◆【BC_東京】オープンポジション（セールス/コンサルタント領域） BCホールディングス株式会社（投稿ID : 197jl6）

【BC_東京】オープンポジション（セールス/コンサルタント領域） BCホールディングス株式会社 求人概要 募集職種名 【BC_東京】オープンポジション（セールス/コンサルタント領域） 職種 コンサルタント（経営戦略） 仕事内容 飲食や小売、学習塾、医療・福祉、物流など、お客様の多くが店舗を持つサービス業界の企業様。 当社では、それら店舗の賃料を適正化することで、お客様が成長軌道を描くための「投資原資創出」を支援してきました。 おかげ様で創業から20余年。 年間1億円以上の利益貢献に繋げて頂いた企業様、数店舗だった頃に取引を始め現在は上場された企業様、当社のファンとなり複数のグループ会社でお取引頂いている企業様もいらっしゃいます。 複数の事業会社において、営業やコンサルタントのポジションがありますので、あなたの強みやキャリアプラン、WILLを伺う中で、オファーを検討いたします。 ポジション例 ■ビズキューブ・コンサルティング株式会社 ＃フィールドセールス 大手サービス業経営層に対して、店舗の賃料適正化や店舗管理業務のBPO/BPRを提案します。 その他にも内装工事やシステム提供、時には戦略的な撤退をサポートすることもあります。 ＃コンサルタント 賃料適正化を主に顧客担当者と共にハンズオンでプロジェクトの実行/管理を行うスペシャリストです。 ■株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン ＃課題解決営業 企業経営者や人事責任者と共に、人事、組織の課題を特定し、研修、システム、コンサルティングサービスなどを組み合わせた課題解決を提案します。 ＃コンサルタント 飲食店や小売店を展開する顧客企業の、 人事評価制度や教育の仕組みを構築するコンサルタントです。 ■店舗開発ジャパン ＃店舗開発プロジェクトマネージャー 出店に特化したコンサルティング会社です。出店用地のリサーチ、仲介、商圏調査など、顧客企業の店舗開発参謀としてあらゆる業務をサポートします。 ■BCホールディングス ＃グループ営業 グループ各社が持つソリューションやリソースを横断的に活用し、顧客に対して提案するエンタープライズ向けセールスです。 投資原資の創出によって、顧客企業の選択肢を増やすこと。 2001年の8月23日。小さな和室のアパートで当社（現在のビズキューブ・コンサルティング）を創業しました。 倍増程度ではなく3乗（＝x3）の効果を生み出す事業を。 そんな想いを、社名のキューブに込めました。 店舗ビジネスのコスト構造を変えることで、経営における次の選択肢を生み出すための「投資原資を創出する」ことを志に、賃料適正化コンサルティングを日本で初めて事業化。 業界のパイオニアとして延べ10万店舗以上の案件で支援実績を積み上げてきました。 店舗経営に特化したコンサルティンググループとして、国内7社、海外4社。コスト適正化にとどまらず、物件管理、内装施工、店舗開発、人財教育、HR-tech、海外、マーケティング、店舗運営まで幅広い事業領域で、顧客・業界の可能性拡大に挑んでいます。 道をたどるのではなく、切りひらく。 2021年8月23日にグループは20周年を迎えました。 VUCAという言葉でさえ陳腐化するような、変化が速くて激しい時代にあって、歴史はリスペクトし、継承するものではあっても、踏襲するものではない。 延長線上にある21年目をたどるのではなく、バージョンアップした、新しい20年を、新しい仲間を集めながら切り拓きたい。 それが私たちが選んだ方法でした。 ひとり1人が感性を発揮し、ボトムアップと経営のリーダーシップを融合させた新たな組織をつくる。 経営体制の強化、採用・人材育成の加速、DX、組織開発、4つのテーマで、BCホールディングスグループのver2.0がスタートしています。 たやすく想像できる既定路線の将来にわくわくできますか？ さあ、心躍る未知の明日へ。 必須要件 ■基本的なPCスキル・ITリテラシーのある方 ■当グループの理念や事業に共感してくださる方 ■過去のご職歴において何かしら誇れる実績、もしくはストーリーをお持ちの方 【求める人物像】 ポータブルスキルとして、コミュニケーションスキル、論理的な思考力、交渉・折衝力の高い方、また、業務、および組織に対する当事者意識とリーダーシップを持った方を歓迎します。 ※グループ行動原理 CUBE ■CHALLENGE 威風堂々、意志を持って挑戦し続ける人。 ■UNIQUE 感性と柔軟性で新たな価値を生み出す人。 ■BIND より大きな目的のために協働する人。 ■EFFECT 最後まで諦めずに、成果が出るまで行動する人。 歓迎要件 ■ポータブルスキルとして、コミュニケーションスキル、論理的な思考力、交渉・折衝力の高い方、また、業務、および組織に対する当事者意識とリーダーシップを持った方を歓迎します。 応募可能学歴 大学院（博士）,大学院（修士）,大学 募集概要 想定年収400万円～800万円 賃金形態(給与等) ■想定年収：400～800万円 ※オファーポジションにより異なりますが、現年収考慮の上、個別にご提示します。 ■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払） 雇用形態 正社員 転勤の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間 3ヵ月 待遇の変更の有無 なし 勤務地 160-0023 ■東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F･19F（受付） ※リモート制度あり 勤務時間 ■就業時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分） ■有給休暇の1時間単位取得が可能 月平均残業時間 ■残業：有 ■30時間以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。 昇給・賞与・諸手当 ■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給） ■残業手当：有（30時間分は上記年収に含む） 福利厚生 ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 ■その他福利厚生：慶弔手当 結婚/出産/弔事、会員制福利厚生クラブ、各種イベント ■退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担 ＜表彰制度＞ ■「社長賞」「敢闘賞」「永年勤続表彰」「CUBER賞」 ＜人事制度＞ ■CUBER-ship Onboarding Program（入社時から半年後までのオンボーディングプログラム） ■Boarding 1on1（人事によるフォローアップ面談） ■グループ横断キャリアパス制度 https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/mycube/ チャレキャリ…主体的なグループ横断転属希望制度 ユニキャリ…新規事業・社内ベンチャー公募制度 バイキャリ…プロジェクト単位のグループ内複業 エフキャリ…社員のキャリア開発支援およびグループシナジー促進 ＜グループ共通の教育プログラム / 組織開発プログラム＞ ■経営者/次世代経営者育成「宝栄塾」「神路塾」 ■キャリア開発支援 / 組織開発「MYCUBE」 ■グローイング・アカデミー（集合型 / オンライン / オンデマンドの研修） ■グローイング・モバイル（e-learning） ■その他目的別 / 階層別研修 ＜その他＞ ■CrossCUBE 推進委員会 ■CrossCUBE Festival / グループ決起会 ■Cross CUBE Channel / 社内報 ■ナイスアイデア提案制度 休日・休暇 ■休日：2021年度 年間128日（土曜・日曜・祝日） ※その他 会社規定のカレンダーによる ■有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能） 選考プロセス 【書類選考】 ↓ 【一次面接（WEB）】：人事 ↓ 【面接参加前に適性検査受検】 （面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません） ↓ 【二次面接（新宿オフィス）】：部門責任者もしくは管掌役員 ↓ （ポジションにより代表との三次面接） ↓ 【内定】 ※選考回数・内容は変更となる場合がございます。予めご了承ください。 求人企業担当から Q1：お客様は？ A1：サービス業といっても実に幅広い業態のお客様がいらっしゃいます。 飲食店、小売店（アパレル、GMS、コンビニ、ドラグストア、100円ショップ…etc）、学習塾、医療・介護施設、運輸・物流業、ブライダルなど。 賃料適正化では大手上場様と約400社お取引がありますが、事業によっては地元の有力企業様や中小企業様までご縁を頂いており、各企業様のフェーズや課題に応じたサービスを提供しています。 また、エンドユーザー様以外に、多くの提携先様、代理店様もいらっしゃいます。 セールスにおいては、決裁者でいらっしゃる役員の方との商談機会が多いのが特徴となります。 Q2：キャリアパスは？ A2：所属会社により制度が異なりますが、セールスおよびコンサルタント領域のポジションの多くは、「マネジメント」か「スペシャリスト」を複線的に選択できるようになっています。 Q3：中途入社比率は？ A3：営業をはじめほとんどの社員が中途入社の社員であり、キャリアパス上の不利益などは一切ありません。出身業界は特に偏りがありませんが、セールスでは金融、広告、人材、営業コンサルティング出身者が多いです。 コンサルタントは顧客企業側で同様の業務（出店担当者やSV、人事など）を担当していた方や、FC開発、証券営業、テナントリーシングやプロパティマネージャーなど不動産業界出身者も在籍しています。 企業情報 代表者名 笠井 大祐 URL https://www.bc-holdings.co.jp/corporate/outline.html 本社所在地 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F 設立年月 2001年 8月23日 （2010年7月1日よりホールディングス化） 従業員数 428名 （2023年1月1日現在） 資本金 1億円 事業概要 1.経営コンサルティング 2.事業用賃貸物件（オフィス・店舗・社宅等）に関する総合コンサルティング 3.資産運用及び管理に関するコンサルティング 4.不動産の売買・賃貸の仲介、及び管理 5.ウェブサイトの企画・運営 6.コンサルタント派遣・労働者派遣事業 7.マーケティングプロデュース 8.人材総合サービス（労働者派遣事業） 9.飲食店の経営 10.フランチャイズチェーン加盟店の募集及び加盟店の経営指導