第二新卒歓迎【キャリアアドバイザー】業界特化人材紹介会社 （投稿ID : 15dlw8）

◎ミッション
生活3大要素のひとつである「住」。
DX化やIT化が進み不動産業の幅が広がったり、中古リノベやシェアオフィスの需要が増えたりと時代に合わせてトレンドは変われど不動産のニーズは続く一方で、業界従事者の不足が社会的課題となっています。
不動産業界で活躍する方々がイキイキと働けるように、就転職だけでなく、離職抑制やスキルアップ等も含めて支援し、現場が十分な労働力を確保できている状態を、多くの利害関係者の方々と共に実現していくことを目指しています。

◎CP（キャリアアドバイザー）に求められること
人材不足を「採用」で解決したい不動産業の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。
人材紹介の業界では、法人担当と求職者担当が別々となっている分業制が多いですが、当社ではキャリアアドバイザーが法人側に深く入り込む 「半両面営業」 スタイルを取っています。
そのため「課題を特定して解決する力」「情報を収集・整理する力」「目標からの逆算思考」「コミュニケーション力」など、様々な能力が必要なお仕事です。

■業務内容
国内の不動産業界における転職・採援のマッチング業務を担って頂きます。

■職務内容詳細
《ターゲット顧客》
・求職者営業(販売営業・仲介営業・法人営業)、設計、仕入れ・企画・開発、管理(ビル・マンション管理)、バックオフィス、その他エンジニア・マーケティング
・企業デベロッパー・ハウスメーカー・住宅マンション販売会社・不動産仲介会社・不動産管理会社・不動産テック会社
《営業スタイル》
求職者、企業と両型での材紹介サービスを提供して頂きます。
ご登録のあった求職者とアポを取り、談をし、ご希望条件やニーズに合致した求をご紹介、接対策やオファー交渉までサポートして頂きます。
基本的にはお電話またはオンラインでの営業スタイルとなり、1日あたり3名ほどの面談を担当します。

▼面談実施
▼求のご提案
▼提出書類アドバイス
▼企業との接調整
▼面接対策
▼接結果の確認とフィードバック
▼書類締結
▼職前フォロー
▼職後フォロー
※新規求人の営業開拓については、別途、法人営業担当のスタッフが行っています。
お客様によって、現在求人がない・取引がない企業へご紹介したい場合は、法人チームと協力し開拓を行うサポートも行います。

【応募条件】
■必須条件
★業界は問いません！
★第二新卒歓迎・学歴不問！
・営業経験1年以上（法人・個人・販売業含む対人の営業経験)
・実績（上位成績または表彰が直近である方、達成数字が年々伸びている方)
・職務経歴書を丁寧に書いている方
（敬体、常体揃え・誤字脱字・経歴年数の間違い・言葉の選び方）

【歓迎条件】
■歓迎条件
・目標達成意欲の高い方
・不動産業界経験者
■こんな方に向いています
人の人生に寄り添いたい方
ベンチャー企業でスピード感持って成長したい
経験を活かしてキャリアチェンジしたい方
ワールドワイドに拡大していく企業で働きたい

【給与】
年収 400 万円～ 600 万円 月給
年俸制：400万円～600万円
※基本400万円スタートです。400万円÷14ヶ月（12ヶ月＋賞与2ヶ月分）
基本給：211,330円～369,860円※各種手当除く
固定残業代：74,385円～130,140円
※入社後年に2回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり
※インセンティブあり
＜想定＞
27歳（経験1年）年収
28歳（経験2年）年収540万円
賞与
あり
賞与詳細
年２回：賞与2ヶ月分

転勤の可能性 なし
勤務地詳細
渋谷オフィス│東京都目黒区

■働き方
出社メイン （状況に応じて在宅になる可能性がございます。）
【勤務時間】
勤務時間：10:00 - 19:00
休憩時間：60分
※労働時間8時間（20:30完全退社）

【諸手当】
残業手当
営業手当
宅地建物取引士免許保持者：月15,000円
福利厚生
社会保険完備：健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
宅建免許受験料負担（※合格した場合に限ります）
TOEIC受験料負担
ビジネス図書買い放題制度：ビジネス書籍代会社負担
クロスボーダーワーク：国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度
クロスボーダーバケーション：国内外（自社商圏）での旅費の一部を補助する制度
不動産購入／賃貸時：仲介手数料割引

【休日】
週休 2日制（土曜、日曜）国民の祝日、
慶弔休暇 年末年始、年次有給休暇、夏季等
年間休日日数：125日
※交代で土日祝日勤務あり（月により1～3日程度）
※出勤した分は、平日に振替
※毎月20日までに、翌月分のお休み希望（土日祝日）及び各日の始業終業時刻及ひ終業時刻をシフト表にて明示することとする
※土日祝日の出勤調整は、チーム内で各自の希望を聞いて調整しています。
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 産休育休

試用期間 あり
試用期間（詳細）
有(3ヶ月)※試用期間中の待遇は変わりません。

【選考フロー】
書類選考 → 性格検査＋1次面接（人材紹介事業部リーダー） → 学力検査＋最終面接（マネジャー・現場メンバー）
■面接
※基本的には２次面接が最終面接です。書類選考からオファーまで最短2~3日
※実施方法：オンライン、所要時間：30-45分の想定