【人事・労務】採用～制度設計まで幅広く担当／食品輸入専門商社（投稿ID : 1rtmz7）

【業務概要】 食品輸入専門商社の人事メンバーとして、労務管理を はじめ、採用・教育研修・人事制度設計・人事評価など、 人事業務全般を担当いただきます。 これまでの人事経験や適性に応じて担当領域を決定し、 各業務の運用だけでなく、人事戦略の策定・実行や制度 の改善など、組織づくりにも携わっていただきます。 【仕事内容】 以下の業務の中から、ご経験や適性に応じて担当いただきます。 ◎採用 ・人事戦略の策定・実行 ・採用プロセスの管理・改善 ・採用活動全般 ◎教育・研修 ・社員向け教育・研修プログラムの企画 ・研修の運営・実施 ◎人事制度・規程 ・人事制度の設計・運用 ・社内規程の制定・改定・管理 ・各種監査対応 ・労働基準監督署への各種届出 ◎人事評価 ・社員のパフォーマンス評価 ・評価に関するフィードバック ◎人事戦略 ・戦略人事の推進 ・組織・人材に関する各種施策の企画・実行 ◎労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・その他、労務管理に関する業務 ※※※※※※※※※　　労働環境　　※※※※※※※※※ ◎休日・休暇 ・年間休日：１２３日（完全週休2日制、土日） ・祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子供の学校行事休暇 ・有給休暇10日～20日（初年度より利用可※時間取得可能） ※（下限日数は、入社直後の付与日数となります） など ◎昇給 ・あり（年１回） ◎賞与 ・あり（年２回） ◎福利厚生 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤手当 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・定年（60歳）※再雇用制度有 ・中小企業退職金共済制度加入 ・再雇用制度有 など ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 応募資格：あり 必須項目 ・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・問題解決能力と戦略的思考 ※いずれかの知識・経験のある方 【歓迎】 ・HR関連の資格（社会保険労務士、等） ・英語力あれば尚可 学　　歴：大学卒以上 試用期間：あり（３か月間　※労働条件に変更なし） 就業内容 ※フレックスタイム制 （コアタイム） 10：00～15：00 標準時間：９：１５～１７：３０ 休憩時間：６０分 休　　日：週休２日制（土、日、祝） 　　　　　年末年始など　　　　　　 　　　　　※会社カレンダーによる 年間休日：１２３日 賃　　金 月　　収： ２５０，０００円～３１３，０００円 ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により 　決定いたします。 昇　　給：あり（年１回） 賞　　与：あり（年２回） 年　　収（想定）４００万円～５００万円 お問い合わせをお待ちしております。 職業紹介事業者名：株式会社エイワＥＧジョブ事業部 職業紹介許可番号：08-ユ-300505 電　話　　番　号：0280-75-0220 https://eg-job.jimdofree.com/ 【応募方法】 最後までご覧頂き、ありがとうございます。 ご興味がありましたら、お気軽に「応募する」ボタンより、 必要事項を入力のうえ、送信してください。 弊社担当より追ってご連絡いたしますので、選考のため、 ご希望やご経験など確認させて下さい。 また、今回ご応募いただいた求人以外のご案内も可能です。 ※※　直接応募ではありませんのでご安心ください　※※ 【応募後のプロセス】 ＜選考フロー＞ 1：応募する 2：電話面談(選考のためご希望やご経験をお伺いします) 3：求人のご提案(選考結果等) 4：面接1～2回 5：内定・入職 ※求人に関してご不明点などがあれば、電話面談の際に 　お申し付け下さい。 ※無理な転職はオススメしません。 株式会社エイワＥＧジョブ事業部 電話番号：0280-75-0220 お待ちしております。