年休120日以上／土日祝休／集客など課題に合わせたPR方法をご支援／住宅制度など福利厚生も手厚い（投稿ID : 1nylia）

業務内容 全国約2,000店舗を誇るフィットネス「カーブス」のフランチャイズ運営を支える本部にて、チェーン加盟店の店舗開発支援をお任せします。 ■具体的には： ・店舗ごとの集客課題を話し合い、課題に合わせたPR方法を選定。 ・地域特性に合わせたテナントの選定。 ・各店舗のオープンの進捗管理。 など、上記業務を中心にフランチャイズ加盟店の運営支援の各種業務をフレキシブルにご対応いただきます。 将来的には加盟店・チェーンへの貢献のために、自らの業務範囲を広げ、様々なチャレンジができるポジションです。 給与 月給：308,635円～ 年収：3,700,000円～4,000,000円 ■昇給：年2回（3月・9月）※独自の50段階の発揮能力評価システムによる評価を採用 ■業績賞与：年2回（3月・9月）※会社業績・個人業績を勘案して決定 通勤手当 みなし残業 あり 固定残業代：54,774円 固定残業時間：30時間 時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として54,774円を支給。30時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給 時間 9:00～18:00 実働：8時間 休憩：1時間 残業：あり 平均残業時間：30時間 ■変形労働時間制：想定労働時間165～177時間 資格 大卒以上 業界・職種未経験可 試用期間 あり／3ヶ月／■条件の変更項目なし 募集人数 1名 休日 年間休日120日 完全週休2日／土、日、祝 年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇 ※全社イベントのため年3回日曜出勤あり 待遇・福利厚生 労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険 ＜教育制度・資格補助補足＞ サポート体制：入社後は研修制度あり。先輩のフォローあり。しっかりとしたサポート体制のもとゼロから指導しますのでご安心ください。 ＜その他補足＞ ■PC1人1台貸出 ■健康診断、45歳以上人間ドック、女性社員婦人科検診 ■産休・育休制度※取得・復帰実績有 ■従業員持株会、慶弔見舞金、ベビーシッター補助制度 ■健康習慣手当：評価期間中に規定の条件を満たしていることを申し出た社員に半期で3万円を賞与加算手当として支給 （1）月に8回以上のワークアウトもしくはそれに準じる運動をしている （2）プロテインを（ほぼ）毎日飲んでいる （3）非喫煙者 ■J-ESOP制度 カーブスホールディングス株式給付制度（勤続15年以上または定年退職が給付条件） 休日・休暇：完全週休2日制（休日は土日祝日）