【札幌・転勤なし】人事労務マネージャー｜年収495万～800万円｜年間休日127日（投稿ID : 1suhlh）

【業務概要】 人事労務部門のプレイングマネージャーとして、 労務管理業務全般の運用・改善および組織マネジメント を担当していただきます。 人事労務の専門性を活かしながら、将来的には人事制度 の企画や人材育成など、幅広い人事領域へのキャリア拡張 も可能なポジションです。 【仕事内容】 人事労務部門のマネジメントを中心に、以下の業務 をお任せします。 ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメント ・人事規程の改廃、労使協定の管理 ・入退社手続き、雇用契約管理、人事異動の運用、 　各種証明書の発行 ・勤怠管理、休暇付与、残業管理 ・月次給与、賞与支給、年末調整、持株会の運用 ・体調不良者・休職者対応、衛生委員会の運営、 　健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種 ・受付、郵便対応、代表電話、オフィス備品管理 　、オフィス契約管理 ・各種労務オペレーションの実行および改善 ※経験や適性に応じて、人事考課、人事制度の企画・運用、 　教育研修制度、社内コミュニケーション施策などにも 　携わることが可能です。 【特徴】 ・年収４９５万円～８００万円。 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定 ・年間休日１２７日。完全週休２日制（土日祝休み） ・転勤なし。札幌拠点で腰を据えて長く働ける環境 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとして、 　組織運営や業務改善の経験を活かせる ・労務管理に加え、人事制度の企画・運用、人事考課、 　教育研修制度など幅広い人事領域に挑戦可能 ・社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種 　など福利厚生が充実 ・書籍購入や資格取得支援など、キャリア形成を 　サポートする制度あり ・個人ロッカーや専用休憩室を完備 ・女性活躍推進に関する取り組みが評価され、 　「えるぼし認定」を取得 ※※※※※※※※※　　労働環境　　※※※※※※※※※ ◎休日・休暇 ・年間休日：１２７日 ・完全週休２日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 など ◎福利厚生 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ・健康保険 ・通勤交通費（上限３５，０００円/月） ・定期健診制度 ・インフルエンザ予防接種 ・キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援） ・個人ロッカー・同社専用休憩室 ※ドリンク/軽食自販機/無線LAN完備 ※女性活躍推進に関する取組み 「えるぼし認定」あり 　など ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 応募条件：あり ◎必須 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに 　関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ◎歓迎 ・３００名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・３年以上の労務管理業務のご経験がある方 学　　歴：高校卒以上 試用期間：あり（３か月間※労働条件の変更なし） 就業内容：日勤業務　 勤務時間：０８：５０～１８：００（実働時間８時間） 休憩時間：７０分 残業時間：あり 休　　日：完全週休２日制（土日祝）他 　　　　　年末年始、夏季休暇など 　　　　　※会社カレンダーによる 年間休日：１２７日 賃　　金 月　　収：　４１２，５００円～６６６，６６７円 固定残業代：月４５時間分 　　　　　　（108,000円～174,544円）を含む ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により 　決定いたします。 年　　収（想定）４９５万円～８００万円 お問い合わせをお待ちしております。 職業紹介事業者名：株式会社エイワＥＧジョブ事業部 職業紹介許可番号：08-ユ-300505 電　話　　番　号：0280-75-0220 https://eg-job.jimdofree.com/ 【応募方法】 最後までご覧頂き、ありがとうございます。 ご興味がありましたら、お気軽に「応募する」ボタンより、 必要事項を入力のうえ、送信してください。 弊社担当より追ってご連絡いたしますので、選考のため、 ご希望やご経験など確認させて下さい。 また、今回ご応募いただいた求人以外のご案内も可能です。 ※※　直接応募ではありませんのでご安心ください　※※ 【応募後のプロセス】 ＜選考フロー＞ 1：応募する 2：電話面談(選考のためご希望やご経験をお伺いします) 3：求人のご提案(選考結果等) 4：面接1～2回 5：内定・入職 ※求人に関してご不明点などがあれば、電話面談の際に 　お申し付け下さい。 ※無理な転職はオススメしません。 株式会社エイワＥＧジョブ事業部 電話番号：0280-75-0220 お待ちしております。