学童保育型英会話スクールで教室長　インターナショナルプリスクールマネージャー（投稿ID : 1n6nxa）

学童保育型英会話スクールで教室長をお任せします。 3 歳～小学生対象の放課後インターナショナルスクールを運営している当社。 スクールマネージャー として以下の業務をご担当いただきます。 ■保護者対応 ■スタッフ管理／教育 ■新規入会生徒の獲得 ■売上／経費の管理 ■各種数値管理／請求業務 など ※基本的な PC スキル要 【入社後の流れ】 理念やシステム、安全管理などを机上研修でしっかり学び、その後は実際にスクールで OJTを実施します。先輩と一緒 に、日々の業務に取り組んでいきましょう。 【キャリアパス】 スクールマネージャー経験後は、多様なキャリアパスがあります。 たとえば… ■エリアマネージャー ■研修担当 ■海外プロジェクト ■新校の立ち上げ ■ブランドプロモーション ■経営戦略 ■新規事業立ち上げ ■総務人事 など 希望によってグループ会社への転籍も可能など、豊富なキャリアパスをご用意。ご自身の希望・目標に向かってキャリアデザインが可能です。 【評価制度】 年 2 回の賞与では目標達成到達度を評価します。夏休みなどの長期休み中のシーズナブルスクールの売上達成などをインセンティブとして還元。このほか、MVP 制度もあります。 【チーム組織編成】 ■異業種出身者が多数活躍中 20 代～50 代まで幅広い年代が在籍しており、グローバルな職場環境の中、役員を含め、女性管理職が半数を占めています。先輩マネージャーの経歴はアパレルや飲食業界、航空関係などさまざま。 子育て中・子育てが落ち着いた女性スタッフも多数在籍しています。 ■各スクール内の構成 原則スクールマネージャー1 名とネイティブエデュケーター2 名、バイリンガルエデュケー ター2 名で構成（※在籍生徒数に応じて変動します）。さまざまな視点でアイデアを出し合 い、フラットに意見交換できる風通しのいい環境です。 【勤務時間】 11：00～20：00 （実働 8 時間／休憩 60 分） 1 カ月単位の変形労働制／1 週間の平均労働時間 40 時間 ※イベントなどにより時間変動があります。 ※原則定時退社（イベント準備の際などは、残業が発生する場合があります） ※平均残業時間 9 時間 【雇用形態】 正社員 試用期間 3 カ月 ※期間中は契約社員となります。（給与・待遇に変更なし） ※試用期間終了後に正社員雇用となります。 【勤務地】 転居を伴う転勤なし ※東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかの教室への配属となります。 ※最寄り駅から徒歩圏内の好立地がほとんどです。 ※36 校すべて直営校です。 ※受動喫煙対策あり：スクール内禁煙 ※経験・スキルにより、スクールマネージャーのアシスタントを行う、「アシスタントスク ールマネージャー」からのスタートをご提案させていただくことがございます。 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ 【スクールマネージャーの 1 日のスケジュール】 ▼11 時／出社 1 日のスケジュールの確認・ミーティングを行います。 目標に対する数値の共有、アレルギーの有無、新入生の情報、子どもの英語レベルの進捗 状況などを共有します。 ▼ランチ後 ドライバーさん、添乗員スタッフさんの管理やスケジュールの確認後、送迎バス出発。 ▼13 時 30 分～16 時／登校 送迎バスが子どもたちを乗せてスクールに到着。子どもたちを迎えます。 ▼16 時～18 時 30 分／レッスン巡視 子どもたちがレッスンに取り組んでいる様子をチェック。 体験レッスンや保護者様対応・説明を行います。 ▼18 時 30 分～／お迎え 保護者様に情報を共有し、子どもたちを見送ります。 ▼20 時／業務終了 ＼ハイブリッド型！ 学童型英会話スクール／ 3 歳～小学生対象の「学童保育」に「英語教育」を掛け合わせたハイブリッド型の英会話スクールで教室数を増やしている当社。現在、一都三県に 36 校開校し、今後も年 2～3 スクールの開校を計画しています。 Kids UP の大きな特長の一つが、「英語で算数」など教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた「CLIL 教育」を導入している点。応用言語学博士である学習院女子大学の萓 忠義教授が監修し、学術的な裏付けを元に作成された教育プログラムによって、子どもたちが楽しみながら英語を習得し、効果的に学べる、放課後留学のような環境を作り上げています。 グループの総合力で、さらなる飛躍を実現親会社の株式会社 P-UP World は、1998 年 11 月に設立以来、全国 200 店以上の携帯ショップを運営するほか、人材・飲食・教育・モータースポーツなど、多彩な事業を展開し、成長を遂げてきました。 「Kids UP」はその一事業部門として 2016 年に立ち上げ、着々とスクール数を増やしながら、2020 年には法人化を実現。社会の変化に左右されることなく、さらなる事業拡大を見据えています。 そんな環境だから、年齢や社歴に関係なくチャンスが豊富にあり、 2 年目でエリアマネージャーやトレーナー昇格の実績があるなど、組織の拡大に伴いポストも増えています。 【本部】 東京都千代田区 ≪応募条件 必須条件≫ ・高卒以上 ・基本的な PC スキル ＼未経験大歓迎！！英語力が全くなくても、コミュニケーションを取ろうとする姿勢があ れば問題ありません！／ 外国籍の方は日本語能力N1または日本人と同等の能力がある方 【歓迎条件】 ■塾や英会話スクールなど、教育業界での実務経験 ■営業・接客サービス経験 ■組織マネジメントや店舗・拠点運営経験 【求める人物像】 ■前向きで成長意欲の高い方 ■責任感のある方 ■優先順位をつけ、マルチタスクに業務を遂行できる方 ■長期キャリアを築きたい方 年収 340 万円～ 675 万円 月給 24 万円～ 45 万円 給与詳細 月給 24 万円～45 万円＋各種手当＋賞与年 2 回 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ 【入社時の想定年収】 年収 340 万円～675 万円 社員の年収例 年収 530 万円／入社 3 年目／スクールマネージャー 年収 430 万円／入社 2 年目／スクールマネージャー 賞与 あり インセンティブ あり 賞与等詳細 賞与 年 2 回（7 月・12 月） 昇給 年 1 回（評価による） 転勤の可能性 当面なし ≪勤務地≫ 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 勤務地詳細 下記の勤務地のいずれかに配属 【神奈川県川崎市】 ・武蔵新城 ・武蔵小杉 ・溝の口 ・新川崎 【神奈川県横浜市】 ・大倉山 ・矢向 ・天王町 ・二俣川 【東京都大田区】 ・馬込 ・大森 ・長原 ・池上 ・蒲田駅前 ・田園調布雪谷 【東京都江東区】 ・りんかい東雲 ・大島 ・門前仲町 ・東陽町 【東京都品川区】 ・大井 ・北品川 ・戸越 【東京都世田谷区】 ・等々力 ・成城 【東京都新宿区】 ・四谷 ・早稲田 【東京都中央区】 ・晴海 【東京都北区】 ・赤羽 【東京都豊島区】 ・池袋 ☆NEW☆ ・要町 ☆NEW☆ 【東京都台東区】 ・上野 ☆NEW☆ 【東京都中野区】 ・鷺宮 【東京都三鷹市】 ・三鷹 【東京都町田市】 ・南町田グランベリーパーク 【千葉県市川市】 ・ソコラ南行徳 【千葉県浦安市】 ・新浦安 【埼玉県川口市】 ・川口 ☆NEW☆ ≪勤務時間≫ 11：00～20：00（実働 8 時間／休憩 60 分） 1 カ月単位の変形労働制／1 週間の平均労働時間 40 時間 ※イベントなどにより時間変動があります。 ※原則定時退社（イベント準備の際などは、残業が発生する場合があります） ※平均残業時間 9 時間 ≪諸手当≫ ■交通費支給（社内規定有） ■残業手当（全額支給） ■スクール手当 ■シーズナルスクールインセンティブ ■本部手当 ■職級手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■管理職手当 ■育児手当（育休から復帰後、男女問わず毎月 1 万円を支給） 賞与 年 2 回（7 月・12 月） 昇給 年 1 回（評価による） ≪福利厚生詳細≫ 各種制度 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■各種研修制度（入社後研修、マネジメント研修など） ■時短勤務制度 ■授業料割引制度（社員のお子さまが Kids UP に通う場合に割引） ■定期健康診断 ■MVP 制度 ■保養所施設（沖縄、ハワイ、タイ）＋国内に契約保養所あり ≪休日≫ 土日休み 休日詳細 【休日・休暇】 年間休日 124 日（2023 年度実績） ■週休 2 日制 ※原則土日祝休み（イベント等で土曜出勤の可能性がありますが、その場合は平日休みを取 得いただきます。） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 （6 日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得・復職実績あり） ■育児休暇 （取得・復職実績あり） ■特別休暇 【働きやすい環境です！】 ■平均有給取得率は 66％（2023 年実績）と、有給休暇取得を推奨しています。 ■男女ともに育児休暇取得実績があり、男性育休取得率は 100％！ （2023 年実績）。 ■育休からの復帰後は時短勤務制度を利用しながら、働き続けられる環境です。 ■保育園のお迎えなど、急遽退勤しなければならない場合に、「月 10 時間までは給与を補 填する」子育てサポートを行っています。 試用期間 あり 試用期間（詳細） 3ヶ月間　待遇は同じ ≪選考フロー≫ 書類選考 1次オンライン面接 2次オンラインまたは対面面接 役員面接 【選考のポイント】 コミュニケーション力など、お人柄を重視して選考します。