【採用責任者】採用の責任者候補を募集しています(^▽^)/（投稿ID : 1px6gi）

＜職務内容＞ 採用を中心に人事業務にも幅広く携わっていただきます。 （年間の採用人数は、中途採用が年間15名程度、 　新卒採用が年間5名程度となっています。） ◎採用関連 ・採用手法の計画立案、予算配分、媒体選定 ・採用要件定義 ・候補者のアトラクト（面談） ・採用候補者の面談、面接アサインのコントロール ・RPOパートナー企業のディレクション ・リファーラル採用の促進 ・採用広報/ブランディング ・重要ポジションのスカウト ・面接のクオリティアップ ◎人事関連 ・既存社員の異動 ・組織開発の企画、研修の企画 【このポジションの魅力】 ①採用の責任者候補として大きな裁量で働ける 組織の拡大期にある今、採用戦略の設計から実行まで、 大きな裁量で仕事ができます。 ②人事の領域にも携われる 採用と別で人事がいる、という体制ではないため、採用 に軸足を起きつつも、人事の領域も合わせて幅広く仕事 をすることができます。 ③黒字企業かつ成長期のダイナミックなフェーズ 会社の業績は黒字化し、キャッシュフローの中から健全 な投資を行える体制になっています。業績の成長率は加速 しており、採用も加速している状況です。 ※※※※※※※※※　　労働環境　　※※※※※※※※※ ◇休日・休暇 ・年間休日　１２０日 ・完全週休2日制（基本的には土、日、祝） ・国民の日 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・有給休暇：10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◇昇給 ・あり ◇賞与 ・あり ◇福利厚生 ・社会保険：各種社会保険完備 ・通勤手当：交通費支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内教育制度 ・オンライン研修プログラムの提供 ・イベント ・勉強会参加費補助 ＜その他補足＞ ・リモートワーク備品のレンタル補助 ・チームビルディング費の支給制度 ・入社時に希望のスペックでのPC及び周辺機器を貸与 （2年ごとの買い替え可能） ・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー ・服装自由 ・作業中イヤホン可 ・副業OK ＜多様性＞ ・管理職に占める女性労働者の割合：33.3％（2022年度） ・正社員に占める女性比率：27.3％（2022年度） ・えるぼし認定取得済み ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 応募資格：必須 【必須条件】 ・インターネット/スタートアップ業界における 　中途採用の経験3年以上 【応募資格】 ・新卒採用の経験 ・採用要件定義の経験 ・事業サイドの経験（特に営業経験） 最終学歴：大学卒以 試用期間：あり（３か月間　※労働条件に変更なし） 就業内容：フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム（5：00～22：00） 休憩時間：６０分（12：00～13：00） 残業時間：有り ※標準的な勤務時間帯： 　　　　　１０：００～１９：００（8時間勤務）　　　　 賃金 想定年収：6,500,000〜8,500,000円 ※年収6,600,000円の場合　 （月額550,000円、うち時間外42時間133,527円、 　深夜勤務手当15時間 9,538円） ※年収8,600,000円の場合 （月額716,700円、うち時間外42時間 　173,997円＋深夜残業15時間 12,429円） ■評価等級制度 ・成果を上げれば、能力次第で積極的に昇給をします。 ・年功序列ではなく、成果主義の評価等級制度です。 お問合お待ちしております。 職業紹介事業者名：株式会社エイワＥＧジョブ事業部 職業紹介許可番号：08-ユ-300505 電　話　　番　号：0280-75-0220 https://eg-job.jimdofree.com/ 【応募方法】 最後までご覧頂き、ありがとうございます。 ご興味がありましたら、お気軽に「応募する」 ボタンより、必要事項を入力のうえ、送信して ください。弊社担当より追ってご連絡いたします ので、選考のため、ご希望やご経験など確認させて 下さい。 また、今回ご応募いただいた求人以外のご案内も可能です。 ※※　直接応募ではありませんのでご安心ください　※※ 【応募後のプロセス】 ＜選考フロー＞ 1：応募する 2：電話面談(選考のためご希望やご経験をお伺いします) 3：求人のご提案(選考結果等) 4：面接1～2回 5：内定・入職 ※求人に関してご不明点などがあれば、電話面談の際に 　お申し付け下さい。 ※無理な転職はオススメしません。 株式会社エイワＥＧジョブ事業部 電話番号：0280-75-0220 お待ちしております。