組織開発・カルチャー企画／従業員エンゲージメント施策企画／年収400〜720万／理念浸透プロジェクト推進（投稿ID : 1nzq3r）

☆☆☆　仕事内容　☆☆☆ 【職務内容】 本ポジションは、弊社が掲げる「ハピネス感動経営」を 、理念やスローガンに留めることなく、従業員一人ひとり の実感として根付かせ、現場で機能させていくことを目的 とした企画職です。 ハピネス企画部は、店舗・拠点で働く従業員の声や現場の 実態を起点に、人事制度・施策・文化づくりに関わる企画 を立案し、実行・改善まで一貫して推進しています。 本ポジションでは、従業員のハピネス向上が組織力の強化 、ひいてはお客様への感動提供につながるという考え方 ・現場ヒアリングやデータを通じた課題の整理 ・ハピネス実現に向けた企画・施策の立案 ・関係部署と連携した導入・運用・改善 ・経営層やマネジメント層への提案・レポーティング 　といった一連のプロセスを担っていただきます。 企画を考えるだけのポジションではなく、実際に現場へ 足を運び、従業員やマネジメントと向き合いながら 「形にしていく」ことが求められる仕事です。 人や組織に向き合い、本質的な変化を生み出すことに やりがいを感じる方に適したポジションです。 ◎本ポジションでは、以下の役割を担っていただきます。 ・従業員のハピネス実現に向けた各種企画・施策の立案 ・人事制度・運用・風土づくりに関わる改善提案・新規 　企画 ・企画した施策の導入・運用・改善 （実行フェーズまで一貫して担当） ・店舗・拠点を訪問し、現場の声や実態を把握する 　リサーチ・ヒアリング ・関係部署（人事・営業・現場責任者等）と連携した 　プロジェクト推進 ・経営層・上位マネジメントへの報告資料作成・提案 ※※※※※※※※※　　労働環境　　※※※※※※※※※ ◇休日・休暇 所定休日月7～10日、その他／会社指定日 ※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休 　にするケースが多いです ※月間21日勤務 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・結婚／5日 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ★連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上 　　　　　　　　　　を取得する制度 ◇昇給 ・あり ◇賞与 ・あり ◇福利厚生 ・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ・確定拠出年金 ・社員持株制度 ・借上住宅制度 ・産休/育休実績あり ・児童教育手当　※規定あり （第1子：月9000円、第2子：月7000円、 　第3子以降：月4000円）　 ・外国籍採用実績あり ・借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％ 　、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助 ・通勤手当　※会社規定により支給（上限5万円） （マイカー通勤時のガソリン代も支給） ・残業手当（1分単位で100％支給） 　など ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 応募資格：必須 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※地方店舗訪問やイベント実施時に必要となる場合 　があります ・基本的なPCスキル（Word／PowerPoint 等） ・課題を言語化し、「企画」として構造的に整理 　⇒提案する力 ・企画を絵に描くだけで終わらせず、実行までやり切る 　推進力 ・関係者の立場や背景を理解しながら合意形成を行う 　コミュニケーション力 【歓迎】 ・人事制度、評価、研修、エンゲージメント施策など 　への理解・関与経験 ・事業会社におけるインターナルコミュニケーション 　企画、運用の経験をお持ちの方 ・多店舗・多拠点ビジネスにおける企画経験 ・飲食・サービス業界での勤務経験 ・定性・定量データをもとにした企画改善経験 最終学歴：不問 試用期間：あり（3か月間　※労働条件に変更なし） 就業内容 就業時間　９：００～１８：００（実働　８時間） 休憩時間：６０分 休日　　：所定休日月7～10日、その他／会社指定日 ※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休 　にするケースが多いです ※会社カレンダーによる 賃金 月収　　：２８０，０００円～５１０，０００円 ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定 　いたします。 昇給　　：あり 賞与　　：あり 年収（想定）４００万円～７２０万円 お問合お待ちしております。 職業紹介事業者名：株式会社エイワＥＧジョブ事業部 職業紹介許可番号：08-ユ-300505 電　話　　番　号：0280-75-0220 https://eg-job.jimdofree.com/ 【応募方法】 最後までご覧頂き、ありがとうございます。 ご興味がありましたら、お気軽に「応募する」ボタンより、 必要事項を入力のうえ、送信してください。 弊社担当より追ってご連絡いたしますので、 選考のため、ご希望やご経験など確認させて下さい。 また、今回ご応募いただいた求人以外のご案内も可能です。 ※※　直接応募ではありませんのでご安心ください　※※ 【応募後のプロセス】 ＜選考フロー＞ 1：応募する 2：電話面談(選考のためご希望やご経験をお伺いします) 3：求人のご提案(選考結果等) 4：面接1～2回 5：内定・入職 ※求人に関してご不明点などがあれば、電話面談の際に 　お申し付け下さい。 ※無理な転職はオススメしません。 株式会社エイワＥＧジョブ事業部 電話番号：0280-75-0220 お待ちしております。