【未経験入社9割】不動産会社の営業系総合職｜東証プライム上場の急成長企業（投稿ID : 1lut6w）

仕事内容: 1,住宅営業(戸建・マンションの販売) 住居のための一戸建てやマンションをお客様に紹介し、販売する仕事です。 物件を販売する現地で積極的にお声がけする集客活動を行い、興味を持たれた方のこだわりや条件を伺いながら、魅力 ある物件の紹介やご案内を行います。 そうしたお客様へのご提案を重ね、販売契約を結ぶまでが業務となります。 契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。 2,土地仕入営業(戸建・マンション用地) 「お客様に選ばれる住宅」に適した土地を購入する仕事です。 「通勤しやすい都心駅近」のような企画に合う土地の購入から建物の建設、お客様への販売まで一貫して自社で行っていま す。そんな当社の最大の強みである「製販一体」の最上流となる土地仕入営業は、会社の利益を生み出す非常に重要な役割を担っています。 日常的に不動産会社様を訪問し、売却要望のある新たな土地の情報を取得します。その後、得た情報を選別して、地域の特性やお客様のニーズを もとに調査をし、土地購入を行います。 3,収益不動産営業 定期的に利益を生み出すテナントビルのような不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、投資用物件とし てお客様へ販売します。 日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の売却・購入希望者の情報を収集します。 それらの情報をもとに、どのように不動産価値を上げ、どの程度の金額、期間で販売するかといった、プロジェクト計画をまとめて物件の購入を したり、社内の専門チームにより商品化された物件を販売したりします。 4,米国不動産事業部 国内富裕層のお客様向けの投資商品として、不動産価値が上昇している米国地域の不動産を厳選して仕入れ、販売し、購入されたお客様が売却す るまでをサポートすることで、投資利益創出に貢献します。 お客様に商談の機会をいただき、米国不動産の魅力説明、資金計画のシミュレーション作成、資産運用のコンサルティングが業務内容となりま す。 事業の中では、2017年スタートと比較的新しい事業部であり、よりベンチャーらしいスピード感を持って働けます。 応募条件 ※経験不問（営業、不動産業界の経験不問） 20代の若手中心の活気に溢れた職場です。 中途入社社員の90％が業界未経験からのスタートしています。 研修制度が整っており、チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力です。 歓迎条件 【歓迎】 ●宅建士資格保持者 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ※戸建仲介営業配属の場合、お客様のご案内時に必要となります。 給与詳細 ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定します。 【月給】33万円～ 【社員の年収例】 ●年収572万円／26歳／入社1年目（月給33万円＋賞与176万円） ●年収1,060万円／27歳／入社2年目（月給40万円＋賞与580万円） ●年収1,572万円／31歳／入社4年目（月給60万円＋賞与800万円） ※平均年収1,025万円（中途入社5年目社員の平均） ※年収1,000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％ 【賞与 】あり 賞与等詳細 【昇給・昇格】年4回 【賞与】年2回（6月・12月） ※経験およびスキルなどを考慮の上、同社規定により決定します。 【転勤の可能性】 なし 【勤務地詳細】 　東京都, 神奈川県,埼玉県, 千葉県,群馬県 【就業時間】9：00～18：00 【所定労働時間】8時間 【休憩】60分 【残業】月42時間 【備考】※部署・曜日により異なります。 【諸手当】 残業手当, 資格手当, 交通費(全額支給/上限月25,000円) 福利厚生詳細 社員持株会制度, 確定拠出年金401k, 資格取得（自己啓発）奨励金制度, 時短勤務, 社宅, 慶弔見舞金制度 ●宅建士資格補助 ●四半期表彰制度 ●住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ●結婚・出産祝金 ●各種報奨金 ●生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種 ●在宅勤務制度 ●産休育休制度 ●出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ●その他ダイバーシティに関わる取り組み ●医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 休日 土日休み 休日詳細 ●週休2日制（土日もしくは火水） ●年末年始休暇（連続9～13日間） ●GW休暇（連続9日間） ●夏季休暇（連続9～13日間） ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●特別休暇 ※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日 【 試用期間】 あり 試用期間（詳細） 試用期間は5ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 【選考フロー】 1次面接→2次面接→最終面接 ※2次面接と最終面接を同日に行うケースもあります ※最終面接までにSPIテストを受講していただきます その他 ≪各種表彰・認定について≫ ◆年収が高い会社ランキング2021「従業員の平均年齢20代」で1位を獲得 ※ダイヤモンド社企業情報部調べ／対象期間：2020年4月期～2021年3月期 ◆「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において「社員の士気が高い企業トップ20」で第１位、「人事評価の適正感 が高い企業トップ20」で第５位にランクイン ◆「DX認定事業者」の認定を取得 3月1日付で、経済産業省が定めるDX（デジタルトランスフォーメーション）認定制度に基づき、「DX認定事業者」の認定を取得いたしました。 ※DX認定制度とは、経済産業省が定めたDX推進の準備が整っている事業者を国が認定する制度です。 ≪中途入社者の声≫ Tさん (23) ◆前職：ルートセールス 【前職からの年収UP率：1.5倍】 結果が給料、評価に直接繋がる環境がある。結果がすべて。分かりやすく組織・個人として明確な目標が設定されており、そ の結果に応じて正当な評価をうけ、給料に直接反映する環境は、やりがいを感じます。また、社内全体の雰囲気が凄くポジティブ！！目標に突き 進める環境があります！ Sさん (28) ◆前職：アパレル販売 【前職からの年収UP率：1.4倍】 常に高い目標があり、社員全員で目指せている会社で、本気で仕事がやれるから楽しい。給料も増え、結婚、出産、自宅購入と前職では考えらな い生活が出来ている。 Kさん (25) ◆前職：イベント会社 【前職からの年収UP率：4倍】　 働いている社員が前向きな人が多く、自分自身も前向きに仕事ができる環境が自然と作れる。会社の成長と共に若いうちからマネジメントや、新 規事業など色々なことをやらせてもらえる環境があるのはすごく良いと感じました。 ≪福利厚生≫ ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・社宅(社内規定あり)