【高収入・手当充実】バイオマス発電所の保全技術者（投稿ID : 1pwawi）

＼未来のクリーンエネルギーを、あなたの技術で支えませんか？ ／ ✅ 年収800万円以上可！ ✅ 社宅完備！ ✅ 帰省旅費支給！ ✅ 赴任旅費支給！ ◇業務内容◇ 【仕事内容】 バイオマス発電設備の保全（メンテナンス）業務全般において、これまでのご経験に応じた領域から、計画立案・工事の監督・監理業務を中心にお任せします。 単なる現場作業にとどまらず、プラントの安定稼働をコントロールする核心部を担っていただきます。 ■ 担当する主要設備 ・コア設備： ボイラ、蒸気タービン、ガスタービン、発電機設備 ・補機・付随設備： ポンプ、ファン、コンベヤ等の補機設備 ・環境・電気・計装： 脱硝・脱硫等の環境設備、計装・電気設備 【具体的な業務内容】 現場での軽微な修繕から、定期事業者検査（定検）にまつわる一連のマネジメントまで、幅広いフェーズのハンドリングを行います。 1. 計画・管理フェーズ（日常～中長期） ・保全点検計画の策定・進捗管理 ・潤滑油管理業務の最適化 ・消耗品・交換部品などの在庫管理・調達計画 2. 定期事業者検査（定検）・一般補修工事のマネジメント ・定期事業者検査計画の立案、および各種仕様書の作成 ・協力会社への工事依頼（見積査定、発注） ・工事当日の現場立会、施工管理、安全衛生管理 ・完工時の検収業務および報告書の作成 3. トラブルシューティング ・突発的な故障発生時の原因究明、応急処置、および本復旧への手配・指示 ■ 経験者の方にお伝えしたい、このポジションの価値 ・「作業」から「マネジメント」へ 現場での実作業や軽微な修理も一部ありますが、メインは「計画立案」や「協力会社の監督（コントロール）」です。職人としての技術だけでなく、マネジメントスキルを磨けます。 ・事業者検査のスキルが身につく 発電プラントにおいて極めて重要度の高い「定期事業者検査」の計画から検収まで一気通貫で携わるため、技術者としての市場価値をさらに高めることが可能です。 ・裁量の大きさと手応え ボイラ・タービンから計装・電気まで、発電所を構成する一連の設備に関われるため、プラント全体の最適化を見据えた保全の醍醐味を味わえます。 ～当社について～ 【プラント派遣事業】 各種エネルギープラントの新設・改造・定修に関わる業務に必要なエンジニアの派遣・委託を展開しております。 経験・熟練度の高いプラントメーカー出身者も多数在籍しております。 今後、需要の高まるCO2回収によるメタネーション関連プラントでのエンジニア派遣なども対応可能です。 ●現場の特徴 【役割をもって業務を進める】 30～50代の社員たちがたくさん活躍している当社では、1人ひとりが希望や状態に沿った役割を担い責任をもって業務を担当しています。 工期内のプラント内でも、各現場での作業だけでなく社員ごとの状態やスキルにあった業務を調整することで、無理なく長期で働ける環境づくりを進めています。 【“作る側”から“守る側”へ】 これまでの工事経験を活かし設備を維持・管理する業務へ体力負担を抑えつつ長く働けます！ ●求める人材 【以下に一つでも当てはまるような方】 ・全国出張可能な方(工期終了後は次の現場へ着任していただきます) 　＊社宅完備・帰省旅費支給・赴任旅費支給 ・プラント保全/保守業務の経験された方 ・発電所勤務経験 ・ビルメンテナンス経験 ・各種プラント工事の知識がある方 ・現場で作業指導や管理を経験された方 ・プラント工事業務を少しでも経験された方でも応募OK！ ※ブランクがある方、50代の方も歓迎いたします！ 【活かせる資格・スキル】 ・職長安全衛生教育 ・当社への就職を機会に作業者から管理者にキャリアアップできます！ ・各種プラントで勤務経験のある方はスキルを活かせます！ ・PC基本操作（必須） ・ボイラー技士 ・危険物取扱者 ＊資格を持っていなくても経験がある方はご応募可能です！ 【給与】 想定年収600万～850万円 ■年収例：606万8700円～ ■月収例：50万5725円～ （下記参照） ・月給350,000（8時間×20日＝350,000円） ・残業手当35時間＝95,725円 ・宿泊日当2,000円×30日=60,000円 （経験10年以上） ■年収例：836万円～ ■月収例：69万6719円～ （下記参照） ・月給500,000 （8時間×20日＝500,000円） ・残業手当35時間＝136,719円 ・宿泊日当2,000円×30日=60,000円 【休日】 ■土日休み ■企業カレンダーあり ■お盆・年末年始休暇あり ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費全額支給（通勤者） ■社宅完備（家族・パートナーとの同居相談応） ■帰省旅費支給（年2回迄支給） ■赴任旅費支給（初回赴任時の交通費：金額上限なし） ■宿泊日当支給（2,000円/日） ■業務に必要な備品無償貸与（作業着、他） ■レンタル/リース利用可能（車、家具家電、PC、携帯） ■正社員登用制度あり ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ■給与前払い制度あり ＊各種社内規定あり 気になる点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしております！ 試用期間：3～6ヶ月 試用期間中 : 時給 2100円 〜