生協わかばの里介護老人保健施設 リハビリ（PT/OT）スタッフ募集！（投稿ID : 19zyj6）

⭕️新卒・既卒ともに充実した教育プログラムを法人で用意しています。 経験が浅い方やブランクがある方もキャリアアップが実現する職場です！ 家族手当・住宅手当など豊富な制度あり/定年は非常勤まで含めると70歳まで勤務可能！ ⭕️リハビリスタッフ募集！ 老健入所では、在宅復帰を推進しています。ご自宅へ訪問し具体的な問題解決につなげます。 介護スタッフとの連携を図り施設生活を支援します。 ご自宅に帰られた後も、訪問リハビリやデイケアでのかかわりを持ち、ご自宅で過ごせるように継続して支援します。 ショートステイもあり、利用者様の生活を支えられるようにかかわりを持っています。 多職種で連携することが多く、カンファレンスやサービス担当者会議の開催には積極的に参加します。 おひとりおひとりに合った、ご希望に沿ったサービス提供を実施していただきます。 ⭕️生協わかばの里の特徴 生協わかばの里の入所は、超強化型を算定しています。 老人保健施設の中でも認定基準が最も厳しいため、全国的にみても数は少なく限られています。 高い在宅復帰率の実績がある超強化型老健では豊富な手当てなども実現でき利用者様がより良い生活を送れるように入所、ショートステイ、デイケア、訪問リハビリが連携を大切にしながらサービス提供に 努めておりますので様々な経験を積めるためキャリアアップも可能です！ また法人内の他事業所へ出かけてカンファレンスを行うこともあります。 ⭕️豊富な各種手当 経験・年齢に応じて細かく手当を設けています。 それ以外でも実年齢・家族構成に応じて手当を設けており長く勤められる職場環境を目指しております。 ◎給与例◎ ・新卒21歳・独身借家・・・月収22.1万／年収316万 ・31歳・配偶者あり・世帯主・・・月収28.4万／年収415万 ・41歳・配偶者・子1人・世帯主・・・月収35.4万／年収520万 ・51歳・配偶者・子2人・世帯主・・・月給40.7万／年収599万 ＊年収には賞与（3.3ヶ月）が含まれています ＊残業代は想定していません 教育・育成 新卒、既卒その方のキャリアに合わせた教育プログラムがあります。 勉強会は施設全体や、リハビリ内で実施しています。 経験が浅い、ブランクがある方も着実に経験を積め、各人それぞれのキャリアプラン、ライフプランを話し合い、長期的・計画的な成長を目指します。 定期的に面談を実施し、声を上げやすい環境づくり、風通しの良い職場づくりを心がけています。 ⭕️はたらきやすい職場環境 年間休日120日以上/週休2日制で有休は初年度より13日付与しています。 1時間単位・半日単位で取得できるので、通院や育児・介護、子供の予定自分の予定などプライベートな時間の確保がしやすく ライフワークバランスを重視されている方にオススメです。 各種手当も豊富でご家庭をお持ちの方も単身の方もその方にあった手当を用意しています。 ⭕️まずは見学に来ませんか？ 施設のご案内～働き方、労働条件、福利厚生、研修・学習会のご説明～質疑応答まできっちりと対応致します。 給与は前職での評価、取得資格を考慮致します。見学だけでもOKです。お気軽にお越しください。 ⭕️こんな方のご応募をお待ちしています! ・成長したいという向上心のある人 ・相手の立場に立った行動ができる人 ・人に喜んでもらうことが好きな人 ■■■■■■■募集内容■■■■■■■ ■募集職種 リハビリ職 ■給与 月給 211,637円～348,037円 ■給与の備考 ●基本給・・・163,600円～312,600円（経験による） （短大・専門卒21歳）月収・・・211,637円 （大卒22歳）月収・・・214,637円 ＜調整手当内訳＞ ◆諸手当 ・基本調整給・・・12,600円 ・職種調整給・・・8,000円 ・特別調整給・・・16,000円 ・ベースアップ評価料手当・・・7,000円 ・福利手当・・・4,437円 ◆その他の手当 ・実年齢調整手当・・・（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円 ・家族手当・・・（配偶者）16,000円、他（一人当）5,500円 ・住宅手当・・・（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円 ・日曜祝日出勤手当・・・（半日勤務）1,000円、（一日勤務）2,000円 ◆賞与・昇給 ・賞与：年2回（7月・12月）＊昨年実績3.3ヶ月分 ・昇給：年1回（4月） ◆試用期間：3ヶ月（賃金変更なし） ◆時間外労働：月平均5時間 ＊所定労働時間（一日7.5時間／一週37.5時間）超え、又は休日および深夜（22時～5時）に勤務した場合には、割増賃金をそれぞれ就業規則の計算 により支給。 ◆支払い方法：月1回 ●月末締め ●当月25日払い(時間外等の変動給は翌月25日払い) ◆交通費:一部支給 ●1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円） ＊自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給 ■仕事内容 3つのお仕事のいずれかをお願いします ・老健入所 ・デイケア ・訪問リハビリ 老健入所では、在宅復帰を推進しています。ご自宅へ訪問し具体的な問題解決につなげます。介護スタッフとの連携を図り施設生活を支援します。 ご自宅に帰られた後も、訪問リハビリやデイケアでのかかわりを持ち、ご自宅で過ごせるように継続して支援します。ショートステイもあり、利用者様の生活を支えられるようにかかわりを持っています。 多職種で連携することが多く、カンファレンスやサービス担当者会議の開催には積極的に参加します。 おひとりおひとりに合った、ご希望に沿ったサービス提供を実施していただきます。 ＜施設のご案内＞ 4F：ユニット型（個室20床） 3F：在宅復帰棟（40床） 2F：認知症専門棟（40床） 1F：通所リハビリテーション（デイケア） 応募資格 理学療法士有資格者 ↪︎施設勤務未経験者OK 普通自動車運転免許 ↪︎訪問リハビリは必須 経験者は高待遇でお迎えいたします 専門・短大卒以上 ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 週5日 、 1日7.5時間以上 朝～昼 、 昼～夕 ＜勤務時間＞ 勤務は月間勤務表によるシフト制 ・9：00〜17：30（休憩60分） ■待遇 社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金） 交通費規定額支給（上限3万円） 借り上げ住宅（新卒独身者） 昇給：年１回（4月） 賞与：年2回（7月・12月支給）　＊昨年実績計3.3ヶ月 確定給付企業年金 前職評価あり（採用職種で10年間） 有給初年度13日（勤務6ヶ月経過後） 1時間単位、半日単位での有給休暇の取得可 退職金：3年目以降 定年60歳（嘱託再雇用65歳まで／非常勤定年70歳） 年間休日120日以上・完全週休2日制 サービス残業なし（残業代支給） 1〜3年目職員研修 キャリア段位制度に沿った学習会の開催（勤務保証あり） 制服貸与 定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし） 院内保育・病児病後児保育（北病院・めいほく保育園連携） 育児休暇（男女）・介護休暇・看護休暇実績あり 職員共済（観戦・観劇・映画・懇親会・サークル活動補助） 労働組合あり ■休日 ・公休日：日曜日 　＊その他休日は月間勤務表による ・週休二日制・年間休日120日 ・盛夏休暇：8月15日 ・年末年始休暇：12月30日～1月3日 ・有給休暇・初年度13日（勤務経過6ヶ月後）