【4連休年2回！平均年収600万円以上！】店長/スーパーバイザー候補を募集！（投稿ID : 13ex2h）

弊社は <人は遊びの中で成長し学んで進化している> このコンセプトを元にスタッフ一人一人が楽しく尚且つ稼げるような仕組みづくりを心掛けています！ あなたは今の仕事に満足していますか？ ・給料が低い ・残業が多い ・休みが少ない　 ・やりがいが感じられない etc... 当社は貴方の悩みを解決します!! 今回は店長候補のお仕事です！ 【仕事概要】 業界トップクラスの給与水準や、高額な賞与を完備する当社。質の高いサービスを提供するために、各店舗に適正人数の正社員を配置。きちんと休める体制を整えています。「土間土間」「ミスタードーナツ」「牛角」などの有名飲食ブランドをメインにFC展開し、“人気のある業態を選んで出店”するのが私たちの戦略。適性や能力に合わせ、配属店舗を決定します。 【仕事詳細】 ▼店長業務 ・店舗マネジメント ・売り上げ管理 ・人材採用 ・育成 ・月々の売り上げの目標設定など 店舗ごとに大きな裁量があります。 過去には、当社の店舗で考案したメニューがFC本部のグランドメニューに採用されたことも！ ▼スーパーバイザー ・複数店舗のマネジメント ・業績悪化時にともなう店長へのアドバイスなど これまで現場で培った経験や外部コンサル研修などの知識を活かすときです。 【キャリアパス】 組織に身を置きながら経営者感覚で店舗運営ができ、自らのレベルアップを感じられます。飲食・サービスの業界で、ずっと活躍していけるスキルと知識を日々磨けます。 まずは店長を目指し、その後はスーパーバイザーへ ▼入社後は、スーパーバイザーと主力店長が集中的に店舗トレーニング。 ▼その後、店舗で実践を通じたスキルアップ。 ▼評価制度にて昇格できたら店長に。外部コンサル会社の研修も受講していただきます。 ▼定期的な店長会議にも出席し、会議の後には交流会なども。 ▼研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加可。 ▼上位評価者はアメリカ研修にも参加。 【同社の魅力】 ◆店舗同士のつながりもバツグン！ 毎月の勉強会や店長同士の交流会も積極的に開催。 店長同士、上手くいった試みなどのノウハウを共有します。 店長の経験がなくても構いません！給与・待遇の良い環境で長く勤務したい方、お越しください。 外食産業の中でも、給与水準が高く、かつ休日が多め、残業は少なめ。将来への不安を感じることなく、仕事ができるでしょう。外食の世界で長く活躍していきたいという人には、ピッタリの環境です。 高い意欲で仕事に取り組んでいる社員ばかりが、活躍している会社です。 少しでも興味のある方、是非ご連絡ください！ 担当:三苫