【高収入・手当充実】プラント定期修繕工事 電気・制御保守エンジニア（投稿ID : 1pw7vk）

＼ 経験者、積極採用中！30代〜ベテラン層まで幅広く活躍できる環境です ／ お仕事について 仕事内容 ＼プラント経験を活かして、“長期安定”の現場で働きませんか？／ ✅ 高収入！ ✅ 手当充実！ ✅ 長期案件（1年〜2年）で安定就業！ 【火力発電所　電気・計装・制御設備の点検・保守サポート】 ○火力発電所内における電気・計装・制御設備の点検・保守サポート業務を担当いただきます。 👉プラント工事経験者がそのまま活躍できる環境です 【仕事内容】 ＼電気・制御スキルを活かす現場／ 火力発電所における電気設備・計装・制御設備の保全業務を担当していただきます。 単純作業ではなく、 **設備の状態を判断しながら対応する“技術職ポジション”**です。 ■具体的には 【①電気設備の点検・保全】 ・受変電設備の点検補助 ・モーター、配線、ブレーカーの状態確認 ・電圧／電流測定（クランプメーター使用） ・絶縁抵抗測定（メガー） ・盤内点検（端子緩み、焼け、接触不良確認） 【②計装・制御設備の保全】 ・圧力／温度／流量センサーの点検 ・4-20mA信号の確認 ・計装機器の交換・調整 ・リミットスイッチ、近接センサーの調整 ・インターロック動作確認 ・制御異常時の現場確認 【③トラブル対応（重要業務）】 ・設備停止・警報発生時の原因切り分け ・電気系統の異常確認 ・制御系（センサー・信号）の異常判断 ・応急処置対応 ・復旧作業および再発防止対応 【④制御盤・システム関連】 ・制御盤内機器の点検／交換 ・リレー、タイマー、インバータの確認 ・PLC／DCSの現場側確認（※操作ではなく現場対応中心） ・信号系統の確認 【⑤記録・報告業務】 ・点検データ入力（Excel） ・不具合報告書作成 ・設備履歴の管理 ・写真付き報告書作成 【この仕事のポイント】 ✅ 電気・制御の実務スキルが身につく ✅ インフラ系で安定（長期案件） ✅ トラブル対応経験が積める ✅ 現場×技術判断力が求められる ～当社について～ 【プラント派遣事業】 各種エネルギープラントの新設・改造・定修に関わる業務に必要なエンジニアの派遣・委託を展開しております。 経験・熟練度の高いプラントメーカー出身者も多数在籍しております。 今後、需要の高まるCO2回収によるメタネーション関連プラントでのエンジニア派遣なども対応可能です。 ●現場の特徴 【役割をもって業務を進める】 30～50代の社員たちがたくさん活躍している当社では、1人ひとりが希望や状態に沿った役割を担い責任をもって業務を担当しています。 工期内のプラント内でも、各現場での作業だけでなく社員ごとの状態やスキルにあった業務を調整することで、無理なく長期で働ける環境づくりを進めています。 【“短期ではなく長期で働ける定修”】 一般的な定修工事は短期が多い中で本案件は1〜2年の長期案件で生活基盤を安定させながら働けます！ 【“作る側”から“守る側”へ】 これまでの工事経験を活かし設備を維持・管理する業務へ体力負担を抑えつつ長く働けます！ ●対象となる方 ■歓迎（かなり優遇）必須ではない ・第二種電気工事士 ・電気制御（PLC／計装）経験 ・DCS／計装設備経験 ・インバータ／モーター制御知識 ・図面（単線結線図・配線図）が読める方 ・電気設備の保全／工事経験 ・制御／計装設備の実務経験 ・工場、プラントでの電気系業務経験 【以下に一つでも当てはまるような方】 ・全国出張可能な方(工期終了後は次の現場へ着任していただきます) 　＊社宅完備・帰省旅費支給・赴任旅費支給 ・プラント保全/保守業務の経験された方 ・発電所勤務経験 ・ビルメンテナンス経験 ・各種プラント工事の知識がある方 ・現場で作業指導や管理を経験された方 ・プラント工事業務を少しでも経験された方でも応募OK！ ※ブランクがある方、50代の方も歓迎いたします！ 【活かせる資格・スキル】 ・職長安全衛生教育 ・当社への就職を機会に作業者から管理者にキャリアアップできます！ ・各種プラントで勤務経験のある方はスキルを活かせます！ ・PC基本操作（必須） ・ボイラー技士 ・危険物取扱者 ＊資格を持っていなくても経験がある方はご応募可能です！ 【給与】 想定年収600万～850万円 ■年収例：606万8700円～ ■月収例：50万5725円～ （下記参照） ・月給350,000（8時間×20日＝350,000円） ・残業手当35時間＝95,725円 ・宿泊日当2,000円×30日=60,000円 （経験10年以上） ■年収例：836万円～ ■月収例：69万6719円～ （下記参照） ・月給500,000 （8時間×20日＝500,000円） ・残業手当35時間＝136,719円 ・宿泊日当2,000円×30日=60,000円 【休日】 ■土日休み ■企業カレンダーあり ■お盆・年末年始休暇あり ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費全額支給（通勤者） ■社宅完備（家族・パートナーとの同居相談応） ■帰省旅費支給（年2回迄支給） ■赴任旅費支給（初回赴任時の交通費：金額上限なし） ■宿泊日当支給（2,000円/日） ■業務に必要な備品無償貸与（作業着、他） ■レンタル/リース利用可能（車、家具家電、PC、携帯） ■正社員登用制度あり ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ■給与前払い制度あり ＊各種社内規定あり ◎正社員登用制度あり（社内規定あり） 気になる点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしております！ 試用期間：3～6ヶ月 試用期間中 : 時給 2100円 〜