ブランドデザイナー（投稿ID : 1sc1dm）

【弊社について】 「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装の両輪で活動しています。 社会実装においては、クライアント企業の抱えるAI利活用の課題に対し、課題ドリブンでの戦略立案、解決を行うソリューション事業と、法人向け生成AI活用ツール『ELYZA Works』を中心とした、生成AIを業務に根付かせるためのプロダクト事業の2つを柱としています。 【募集背景】 企業の急速な成長とともに、ブランドの一貫性・体験設計がより重要になってきました。 現在、社内にはミッション・バリュー・カルチャーが存在していますが、それらを対外的なブランド戦略として昇華させる「型」がまだありません。 経営陣や各事業部のメンバーと共に、ブランドのグランドデザインを描き、ユーザーが触れるすべての接点（プロダクトUI、Web、広告、ドキュメント、営業資料など）において、「ELYZAらしさ」を統一的に設計・実装し、強固なブランド体験を構築していくためのブランドデザイナーを募集します。 【求める期待・役割】 ブランド戦略の視覚化とビジュアル・アイデンティティ（VI）の確立 CD（クリエイティブディレクター）や経営陣が策定したブランド戦略・ミッションを深く理解し、それを弊社らしい視覚表現（VI）へと翻訳・昇華させること。 全タッチポイントにおけるクリエイティブ品質の統括 プロダクトUI、Web、広告、ドキュメントなど、ユーザーが触れるあらゆる接点において、弊社らしさがブレないようにデザインのルールと基準を設け、最高品質のクリエイティブを実現すること。 デザインの言語化と意思決定のリード 直感や感性だけでなく、事業目的やブランド戦略に基づいた「論理的なデザイン」を行い、非デザイナー（経営陣・PM・エンジニア等）に対してもその意図を明確に説明し、制作推進をリードすること。 【仕事概要】 ブランド体験のデザイン設計および制作の実行・ディレクション コーポレートサイト、プロダクト、採用などの各領域において、ブランドガイドラインに基づいたデザイン設計・実制作、および社外パートナーのディレクション（アートディレクション）を行う。 ビジュアル・アイデンティティ（VI）とガイドラインの運用・アップデート 弊社のブランドトーンを体現するVIを定義し、社内共通のデザインシステムやガイドラインとして整備・更新し、全社的なデザイン品質の再現性を高める。 ブランド承認（ビジュアルガバナンス）の実行 全社のコミュニケーション媒体において、視覚的な一貫性とクオリティを保つ責任を持ち、デザインレビューと最終承認を行う。 デザイン提案とマーケティング連携 マーケティング施策において、ブランド価値を最大化するためのクリエイティブ企画・デザイン提案を行う。 ※ 具体的な担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。 【応募条件】 ◆必須スキル Web／UI／グラフィック領域における高いデザイン実務能力と、ディレクション経験（目安：3年以上） ブランド戦略やコンセプトを深く理解し、それを具体的なビジュアル・アイデンティティ（VI）やUIに落とし込んだ経験 FigmaやAdobe Creative Suiteを活用し、自ら手を動かして高品質なアウトプットを出せるスキル デザインの意図を言語化し、非デザイナー（経営層、PM、エンジニア等）に対して論理的かつ説得力を持って説明・合意形成できるコミュニケー ション能力 社内外のクリエイター（デザイナー、エンジニア、制作会社など）と協業し、クオリティコントロールを行った経験 ★ご応募にあたっては、デザインの実力がわかるポートフォリオ（制作の意図やプロセスが記載されているもの）のご提出をお願いしております。 歓迎条件 ◆歓迎スキル B2B SaaSまたはテック企業における、プロダクトとコーポレートを横断したブランド体験の設計経験 「1人目」の環境でのプロセス構築経験 デザイン組織のマネジメント、またはリードデザイナーとしてのチーム牽引経験 デザインシステムの構築・運用経験 色・タイポグラフィ・コンポーネント設計など、UIガイドラインの設計と運用を主導。 エンジニアやPMと連携し、コンポーネントライブラリやトークン設計の一貫性を担保。 デザインと「言葉」を統合した経験 コピーライティング経験、ドキュメント設計やナレッジ設計への関心 年収600 万円～ 1300 万円 【給与詳細】 ◆想定年収：6,000,000円～13,000,000円 ◆月給：400,000円～ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ＜内訳＞ 月額基本給：301,530円～ 固定残業手当（38時間/月）：89,518円～ 深夜残業手当（19時間/月）：8,952円～ ※超過した時間外労働の残業代は1分単位で支給 ◆業績評価：年2回 賞与 なし 転勤の可能性当面なし 勤務地詳細 【本社所在地】 ◆東京都文京区 【就業場所】 ◆本社または自宅（変更の範囲なし） リモートワーク環境あり。 その日によって出社、リモートワークを選択いただけます。 ただし本ポジションは、業務内容の兼ね合いで、週1～3日程度の出勤が求められる場合があります。状況に応じてご相談 ■ 勤務時間 就業時間:スーパーフレックス 休憩時間:60分 時間外労働:あり　5Hから10H程度 ■ 福利厚生 諸手当 【福利厚生詳細】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 65歳定年制、再雇用制度あり ・従業員持株会／奨励金は20％ ・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託) ・慶弔見舞金、慶弔休暇制度 ・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ・ウォーターサーバー無料設置 ・健康診断オプション補助（上限5,000円） ・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり) ■ 休日 土日休み 【休日詳細】 完全週休2日制 有給休暇 試用期間 あり 試用期間詳細 ３ヶ月 【選考フロー】 書類選考→カジュアル面談/HR面談→一次面接→二次面接→最終面接→内定・オファー面談 ・選考意思を確認後、1～3回程度の面接を経て最終面接を実施します。 ・選考プロセスの中で、双方の理解促進のためにカジュアル面談や、ご希望に応じて体験入社等を実施いたします。 ・面接の形式については、オンライン/オフラインをご希望に応じて選択できます。またオフィス見学を実施することも可能です。 ・リファレンスチェックの実施を行います。詳細は選考に進んだ際にご案内させていただきます。 ※ご推薦時にポートフォリオのご提出をお願いしております※ 受動喫煙対策 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（喫煙室あり）