【仕事内容】 世界最大規模の人材総合サービス企業にて、エンジニア派遣分野のコーディネーター職をお任せします。 企業と求職者の双方に向き合い、マッチングを通じて最適な雇用を生み出すポジションです。 エンジニア派遣における人材コーディネート業務 企業の採用ニーズのヒアリング 登録スタッフ(求職者)との面談・フォロー 求人原稿の作成・改善提案 就業後のスタッフフォロー、関係構築 単なる事務的調整ではなく、「人のキャリア」と「企業の成長」に深く関われるやりがいのある仕事です。 【応募資格】 必須条件 何らかの営業経験(法人・個人不問) 目標数字やKPIを意識して業務に取り組んだ経験 歓迎条件 人材業界での経験 キャリア支援・マネジメントに興味のある方 ※職種未経験OK 【給与】 月給:240,000円〜350,000円 ※残業代別途支給 ※経験・能力を考慮し決定 【年収例】 年収430万円(入社2年目) 年収600万円(入社4年目/インセンティブ含む) 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間:8時間/日 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得も可能 【加入保険】 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 【福利厚生】 インセンティブ制度 各種研修・キャリア開発制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー・育児支援等) 転勤なし 【応募方法】 ジモティーより「応募希望」または「詳しく知りたい」とメッセージください! 求人原稿の作成・改善提案 就業後のスタッフフォロー、関係構築 単なる事務的調整ではなく、「人のキャリア」と「企業の成長」に深く関われるやりがいのある仕事です。 【応募資格】 必須条件 何らかの営業経験(法人・個人不問) 目標数字やKPIを意識して業務に取り組んだ経験 歓迎条件 人材業界での経験 キャリア支援・マネジメントに興味のある方 ※職種未経験OK 【給与】 月給:240,000円〜350,000円 ※残業代別途支給 ※経験・能力を考慮し決定 【年収例】 年収430万円(入社2年目) 年収600万円(入社4年目/インセンティブ含む) 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間:8時間/日 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得も可能 【加入保険】 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 【福利厚生】 インセンティブ制度 各種研修・キャリア開発制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー・育児支援等) 転勤なし 【応募方法】 ジモティーより「応募希望」または「詳しく知りたい」とメッセージください!
🗂️【東京・新宿】世界最大級の人材会社✨人材派... 東京 正社員の求人情報を見ている人は、こちらの記事も見ています。