【人事・採用】会社の未来をつくる仕事｜採用戦略の企画から実行まで幅広く挑戦（投稿ID : 1q8nox）

【業務概要】 住宅供給数日本一を目指して成長を続ける当社にて、 会社のさらなる成長を支える「人材の確保・採用」を 担っていただきます。 人事部では「経営課題を『ヒト』で解決する」を目標に 掲げており、採用活動を通じて事業成長に貢献できる 重要なポジションです。 高卒・大卒・キャリア採用など、幅広い採用業務に携わ りながら、採用イベントの企画や採用チャネルの選定、 候補者との面談など、スキルや経験に応じてさまざまな 業務をお任せします。 経営層と近い距離で採用活動に取り組めるため、採用の 企画・実行を通じて会社の未来をつくっていくやりがい を感じられる仕事です。 【仕事内容】 ◎高卒採用 　高校生の採用に向けた活動を担当します。 ・高校訪問 ・職場見学の企画・実施 ・採用イベントの企画・運営 ・学校や学生との関係構築 など ◎大卒採用 　大学生の採用に向けた企画・採用活動を担当します。 ・合同説明会への参加 ・大学訪問 ・インターンシップの企画・実施 ・内定者研修の企画・実施 ・学生とのコミュニケーション など ◎キャリア採用 　即戦力となる人材の採用活動を担当します。 ・採用チャネルの選定 ・求人広告の企画・出稿 ・人材紹介会社との契約・折衝 ・応募者との面談対応 ・選考に関する各種調整 など ※採用活動全般 　採用業務を通じて、会社の成長に必要な人材を確保 　していきます。 　採用市場や会社の状況に応じて、より効果的な採用 　方法を考え、企画から実行まで主体的に取り組んで 　いただきます。 　経営層に近い環境で、年齢や性別に関係なく裁量を 　持って人事領域のさまざまな業務に挑戦できるため、 　採用担当として経験の幅を広げながらキャリアアップ 　を目指せます。 ※※※※※※※※※　　労働環境　　※※※※※※※※※ ◎休日・休暇 ・年間休日　１２０日 ・完全週休２日制（基本的には土、日） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・ハネムーン休暇 ◎昇給 ・あり（年１回） ◎賞与 ・あり（年２回） ◎福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社用携帯貸与 ・資格取得支援 ・産休育休制度（実績あり） ・時短勤務制度（実績あり） ・時差勤務制度（実績あり） ・社員持株制度（奨励金あり） ・社員表彰制度 ・社内イベント ・社内研修制度 ・ジョブローテーション制度 ・フリーエージェント制度 ・社内成人式 ・社内ホットライン ・通勤手当 ・車通勤可（駐車場完備） ・時間外手当 ・役職手当 ・家族手当 ・住宅購入手当 ・資格手当 ・宅建手当 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 応募資格：あり 【必須条件】 ・人事採用経験 もしくは 人材紹介会社経験が２年以上 最終学歴：高卒以上 試用期間：あり（６か月間　※労働条件に変更なし） 就業内容：日勤業務 勤務時間　９：００～１８：００（労働時間　８時間） 休憩時間：６０分 休　　日：週休二日制（土、日）　　　　 　　　　　年末年始、夏季休暇 　　　　　※会社カレンダーによる 年間休日：１２０日 賃　　金 月　　収： ２２０，０００円～ ※固定残業代（15,000円～/月）9.75時間分を含みます 　超過分は追加でお支払いします。 ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により 　決定いたします。 昇　　給：あり（年１回） 賞　　与：あり（年２回） 年　　収（想定）３００万円～５００万円 お問い合わせをお待ちしております。 職業紹介事業者名：株式会社エイワＥＧジョブ事業部 職業紹介許可番号：08-ユ-300505 電　話　　番　号：0280-75-0220 https://eg-job.jimdofree.com/ 【応募方法】 最後までご覧頂き、ありがとうございます。 ご興味がありましたら、お気軽に「応募する」ボタンより、 必要事項を入力のうえ、送信してください。 弊社担当より追ってご連絡いたしますので、選考のため、 ご希望やご経験など確認させて下さい。 また、今回ご応募いただいた求人以外のご案内も可能です。 ※※　直接応募ではありませんのでご安心ください　※※ 【応募後のプロセス】 ＜選考フロー＞ 1：応募する 2：電話面談(選考のためご希望やご経験をお伺いします) 3：求人のご提案(選考結果等) 4：面接1～2回 5：内定・入職 ※求人に関してご不明点などがあれば、電話面談の際に 　お申し付け下さい。 ※無理な転職はオススメしません。 株式会社エイワＥＧジョブ事業部 電話番号：0280-75-0220 お待ちしております。