【業務概要】 介護・医療・ヘルスケア・シニアライフ領域を支える サービスの運営企業にて、人事採用部門のプレイング マネージャーをお任せします。 事業拡大に伴う採用体制の強化を目的に、採用計画の 立案から選考プロセスの改善、チームマネジメント まで幅広く担当。将来的には、人事考課や教育研修、 社内コミュニケーション施策など、人事領域全般へ業務 の幅を広げることも可能です。 【仕事内容】 ・事業戦略に基づく採用計画の立案・実行 ・人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング、 リファラルなど採用チャネルの選定・最適化 ・面接手法、評価基準、選考プロセスの管理・改善 ・入社後のオンボーディングプロセスの設計・運用改善 ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック などのマネジメント ・採用業務の効率化に向けた業務プロセスの改善・実行 ・各事業部の責任者と連携した採用・人材開発に関する 課題の発見と解決策の提案 ・人事考課、教育研修制度、社内コミュニケーション施策 などの企画・設計・運用へのキャリア拡張 【特徴】 ・採用計画の立案から選考改善、チームマネジメント まで一貫して携われる ・プレイングマネージャーとして、採用実務と組織運営 の両方で経験を活かせる ・採用業務にとどまらず、人材開発や教育研修など 幅広い人事領域へキャリアを広げられる ・事業責任者と連携し、組織課題の発見から施策の 提案・実行まで取り組める ・事業拡大に伴う増員募集のため、採用体制の強化や 業務改善に主体的に関われる ・想定年収510万円~700万円 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定 ・年間休日127日(2024年度実績) ・完全週休2日制(土日祝休み) ・休暇制度が充実 ・転勤なしで地域に根差したキャリアを築ける ※※※※※※※※※ 労働環境 ※※※※※※※※※ ◎休日・休暇 ・年間休日:127日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 など ◎福利厚生 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ・健康保険 ・通勤交通費(上限35,000円/月) ・定期健診制度 ・インフルエンザ予防接種 ・キャリア形成支援(書籍購入・資格取得支援) ・個人ロッカー・同社専用休憩室 ※ドリンク/軽食自販機/無線LAN完備 ※女性活躍推進に関する取組み 「えるぼし認定」あり など ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 応募条件:あり ◎必須 ※以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上 (採用担当者の場合は年間採用人数30名以上/ 中途・新卒不問) ・HR業界営業経験3年以上 (人材紹介・求人広告媒体・HR商材) ◎歓迎 ・メンバーマネジメント経験 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル ・マルチタスクスキル 学 歴:大学卒以上 試用期間:あり(3か月間※労働条件の変更なし) 就業内容:日勤業務 勤務時間:08:50~18:00(実働時間8時間) 休憩時間:70分 残業時間:あり 休 日:完全週休2日制(土日祝)他 年末年始、夏季休暇など ※会社カレンダーによる 年間休日:127日 賃 金 月 収: 425,000円~583,334円 固定残業代:月45時間分 (111,263円~152,719円)を含む ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により 決定いたします。 年 収(想定)510万円~700万円 お問い合わせをお待ちしております。 職業紹介事業者名:株式会社エイワEGジョブ事業部 職業紹介許可番号:08-ユ-300505 電 話 番 号:0280-75-0220 https://eg-job.jimdofree.com/ 【応募方法】 最後までご覧頂き、ありがとうございます。 ご興味がありましたら、お気軽に「応募する」ボタンより、 必要事項を入力のうえ、送信してください。 弊社担当より追ってご連絡いたしますので、選考のため、 ご希望やご経験など確認させて下さい。 また、今回ご応募いただいた求人以外のご案内も可能です。 ※※ 直接応募ではありませんのでご安心ください ※※ 【応募後のプロセス】 <選考フロー> 1:応募する 2:電話面談(選考のためご希望やご経験をお伺いします) 3:求人のご提案(選考結果等) 4:面接1~2回 5:内定・入職 ※求人に関してご不明点などがあれば、電話面談の際に お申し付け下さい。 ※無理な転職はオススメしません。 株式会社エイワEGジョブ事業部 電話番号:0280-75-0220 お待ちしております。
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