なぜ？10年働いてきた職場を59歳で辞めて 転職したことが正解だったと思えるのか？ （投稿ID : xomxm）

なぜ？10年働いてきた
職場を59歳で辞めて
転職したことが
正解だったと思えるのか？

あなたの転職が
失敗しないためにも
いきなり応募するのは
いますぐやめてください。

まずは疑いながらで
大丈夫ですので、
下記をお読みになって
みてくださいね。


応募13人中11人がweb面談で
「働いてみたい」
と、おっしゃられました。

まずは、

業界未経験歓迎(要資格)
残業月10h以内
年間休日120日
基本的に土日休み
勤務地選択可～

という条件を用意
いたします。


あなたは今、こんな状況では
ありませんか？

・どうしても自分の理念と事業所の理念が
合わない。それなら自分の事業所を立ち上げて
自分の理念を活かして社会貢献がしたい

・利益第一優先ではなく利用者第一優先の
職場で働きたい

・ヘルニアになって介護現場で働くのは
厳しいが、引き続き福祉業界に関わりたい

・向上心を持って成長したい思いを伝えても
会社から相手にされない

・休日出勤が多くて有給も取れない

・会社が失敗を恐れすぎてチャレンジ
させてもらえない


もし、このような状況で
仕事探しをしているのであれば、
当社の環境はあなたにピッタリです。

福祉業界は「キツイ！」と
言われているのに
なぜ株式会社夢尊ワークスが
働きやすいのか？

株式会社夢尊ワークスが
働きやすい6つの理由


理由1.
目先の利益よりも
目の前にいる利用者さんを
優先しているから

これは実際に来てもらって
確認してもらうしかないかも
しれませんが、実際に夢尊ワークスは
この考えで運営しています。

もし利用者さんが入所を希望
したとしても当社では支援が無理だと
判断したら入所をお断りします。

利益を優先して入所して頂いても
結果、お互いに不利益になります。

スタッフは会社に不信感を抱くことなく
勤務していただけます。


理由2.
18時終業、土日週休2日で
自分の時間も趣味や遊び
家族との時間、学習などに
使えるから

よく働くには、よく遊ぶことが大事

これが当社の社長の考えです。
仕事ばかりでもダメ
遊んでばかりでもダメ

仕事のために遊び
遊ぶために働く

このバランスを当社では
大切にしています。


理由3.
自分の考えで仕事ができるから

当社の社員は、社員1人採用ごとに
1校の施設が立ち上がります。

研修後、自分の城ができます。
自分で働く時間を決めて
休む日を決める。集客をして
セールスをして、スタッフを採用して
教育する。親御さんをカウンセリング
して、利用者をコーチングする。
時には自身が利用者の支援をする

マーケティング
マネジメント
カウンセリング
コーチング
ティーチング
コンサルティングセールス

「こんなにもやらないといけないの」
そう思う方は難しいと思います。

「こんなにも任せてもらえるの？」
そう思う方に向いているお仕事です。


理由4.
介護現場に比べてかなり
体の負担が減るから

障がい者支援の仕事はよく
老人介護をされてきたから
転職されてくる方が
多くいらっしゃいます。

就労支援では体を持ち上げたり
という作業がありませんので
ヘルニアなど、体を痛めてしまった
方でも勤務することができます。



理由5.
失敗を「部分的成功」と
解釈しているから

まず失敗とは何か？
できない事に挑戦する事と
当社では定義しています。

できる事ができなかった。
これは失敗ではなくミスです。

ミスは防がなければ
なりません。

しかし、失敗は逆に
しなければなりません。

なぜなら、できない事を
できるようになる事が
成長だからです。

できない事をやれば
最初はできません笑

そもそもできるなら
それは挑戦ではないからです。

つまり挑戦してる時点で
部分的にはすでに成功しています。


理由6.
安定した環境でなおかつワクワク
できるから

株式会社夢尊ワークスは安定した
障がい者福祉事業を営んでいます。
施設は増えこそすれ、減るような
マーケットではありません。

景気に左右されず安定した
環境で働けます。

なおかつ、当社は成長期です。
これから拡大していきます。
新しいことをしてワクワクしたい
方にはぴったりの環境です。




・スタッフの声
株式会社夢尊ワークス　
前山理恵(仮名)さんインタビュー
https://youtu.be/dbNvTwAxWnE
(36分17秒)

 出身地　
愛知県瀬戸市
 
生年月日　
1962年1月3日 60歳


動物占い
華やかなこじか
人当たりが良く腰が低いので
誰からも好かれるタイプ。
プライドが高く頑固で簡単には
妥協しない信念の持ち主。
面子にこだわり少々の
ことでは後に引かない。
好奇心旺盛で純粋だが気分屋。
好き嫌いが激しく、人の好みも強い
個性を出しけじめにうるさい。
親切な人情家と思えばクールな目で
周囲を見渡すような二面性あり。


家族構成
主人と子供2人

趣味　
バス釣り・ドライブ

仕事内容
・支援計画の作成
・支援計画に対して進捗の
　確認、振り返り、分析
・職員の教育やマネジメント
・利用者とのコミュニケーションや作業
・請求業務等

求人広告をご覧の皆様こんにちは。

私は、株式会社夢尊ワークスの
前山理恵(仮名)と申します。

求職者の方に少しでも参考になればと思い
この場を借りてお話しさせて頂きます。

この会社には、開所と同時に
入社し7ヶ月間勤務しています。

管理者とサービス管理責任者
を任されていて
主な仕事内容は、
障害者支援書の作成や
作業スケジュール、
マネジメントなどを
中心にさせて頂いております。

今の所、職員さんが少ないので
ほぼ運営にに関わることは
全てやらせて頂いている感じです笑

現在は、正規職員さんが２名で
あとはパートさんが３名在籍中です。

振り返れば、早いもので
この福祉業界に
携わって11年になります。

この会社に来るまでは
A型事業所で働いていました。
今と同じく管理者と
サービス管理責任者として
勤務していました。

前職を退職した理由は
当時の社長と自分の理念が
あまりにも違っていたので
退職することにしました。

前提として
A型は雇用契約があるので

利用者の配慮も必要なんだけど
雇用する側とされる側という
関係性なので、福祉に寄り過ぎてもダメ
雇用の関係だけに寄りすぎてもダメ
っていうところで自分自身も
ずっと悩んではいました。


例えば、社長は福祉を商売と考えて
売り上げを上げていくことに集中し

出来なかったらA型では無いと
ずっと厳しい言葉が飛んでいました。

現場にいる私たちは
障害者の方たちがずっとずっと
頑張ってるのはよく知ってる訳です。

ずっと頑張ってるんだけど
どうやってもA型のレベルにまで
持ってこれない人たちもいました。

それでも、毎日来てくれれば良いという
A型の事業所ならいいですけど

前職の事業所はとにかく
利益が第一優先でとても厳しかったので。

私は、頑張ってるのに
助けてあげることができない

じっくり時間をかけて
支援をしてあげることができない

その時に自分としては
もうA型はしんどいなと。

現実的に、自分の年齢も考えて
そこまでA型で厳しいことを言う
ことは出来ないなと思いました。

そこから雇用契約無しで
利用だけのB型も視野に入れようと
考え始めたんです。

そもそも、私が福祉系を
やり始めたきっかけは

元々、興味はあったんですけど

子育てを優先して
それに合せて色んな仕事を経験した中で
40歳から本格的にスタートしました。

でも、その時に介護で頑張りすぎて
身体を壊してしまったんです。

腰椎と頚椎までヘルニアになり
介護を辞めることになりました。

これからという時だったんですけど。

その後に、縁があって
障害者福祉サービスや
サービス管理責任者の話を聞く
機会があって知りました。


実は、過去に私の親友が精神障害で
自殺をしてしまった過去があります。


その時に、助けてあげることも
知恵も何もなかった。

ずっと後悔というか
悔しいなっていう思いが
心のどこかにありました。

だから、その話を聞いた時に
何かの縁を感じましたし
誰かの心を救えたらと思い
障害者福祉サービスの
サービス管理責任者の
道に入りました。


この会社に応募したきっかけは
ずばり、社長の理念に共感できたからです。

登録していた求人媒体から
スカウトがきて社長と電話で
お話することになりました。

前職で理念のすれ違いなどもあったので

すぐに私から

「どうして福祉を始められたんですか？？」

って確認させてもらいました笑

その時に、真摯に質問にも答えて頂いて

利用者さんの目標に寄り添って
しっかり時間をかけて向き合っていく
という理念が私と同じで共感できました。

それでも前職の経験もあるので
慎重になっている私は
2回、3回と電話をさせて頂いて

給料形態のこととか
お休みの事についても

自分の思ったことを素直に伝えさせて
頂いて、その疑問や主張に対しては

常に真摯に答えてくれて
納得させて頂けたので
この人が経営する会社であれば
間違いないだろうと思って

自分の人生の最後の
事業所にしたいなと思って
入社させて頂きました。

初めに社長とお会いしてから
気づけば半年が経ってましたね笑

普通そんな時間をかけて
やってくる社長いないと思うので
本当に信頼をしています。


実際に、入社して7ヶ月経ちましたが
利用者さんそれぞれに合わせて
しっかり時間をかけて
向き合わせて頂いています。



入社して一番嬉しかったことは
やっぱり、そうやって時間を
かけて向き合えるようになったことで

週に1回しか来れないって
最初言っていた子が

来る度に顔色が明るくなって
週2にしますとか週3にしますとか
って言って笑顔で来てくれるのが
本当に嬉しいですね。


この会社の素晴らしい所は
ちゃんと障害者に向き合える時間を
認めてくれるところと

自分たちが何か迷ったりとか
心配になった事に対して

社長に質問や相談をすれば
必ず答えて行動してくれる所ですね。


ちゃんと納得が出来るように
説明がありますし

私たちも納得した上で
運営を任せて頂けるので

変なことは出来ないし
自分も頑張る意欲になります。

信頼してもらえてるというのが
凄く伝わってくるので。



個人的に私がこの会社に
向いていると思う方は

向上心を持っている方だと思います。

福祉で障害者に対して
ちゃんと理解をしていこうという
姿勢だったり、向き合っていこう
という気持ちを持ってる方

ただ、適当にやって給料もらえたら
いいわーじゃなくて

真剣に障害者と向き合って
本当に支援したいと思っているか
どうかが重要かと思います。


逆に、私の思う向いてない人は

失敗したことを
クヨクヨ考えちゃう人ですね。

もう私も嫌というほど失敗してきました笑

でも、その失敗が経験になっているので。

やっぱり悩んだ時に
周りに相談できない人はダメです。

なんかあった時に
ちゃんと社長なり職員なりに
相談が出来ないと
一人で潰れてしまうので。

なんかあったら必ず相談に乗る
会社なので絶対に言って欲しいです。

障害がある人と向き合っていると

どっちが普通で一般なんだろうって
迷うことが多々あって

自分ばっかりが違うと考えだすと
本人が鬱になちゃうので。

だから失敗を沢山してもらって
気軽に相談をして欲しいですね。


まず、入社頂いたら
B型事業所の役割から話していきます。

完全に未経験であれば
障害の特性なども説明します。

あとは、サービス管理責任者は
営業活動もあるので

周りとの関係や行政機関などとの
連携も対面でしていくので
そういうことも教えていきます。


事務関係だけであれば
3〜4ヶ月あれば慣れると思います。

ただ、その人に合わせた
個別支援計画を立てたり
モニタリングをしていく業務は
最低１年は慣れるのにかかりますね。

焦る必要はないので
しっかりと利用者さん達に
自分がしてあげられることはないか
という気配りと情熱を持って
仕事をしてくれたら嬉しいです。


私の1日の流れは

朝は6時くらいに起きます。
9時始業なので朝8時に家を出ます。

午前中は、主に事務処理をして
利用者さんがくるのが10時なので
その前にミーティングをしたり
情報連携や共有をしていきます。

昼休憩は12〜13時です。

昼から来る利用者さんや
職員もいるので
軽く昼礼もします。

午後は、相談にのったり
作業進捗の確認をしたり
現場に顔を出して
みんなの顔を見て
言葉をかけたりします。

16時に利用者さんが終わるので
お見送りして18時まで
残務をしていきます。



仕事が終わった後は
家事ですね。

忙しいです笑

休日は、基本土日で
1日家でゴロゴロしたり
調子が良い時は、
ドライブ行ったりとか
釣り行ったりとかしてますね。

この会社は、有給含めて
本当に休みが取りやすいのも
気に入っています。


入社後はしっかりと
サポートさせて頂きますし
とにかく社長の
フットワークがすごいです。
なんでも答えて行動に
移してくれます。
 
だから一人で抱え込まずに、
すぐに相談してください。
きっとその悩みや失敗は
私も過去に味わった
悩みだと思うので笑

それでは、一緒に働けるのを
心から楽しみにしております。
最後までお読みいただき
ありがとうございました。














・未経験者が仕事を覚えるまでの流れ

OJTの流れ
OJTとは「On-the-Job Training」
の略で、職場での実践を通じて
業務知識を身につける育成手法のこと

まずは先輩と同行する
↓
先輩のやってる仕事を見る
↓
先輩のやってる仕事の一部を
手伝う
↓
先輩のやってる仕事の一部を
任せてもらう
↓
自分のやってる仕事の一部を
先輩にチェックしてもらう
↓
先輩のやってる仕事を任せて
もらう
↓
自分のやってる仕事を先輩に
チェックしてもらう
↓
独り立ちする

未経験者から入っていただいた社員の
一つのゴールは自分で何も言われずに
仕事ができるようになることです。



夢尊ワークス豊田駅前がある
豊田市ってどんなところ？


豊田市の住みやすさ
1.利便性の高さ

全国へつながる
インターチェンジ

自然が豊富な豊田市では、
都会に比べて車移動の
しやすさが大切な要素と言えます。
市内には7ヶ所もの
インターチェンジがあり、
全国各地へ車での高速移動が
快適におこなえます。

また、空の玄関口である
「セントレア」へも中心地から
1時間ほどで到着するため、
海外などに出張や旅行に
行くのにも便利でしょう。
このように、県外へのアクセスが
良好な豊田市は、交通の利便性が
高いと言えます。

充実したバス路線
豊田市には「とよたおいでんバス」
と「地域バス」が市内間を
運行しています。
さらに、地域の実情に適した
地域バスも市内を循環しているため、
公共交通で約8割の人口を
カバーするなど、市内での移動が
快適です。

また、中心地だけでなく山間部など
の自然豊かなスポットにもバスが
運行しているため、観光地巡り
にも利用できます。
このように、地域住民の移動や
観光客の移動にも使えるバス路線の
充実度が豊田市の住みやすさの一つです。

豊田市の住みやすさ
2.子育て支援の充実

待機児童7年連続ゼロ

近年深刻化している
待機児童問題は、
子育てをする上で
深刻な悩みといえます。
豊田市は令和2年4月1日時点
「7年連続で待機児童数ゼロ」
を達成しています。
官民連携により、こども園などへ
0〜2歳児の受け入れ枠を
拡大する取り組みを
推進していることが主な理由です。

医療費無料

豊田市には、子どもの医療費を
助成する制度である
「子ども医療費助成制度」
が存在します。

中学校卒業までは医療費無料
のため、子育ての負担が
比較的少なくなっています。

子どもの遊び場が充実

自然が豊富な豊田市には、
子どもが楽しめる遊び場が
充実しています。
ボールプールや
プロジェクションマッピング、
スケートリンクが楽しめる
「ファンタジーキッズ
リゾート名古屋北」
プラネタリウムや
サイエンスショーを体験できる
「とよた科学体験館」など、
休日の遊びや観光に最適な
スポットが目白押しです。

ほかにも広大な自然を
活かした公園が多くあり、
何度足を運んでも
飽きさせない魅力があります。

一年中楽しめる！豊田市のイベント
【春】幽玄な風景が広がる「水源桜まつり」
【夏】夜空を彩る「豊田おいでんまつり」
【秋】紅葉の名所「香嵐渓」
【冬】愛知で雪遊び「雪そりゲレンデ」

5つの人気スポット
トヨタ会館
フォレスタヒルズ ウォーターパーク
鞍ヶ池公園
とよた科学体験館
豊田スタジアム



企業情報

企業名
株式会社夢尊ワークス

本社所在地
〒470-0431
愛知県豊田市西中山町道貝12番地3


事業内容
就労継続支援B型事業所

代表者
代表取締役　福岡　宏

設立
2017年4月

従業員数
社員数 9名
パート人数　12名


事業所
夢尊ワークス三河豊田
愛知県豊田市御幸本町二丁目203番地2


夢尊ワークス豊田駅前
愛知県豊田市日之出町2丁目3番地5


夢尊ワークス瀬戸
愛知県瀬戸市緑町1丁目53


関連会社
株式会社夢尊
https://muson.co.jp/


ホームページ
https://musonworks.co.jp/



・募集要項

【業務内容】
就労継続支援B型事業所を運営する
同社にてサービス管理責任者として、
以下の業務を行っていただきます。


業務詳細：
支援計画の作成
・支援計画に対して
進捗の確認、振り返り、分析
・職員の教育やマネジメント
・利用者とのコミュニケーションや作業
(書類の折り込み作業や、ケーキの箱作り、
ピンセットによる綿詰めなど)のフォロー
・請求業務等

組織構成：
社長を含めて9名の社員と
12名パートの方が
所属しております。
今後、さらに事業を
拡大していくための
採用となります。

利用者について：
豊田エリア、瀬戸エリアの方を中心に
現在70名の方にご利用いただいております。

働き方について：
日曜日は固定で休みとなっている他、
施設として運営時間がしっかりと
きまっているので残業は
ほとんど発生しない環境です。




求める人材:
サービス管理責任者の
資格を有する方


またはサービス管理責任者の
資格要件を満たす方


勤務時間・曜日:
9:00～18:00



休暇・休日:
土日、長期休暇(ＧＷ・夏季・冬季)
◆年間休日120日
★★無理なく長期的に働けます★★
⇒土日休み！プライベートの予定
とも合わせやすい！
◆「平日のみ」×「日勤のみ」
のお仕事です！
家庭との両立もバッチリ！
◆長期休暇(ＧＷ・夏季・冬季)も
しっかりとれる環境です！
「旅行」や「趣味」など、プライベートも
充実させたい方にオススメ


勤務地
夢尊ワークス豊田駅前
愛知県豊田市日之出町2丁目3番地5


その後、就職希望者様の
希望エリアにて新規開所


アクセス
豊田市駅から徒歩13分
※マイカー通勤OK

豊田市駅からバスで5分
とよたおいでんバス2小原・豊田線61
足助(鞍ヶ池公園前・香嵐渓経由)

豊田市
↓
喜多町４丁目
↓
東豊田下車徒歩3分




待遇・福利厚生:

給与
月給25万円〜35万円


【年収】
＜予定年収＞
368万円～494万円

利用者常時　10名の場合
想定年収 3,680,000円


内訳
基本給 220,000円
資格手当 10,000円
役職手当 20,000円
特定処遇改善手当　10,000円
皆勤手当 10,000円
成果報酬 0円
月額給与合計　270,000円
賞与(年間２回)220,000円×２回



利用者常時　15名の場合
想定年収 3,932,000円

内訳
基本給 220,000円
資格手当 10,000円
役職手当 20,000円
特定処遇改善手当　10,000円
皆勤手当 10,000円
成果報酬 21000円
月額給与合計　291,000円
賞与(年間２回)220,000円×２回



利用者常時20名の場合
想定年収 4,352,000円


内訳
基本給 220,000円
資格手当 10,000円
役職手当 20,000円
特定処遇改善手当　10,000円
皆勤手当 10,000円
成果報酬 56000円
月額給与合計　326,000円
賞与(年間２回)220,000円×２回


利用者常時25名の場合
想定年収 4,940,000円


内訳
基本給 220,000円
資格手当 10,000円
役職手当 20,000円
特定処遇改善手当　10,000円
皆勤手当 10,000円
成果報酬 105000円
月額給与合計　375,000円
賞与(年間２回)220,000円×２回

記載金額は選考を通じて
上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。


残業手当有
賞与：年2回
(1カ月分を2回支給)
支給月：6月、12月


健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備






その他:

最後までお読みいただき、
ありがとうございました。
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