事です。 自分が工事に携わった街路灯が毎日街を照らし、多くの人の安全につながっている。 そんなやりがいを実感できる仕事です。 ■未経験からでも安心して始められます 「電気工事なんてやったことがない」 「工具もあまり触ったことがない」 そんな方でも心配はいりません。 入社後はいきなり難しい作業を任せることはありません。 まずは先輩スタッフと一緒に現場へ行き、道具や資材を覚えることからスタートします。 現場での動き方や安全管理、仕事の流れなど、一つずつ丁寧にお教えします。 少しずつできる仕事を増やしながら成長していける環境なので、未経験の方も安心です。 現在活躍しているスタッフも、異業種から転職して技術を身につけた社員が多数在籍しています。 「手に職をつけたい」という気持ちがあれば、経験は問いません。 ■一生モノの技術が身につく仕事です 街路灯は地域の暮らしに欠かせない公共インフラです。 だからこそ、この仕事がなくなることはありません。 当社では資格取得支援制度も充実しており、働きながら電気工事士や関連資格の取得を目指せます。 資格を取得すればできる仕事も増え、将来の収入アップやキャリアアップにもつながります。 「将来も必要とされる仕事に就きたい」 そんな方にはぴったりの環境です。 ■創業70年以上。官公庁案件中心の安定企業 当社は創業から70年以上にわたり、地域のインフラを支えてきました。 長年にわたり官公庁から継続してご依頼をいただき、公共工事を中心に安定した仕事量があります。 近年は街路灯のLED化や設備更新も進んでおり、今後も需要が続く将来性の高い仕事です。 景気や社会情勢に左右されにくく、腰を据えて長く働ける環境があります。 ■働きやすさも整っています 仕事だけでなく、プライベートも大切にできる環境づくりを行っています。 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日127日 ・残業月10時間以内 ・資格取得支援制度あり ・官公庁案件中心で安定した仕事量 ・創業70年以上の安定企業 家族との時間や趣味の時間も大切にしながら、無理なく長く働けます。 ■あなたの新しいスタートを応援します 経験や知識がなくても大丈夫。 必要なのは、「やってみたい」という気持ちだけです。 地域の人々の安心・安全を支えながら、一生モノの技術を身につけられる仕事に挑戦してみませんか。 私たちが責任を持ってあなたの成長をサポートします。 新しい一歩を、ぜひ当社で踏み出してください。 ■■■■■■■■　募集内容　■■■■■■■■ ■募集職種 電気工事 ■給与 月給 250,000円〜550,000円 ■給与の備考 ※年齢・経験による（試用期間終了後に決定） 基本給　：200,000円〜300,000円 職務手当：50,000円〜250,000円 ※深夜手当別途支給 ■仕事内容 道路や公園、商店街などに設置されている“街路灯”の保守、新設、取り替え工事をおこないます。 一般家庭と同様に街路灯もLED照明への取替が進められているため、仕事量は豊富です。 近年は1年を通してバランスの良く受注しているため繁忙期、閑散期もそれほどありません。 具体的な仕事内容 ・街路灯の不点灯、ちらつき、暗さをチェック ・老朽化した街路灯の建替、劣化、汚れの確認 ・電気設備の点検、動作確認 ・電球・LEDユニットの交換 ・その他、付随する業務 応募資格 18歳以上（深夜勤務があるため／労働基準法第61条）～59歳迄（定年年齢60歳のため／例外事由1号） ※再雇用制度あり ・電気工事士資格をお持ちの方尚可 ※経験期間は問いません。 ・普通自動車運転免許あれば尚可 ・学歴・経験不問 ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 8：30〜17：30 残業月10時間以内（ほぼ定時退社） ■待遇 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） 通勤手当規定内支給（3万円まで／月） 資格取得支援制度有（試験に係る費用はすべて会社で負担します） 昇給年1回（前年度実績あり） 賞与年2回 退職金制度（勤続5年以上） 有給休暇制度 健康診断（6月） 作業服支給（工具類も支給します） 受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ■休日 完全週休2日制（土・日・祝） ※第1土曜日のみ出勤（工事部のみ） 年末年始休暇（7日） 夏季休暇（3日） 有給休暇 年間休日127日