【高収入・手当充実】発電所定修｜機械設備メンテナンス業務（投稿ID : 1pw8kc）

＼ 積極採用中！30代〜ベテラン層まで幅広く活躍できる環境です！ ／ 仕事内容 ＼プラント経験を活かして、“長期安定”の現場で働きませんか？／ ✅ 高収入！ ✅ 手当充実！ ✅ 長期案件（1年〜2年）で安定就業！ 【火力発電所付帯設備の保守保全サポート業務】 ○火力発電所内における復水器・ポンプ・配管・弁などの付帯設備の保全業務をお任せします。 👉プラント工事経験者がそのまま活躍できる環境です ●仕事内容 ■具体的な業務内容 ・各種設備の動作確認、巡視点検、データ記録（温度・圧力・振動など） ・保全修繕業務全般（分解・清掃・部品交換・組立） ・不具合の洗い出し、原因確認、報告書作成 ・保全箇所の履歴管理・記録作成（作業履歴・点検記録など） ・設備の修理・調整対応（ポンプ、弁、熱交換器 等） ■現場で実際にやる作業（イメージ） ・復水器の開放点検、チューブ洗浄・漏れ確認 ・循環水ポンプ／復水ポンプの分解整備 ・弁の分解、パッキン交換、当たり調整 ・配管・フランジの漏えいチェック、増し締め ・試運転立会い、数値確認、報告書作成 👉「ただの軽作業ではなく、設備を“直す・維持する”仕事」です ～当社について～ 【プラント派遣事業】 各種エネルギープラントの新設・改造・定修に関わる業務に必要なエンジニアの派遣・委託を展開しております。 経験・熟練度の高いプラントメーカー出身者も多数在籍しております。 今後、需要の高まるCO2回収によるメタネーション関連プラントでのエンジニア派遣なども対応可能です。 ●現場の特徴 【役割をもって業務を進める】 30～50代の社員たちがたくさん活躍している当社では、1人ひとりが希望や状態に沿った役割を担い責任をもって業務を担当しています。 工期内のプラント内でも、各現場での作業だけでなく社員ごとの状態やスキルにあった業務を調整することで、無理なく長期で働ける環境づくりを進めています。 【“短期ではなく長期で働ける定修”】 一般的な定修工事は短期が多い中で本案件は1〜2年の長期案件で生活基盤を安定させながら働けます！ 【“作る側”から“守る側”へ】 これまでの工事経験を活かし設備を維持・管理する業務へ体力負担を抑えつつ長く働けます！ ●対象となる方 【以下に一つでも当てはまるような方】 ・全国出張可能な方(工期終了後は次の現場へ着任していただきます) 　＊社宅完備・帰省旅費支給・赴任旅費支給 ・プラント保全/保守業務の経験された方 ・発電所勤務経験 ・ビルメンテナンス経験 ・各種プラント工事の知識がある方 ・現場で作業指導や管理を経験された方 ・プラント工事業務を少しでも経験された方でも応募OK！ ※ブランクがある方、50代の方も歓迎いたします！ 【活かせる資格・スキル】 ・職長安全衛生教育 ・当社への就職を機会に作業者から管理者にキャリアアップできます！ ・各種プラントで勤務経験のある方はスキルを活かせます！ ・PC基本操作（必須） ・ボイラー技士 ・危険物取扱者 ＊資格を持っていなくても経験がある方はご応募可能です！ 【歓迎】 ・回転機（ポンプ・ブロワ）整備経験 ・弁・配管・熱交換器の整備経験 ・定修工事経験者 ・玉掛け／足場／クレーン等資格 👉未経験でも「工具使用・現場経験あり」であれば相談可 【給与】 想定年収600万～850万円 ■年収例：606万8700円～ ■月収例：50万5725円～ （下記参照） ・月給350,000（8時間×20日＝350,000円） ・残業手当35時間＝95,725円 ・宿泊日当2,000円×30日=60,000円 （経験10年以上） ■年収例：836万円～ ■月収例：69万6719円～ （下記参照） ・月給500,000 （8時間×20日＝500,000円） ・残業手当35時間＝136,719円 ・宿泊日当2,000円×30日=60,000円 【休日】 ■土日休み ■企業カレンダーあり ■お盆・年末年始休暇あり ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費全額支給（通勤者） ■社宅完備（家族・パートナーとの同居相談応） ■帰省旅費支給（年2回迄支給） ■赴任旅費支給（初回赴任時の交通費：金額上限なし） ■宿泊日当支給（2,000円/日） ■業務に必要な備品無償貸与（作業着、他） ■レンタル/リース利用可能（車、家具家電、PC、携帯） ■正社員登用制度あり ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ■給与前払い制度あり ＊各種社内規定あり 気になる点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしております！ 試用期間：3～6ヶ月 試用期間中 : 時給 2100円 〜