【未経験可/ポテンシャル採用】4年で1068％成長！急成長スタートアップでの自社プロダクトのSaaS営業（投稿ID : 1iutcz）

【仕事内容】 "【仕事内容】 SaaS事業（toB向けに自社サービス『コモレビ』を展開しております。） ・SaaSプロダクト販売のためオンライン商談（ターゲットは既存顧客になることが8割） ・新規クライアントの開拓 ・クライアント開拓のためのイベントの開催 ・PMFまでの事業計画の見直し ・成約クライアントの定期フォロー ・開発チームと機能理解を促進するMTGの開催 ・開発チームへの機能改善案の提出 ・マーケ担当とのMTGを行い集客領域の見直しと改善 【PRポイント】【「コモレビ」について】 進化する『コモレビ』 『コモレビ』は、自社内の営業効率化の課題を解決すべく開発を進めてきましたが、 「DX化の光が届きにくい中小企業にこそ使えるSaaSが必要ではないか？」 とプロダクトとして、2022年4月にローンチをしました。 現在、AIを使った機能を開発中の自社プロダクトになり、 使用する外部ライブラリの選定やアップデートもお任せいたします。 【募集背景】 株式会社ヘルスベイシスは、2020年2月4日に設立されました。 私たちは「可能性を社会に提供し続ける」ことビジョンに掲げ、テクノロジーで少子高齢化の課題を解決することを目指しています。 そこへ向けて、現在は多角的な事業展開を行なっております。人材事業やHRコンサルティング事業など、様々な自社サービスを展開しています。 そんな中『コモレビ』は、自社内の営業効率化の課題を解決するSaaS営業の新たな仲間を募集しています。 少子高齢化によりGDPが下がり、労働人口の減少が叫ばれている中で、ヘルスベイシスは、 多角的な事業展開とテクノロジーの導入を行うことで、介護・医療のアナログな現状を打破していきます。 そんなヘルスベイシスが、テクノロジーによる社会課題解決を目指すため、ヒトに妥協せず、 アメーバ経営を実現するための当事者意識をもったメンバーの採用を進めています。 『成長・創造・意識、「個」ではなく「チーム」として成し遂げる。』という志を持った、 ヘルスベイシスの根幹となる組織を作る新たな仲間を募集しています。 【今後の事業展望】 ・医療/介護領域でのHR事業 ・「食」の領域で事業スタート ・広告代理店事業（絶賛準備中） ・第二新卒エージェント ・バイオテック/ヘルステック ・M＆A事業 ・ITコンサルティング事業 ・スポーツ事業 ・海外人材事業 ・その他 【キャリアパスについて】 ・事業立ち上げの経験が活かせる、または事業立ち上げの経験を積むことができます ・自らの人脈を広げ・利用することにより会社の成長につなげることが可能です ・管理職も目指せる。（20代の管理職もいます。） ・営業のみならず、マーケティング領域や事業企画、事務、開発など、さまざまなキャリアパスの選択肢があります。 社員A：人材営業を経験して業界の課題を認識した後、SaaSのWebディレクターになる。 社員B：法人営業を経験して数ヶ月後、営業と人事を兼務して採用にも関わる。 社員C：法人営業/人材営業の双方を経験して、営業マネージャーに。SaaSの営業でさらに営業力に磨きをかける。" " 【応募資格】" "【応募条件】 ▽下記いずれか2つ当てはまる方 ・無形商材の法人営業のご経験 ・SaaS営業（IS含む）の経験 ・新規開拓営業のご経験 ・人材紹介事業のご経験 ・その他、何かしらの営業で輝かしい実績（目標達成・何かしらの表彰など） ・ ヘルスベイシスのミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・ 会社と共に成長する熱い気持ち ・貪欲に営業にチャレンジしたい方" " 【想定年収】" 5000000 〜 7000000 " 【待遇・福利厚生 】" "交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度 【その他の福利厚生・諸手当】?住宅手当：家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内） ?ウェルカムランチ（組織・チームの親睦を深めるために新入社員＋上長などで入社日にランチを実施） ?ナレッジベイシス（社内図書館） ?Meet up Friday!!（毎週金曜日に社内交流の時間あり　※自由参加） ?ベイシスクラブ（フットサル、バスケットボール、登山などの社内クラブ制度） ?Top Team Dinner ?忘年会・年間表彰式 ?1on1、2on1 ?OJT等" " " "【休日】土日祝休み 【年間休日】120日 【その他の休日休暇】?年間休日120日以上 ?完全週休2日制（土日） ?子の看護休暇（要相談・条件有り）" 【始業時間】 9:00:00 〜 18:00:00